股權分散業績不振 聚力文化的“獨董之爭”致獨董“難產”

    2019-07-31 08:50 | 來源:電鰻快報 | 作者:楊力 | [財經] 字號變大| 字號變小


    聚力文化原獨立董事熊曉萍提出辭職,導致公司董事會中獨立董事人數少于董事會成員的三分之一、公司獨立董事中沒有會計專業人士。

            

           《電鰻快報》文/ 楊力

            7月30日,聚力文化收到深交所問詢函,對該公司獨立候選人的“難產”提出詢問。

            之前7月25日,聚力文化發布公告稱,該公司于7月19日收到股東寧波啟亞天道企業管理咨詢有限公司提交的股東大會臨時議案,擬提名李元平為公司第五屆董事會獨立董事候選人;并于7月22日收到股東姜飛雄提交的股東大會臨時議案,擬提名劉梅娟為公司第五屆董事會獨立董事候選人。

            但之后,該公司董事會提名委員會針對李元平的任職資格進行了審查,表決情況為2票棄權、1票同意,0票反對,對劉梅娟的任職資格進行了審查,表決情況為3票棄權、0票同意、0票反對。另外,持股15.33%的第一大股東、實控人、公司董事長余海峰均投下了棄權票。

    “獨董之爭”導致獨董“難產”

            事實上,此次董事會拒絕李元平和劉梅娟的主要原因是,公開信息顯示,啟亞天道天道涉及多起訴訟并被列為失信人,無法確定啟亞天道提名獨立董事是否會對上市公司產生不利影響;劉梅娟策高級職稱上是工商管理專業,非財務審計等專業,無法判斷被提名人是否為會計專業人士。

            此次“獨董之爭”的起因是,7月5日,聚力文化原獨立董事熊曉萍提出辭職,導致公司董事會中獨立董事人數少于董事會成員的三分之一、公司獨立董事中沒有會計專業人士。

            因此,該公司持股4.04%的第四大股東天津紫田企業管理咨詢合伙企業于當日提名張世興為獨立董事候選人;7月19日,持股9.40%的第二大股東寧波啟亞天道企業管理咨詢有限公司提名李元平為公司第五屆董事會獨立董事候選人;7月22日,持股4.35%的第三大股東姜飛雄提名劉梅娟為公司第五屆董事會獨立董事候選人。

            現在三位提名的獨董候選人中兩位已經被拒絕,看來該公司的獨董一時半會兒很難選出。事實上,該公司的“獨董之爭”與該公司近年來的業績承壓和股權分散有一定關系。

    業績承壓

            《電鰻快報》了解到,該公司發布的2019年上半年的業績預告顯示,預計實現凈利潤4000-6000萬元比上年同期下降了87.17%-80.75%。

            對于業績下滑的原因,聚力文化在公告中解釋稱,受前期游戲版號發放暫停、公司業務結構調整等影響,公司子公司計劃上線的多款游戲上線延遲,公司毛利率較高的移動網絡游戲業務業績未達到預期,移動單機游戲業務、廣告分發業務收入較去年同期大幅下降,導致公司本期業績受到較大影響。

            從第一季度的業績情況來看,該公司的各項經營指標都出現了下滑,營業收入同比下滑了9.51%,扣非前和扣非后的凈利潤分別下滑了79.03%和86.92%,經營活動現金流下滑了77.68%,加權平均凈資產收益率下滑了1.53個百分點。

            2018年,該公司在營業收入增長21.18%的情況下,扣非前和扣非后的凈利潤分別下跌了707.67%和763.63%,經營活動產生的現金流量凈額減少了285.4%。

            此外,《電鰻快報》注意到,聚力文化的股權比較分散。該公司2019年第一季度財報顯示,第一大股東至第四大股東的持股比例分別為15.33%、9.4%、4.35%和4.04%。

            業績不振和股權分散可能是該公司出現“獨董之爭”局面的主要原因。自年初至7月30日收盤,聚力文化的股價下跌了34.76%,同期行業板塊的增幅為7.8%,同期上證指數的漲幅為29.83%。

    電鰻快報


    1.本站遵循行業規范,任何轉載的稿件都會明確標注作者和來源;2.本站的原創文章,請轉載時務必注明文章作者和來源,不尊重原創的行為我們將追究責任;3.作者投稿可能會經我們編輯修改或補充。

    相關新聞

    信息產業部備案/許可證編號: 京ICP備17002173號-2  電鰻快報2013-2024 www.www.cqjiade.com

      

    電話咨詢

    關于電鰻快報

    關注我們

    91国在线啪精品一区| 精品人妻少妇一区二区三区| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 色花堂国产精品第一页| www亚洲欲色成人久久精品| 精品视频在线观看你懂的一区| 久久成人免费观看草草影院| 精品黑人一区二区三区| 999久久久国产精品| 伊人精品久久久久7777| 日本特黄a级120秒试看| 精品福利一区二区三区免费视频| 久久国产乱子伦精品免费强| 精品久久久无码中文字幕| 自拍偷在线精品自拍偷| 免费精品一区二区三区第35 | 亚洲国产精品一区二区第一页免| 亚洲日韩精品无码专区网址 | 精品伦精品一区二区三区视频 | 日韩精品亚洲人成在线观看| 久久久精品免费国产四虎| 日韩精品无码人妻一区二区三区| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲精品免费观看| 牛牛在线精品免费视频观看| 91麻豆精品国产自产在线观看一区 | 2023国产精品自拍| 太粗太深了用力点视频| 国产精品666| 无码人妻一区二区三区精品视频| 麻豆成人久久精品二区三区免费 | 中文成人无字幕乱码精品区| 柠檬福利精品视频导航| 亚洲综合国产精品第一页 | 国产精品香蕉在线观看| 亚洲日韩精品射精日| 91精品在线国产| 亚洲精品国产精品乱码视色| 国产精品单位女同事在线| 日韩精品无码熟人妻视频| 精品无码久久久久久久动漫|