中國經濟網編者按：18家A股上市銀行半年報已披露完畢，整體來看，上市銀行凈利潤普漲，但增長步伐進一步放緩。與往年不同的是，行業(yè)中出現了多個不良率逆勢下降的樣本。業(yè)內普遍認為，目前整體情況仍然嚴峻，不良貸款還在持續(xù)暴露周期之內，銀行業(yè)仍不可掉以輕心。

　　8家股份制銀行方面，凈利潤增幅差異明顯。浦發(fā)銀行(16.510, 0.03, 0.18%)的凈利潤增速為11.99%，位列第一;招商銀行(18.740, 0.06, 0.32%)、平安銀行(9.450, 0.00, 0.00%)、興業(yè)銀行(16.060, 0.01, 0.06%)和華夏銀行(10.460, 0.00, 0.00%)四家銀行凈利潤增速在6%-7%之間;民生銀行(9.320, 0.01, 0.11%)和光大銀行(3.910, -0.02, -0.51%)分別為1.66%和1.22%，排名靠后。

　　股份行中，不良率逆勢下行的有光大銀行與中信銀行(6.270, -0.02, -0.32%);不良率最高的是招商銀行1.83%

　　，其次是民生銀行1.67%。中信銀行行長孫德順分析表示，“2013年以來，我行較早地在同業(yè)暴露不良資產，針對不良的出現我行進一步加強風險管控的力度，調整信貸的投向。現在確定了新的投向為‘三大一高’(大行業(yè)、大客戶、大項目、高端客戶為主體)。”

　　銀行減員降薪也引起廣泛關注。股份行方面，招商銀行、浦發(fā)銀行和中信銀行上半年人均薪酬均較去年同期有所增長，其余5家上市股份行人均薪酬則出現不同程度的下滑。其中民生銀行、華夏銀行和平安銀行上半年人均薪酬分別同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。另外，興業(yè)銀行下滑4.1%，光大銀行下滑1.5%。

　　招商銀行減員數量和比例都位居第一位。今年上半年，招商銀行員工減少了7768人，降幅為10.2%。招商銀行回應稱，2016年，該行在勞動用工方式上降低勞務派遣用工占比，并在風險和質量可控的前提下，將原部分派遣人員所從事的非核心業(yè)務委托專業(yè)服務供應商完成。

　　股份行凈利潤增幅：浦發(fā)增速最高 民生、光大靠后

　　股份制銀行的凈利潤增幅差異明顯，增幅最低的光大銀行僅有1.22%，而浦發(fā)銀行則高達11.99%;招商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、華夏銀行凈利潤增幅均在6%至7%之間。

　　今年上半年，招商銀行實現歸屬于母公司股東的凈利潤352.31億元，排名第一。該行堅持“輕型銀行”“一體兩翼”戰(zhàn)略定力，審慎有為、穩(wěn)扎穩(wěn)打，取得了較好的經營成果。其次是興業(yè)銀行294.41億元，該行上半年堅持“控風險、強基礎、穩(wěn)發(fā)展”的基本工作主線，持續(xù)加大業(yè)務結構調整和轉型升級步伐，各項業(yè)務保持平穩(wěn)發(fā)展，經營情況總體符合預期。

　　此外，資產規(guī)模方面，興業(yè)銀行超過招商銀行，一躍成為中國第一大股份制銀行，總資產達到了57096.92億元，較去年年末增長了7.75%。中信銀行截至6月末的資產規(guī)模為56067.78億元，較去年年末增長9.46%，排名第二。截至今年上半年，招商銀行資產規(guī)模為55372.98億元，較去年年末近增長1.14%，從規(guī)模上看，跌到了股份制銀行的第三位。

　　興業(yè)銀行行長陶以平說：“從半年報情況看，銀行經營分化還在加速過程中。尤其是在經濟增速下行、結構調整加劇的背景下，曾經銀行業(yè)‘普漲’的格局已不可持續(xù)。因此，哪家銀行準備更充分，反應更快速，執(zhí)行力更強，哪家銀行就能更好地把握轉型主動權。”

　　長江證券(11.120, 0.14, 1.28%)研報表示，全行業(yè)面臨的兩大負面沖擊為撥備和凈息差，而應對沖擊的策略主要有三種：規(guī)模擴張、提升非息收入、控制成本費用，其中城商行規(guī)模效應最強，股份行控制費用效果最為顯著。

　　光大銀行、中信銀行不良率下行、招商銀行不良率最高

　　上市銀行資產質量出現了一些積極變化，即從過去10多個季度單邊雙升的態(tài)勢開始呈現分化走勢，有升有降。但是，多位銀行業(yè)大佬均認為，這并不意味著銀行資產質量拐點來臨。

