4月9日，人社部副部長游鈞在國務院政策例行吹風會上表示，繼續階段性降低企業養老保險的費率不會影響到基金正常的運行，不會影響到養老金待遇的水平和正常的調整。
“這次降費主要是延續2016年以來企業養老費率降低的政策，從20%降到19%。將原來的2018年4月30日到期，延遲一年到2019年4月30號。”游鈞進一步表示。
游鈞介紹，快三年多的時間， 我們先后降低或者階段性降低了社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到的37.25%，總體的幅度接近10%，累計減少降低企業成本約3150億元。預計按照繼續延長養老保險降低費率的政策，政策執行期內可以為企業降低成本大約是540億元。
對此，中國國際經濟交流中心經濟研究部副研究員劉向東昨日對《證券日報》記者表示，降低企業養老保險費率是實施供給側結構性改革的重要舉措，是中國高質量發展階段性需要，對激發企業發展活力，提升供給質量至關重要。同時，在保證企業職工和百姓養老金方面，國家出臺了許多政策解決這一問題，特別是應對養老金虧空問題，已經調整社保基金歸口，準許社保基金投資保持增值，同時劃轉國企收益與資本遞補養老金。
“在降低企業成本的前提下，我們確保整個基金的運行不發生風險。”游鈞強調。
對此，吉林省財政科學研究所所長張依群昨日對《證券日報》記者表示，此次降低企業養老金費率官方表示不會影響基金正常運行，不會影響退休人員養老金待遇，一方面表明我國宏觀經濟態勢穩定，微觀經濟態勢日益活躍，企業生產能力擴大，投資意愿增強，企業效益好轉，就業前景較為樂觀，這些都為降低養老金費率提供了良好的先決條件；另一方面，隨著我國機構改革的深入推進，社保基金理事會劃歸財政部管理，國家財政為養老保險基金將會提供更有效的支持，這也為國家降低養老金費率增強了信心。
張依群認為，隨著我國經濟不斷向好、經濟活躍度不斷提高、養老金運營能力不斷增強，因降低養老金費率造成的養老金短收將會得到有效彌補。因此，從長期看，此次降低養老金費率將會形成企業、退休人員、養老金經營管理機構的多贏，從而有利于養老金征收和實現保值增值良性循環的目的。
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