　　股份行方面，中信銀行和光大銀行兩家實現不良“一升一降”，其他行仍面臨不良貸款余額和不良率“雙升”壓力。截至今年6月末，中信銀行不良貸款余額為385.20億元，比上年末增長6.85%;不良貸款率為1.40%，比上年末下降0.03個百分點。光大銀行不良貸款余額255.07億元，比上年末增加11.32億元，增速為4.64%;不良貸款率1.50%，比上年末下降0.11個百分點。

　　不良率最高的是招商銀行，為1.83%。其次是民生銀行1.67%、浦發(fā)銀行1.65%、興業(yè)銀行1.63%。招商銀行半年報顯示，該行不良貸款增量 77%集中在制造業(yè)、采礦業(yè)和建筑業(yè)三個行業(yè)，按區(qū)域劃分，不良貸款增量63%集中在西部地區(qū)。西部地區(qū)以煤礦、鋼鐵、有色金屬等行業(yè)為主，產能嚴重過剩，普遍經營困難，不良率整體上升。

　　面對不良“拐點”是否已經到來的提問，中信銀行行長孫德順在中報業(yè)績發(fā)布會上表示：“實體經濟好了，我們整體銀行資產質量也會好。如果僵尸企業(yè)問題都解決了，銀行不良貸款可能就到底了。現在不好下拐點的結論。但從趨勢上看，整個銀行業(yè)經營出現的風險事件告訴我們，不良資產控制壓力和銀行資產損失的現象，可能還需經過一段時期檢驗。”

　　平安證券研報分析認為，從銀行半年報情況來看，雖然規(guī)模增速的放緩和息差持續(xù)收窄對營收的負面影響仍將持續(xù)，但資產質量短期企穩(wěn)的積極信號有助于修正市場對于銀行資產質量過度擔憂的負面預期。不過，目前銀行業(yè)資產質量企穩(wěn)的根基仍不牢固，可持續(xù)性仍待后續(xù)季度觀察。

　　招商銀行減員最多 民生銀行上半年人均薪酬同比下滑最大

　　今年上半年，多家銀行的員工人數也在悄然減少。業(yè)內人士分析認為，銀行減員可能是多方面的原因，不能一概而論。其中，包括旨在降低成本的減員、電子化的發(fā)展以及員工自己的選擇等。

　　招商銀行減員數量和比例都位居第一位。根據招商銀行半年報，截至2016年6月30日，該行共有在職人員68424人(含派遣人員);而在2015年末，該行共有在職人員76192人(含派遣人員)。按此計算，今年上半年，招商銀行員工減少了7768人，降幅為10.2%，其他銀行包括國有大行減員比例一般都不超過2%。

　　股份制銀行中，減員數量僅次于招商銀行的是民生銀行，今年上半年民生銀行員工人數減少1046人，降幅為1.8%。

　　所有銀行中，華夏銀行增員人數最多，達到1952人，增幅5.70%。興業(yè)、平安、浦發(fā)也在上半年擴充了人手，但增幅都不超過2%。有銀行高管對媒體表示，一些以小微業(yè)務為主的銀行，在風控和業(yè)務上面可能需要配置更多的員工。

　　招商銀行回應其2016年上半年員工人數減少相關報道表示：2016年，招商銀行按照國家法律法規(guī)要求，在勞動用工方式上降低勞務派遣用工占比，并在風險和質量可控的前提下，將原部分派遣人員所從事的非核心業(yè)務委托專業(yè)服務供應商完成。因此，年報中所披露的含勞務派遣人員在內的人數會出現較2015年末下降的情況。

　　據廣州日報報道，據統(tǒng)計，一些銀行的人均薪酬出現不同程度的下滑。股份行方面，招商銀行、浦發(fā)銀行和中信銀行上半年人均薪酬均較去年同期有所增長，不過其余5家上市股份行人均薪酬則出現不同程度的下滑。其中民生、華夏和平安銀行上半年人均薪酬分別同比下滑23.2%、15.6%和11.7%。另外，興業(yè)銀行下滑4.1%，光大銀行下滑1.5%。

　　民生銀行上半年人均薪酬同比下降23.2%至14.6萬元，無論是下降幅度還是減少的絕對金額，都位列上市銀行第一位。業(yè)內人士指出，民生銀行薪酬下降與其利潤走勢相匹配。

　　華夏銀行人均薪酬的下滑主要是由于該行上半年增加近2000名員工，拉低均值。平安銀行人均薪酬雖小幅下降，但該行上半年24.5萬元的人均薪酬依舊位列上市股份行第一位。