2021-05-28 11:42 | 來源:網(wǎng)易 | 作者:俠名 | [產業(yè)] 字號變大| 字號變小
5月25日至26日,以“綻放?創(chuàng)未來”為主題的恒安標準人壽第二屆千人企業(yè)家論壇在青島開幕。
5月25日至26日,以“綻放•創(chuàng)未來”為主題的恒安標準人壽第二屆千人企業(yè)家論壇在青島開幕。恒安標準人壽總經(jīng)理劉振宇、華泰證券金融行業(yè)聯(lián)席負責人李健與近百名保險精英聚焦保險代理人職業(yè)發(fā)展轉型之路,共話保險精英的“使命”與“未來”,傾情奉獻恒安標準人壽的解決方案。
探討保險代理人使命與未來為代理人轉型提供解決方案
恒安標準人壽總經(jīng)理劉振宇向與會人員分享了公司的業(yè)務版圖、篤定戰(zhàn)略、監(jiān)管評優(yōu)、社會認可等發(fā)展成果,從代理人的困境講到代理人的使命與未來,并闡述HASL的解決方案。劉振宇表示,不管是優(yōu)秀的代理人還是優(yōu)秀的團隊長,恒安標準人壽均匹配貼心的支持體系提供成長解決方案,公司積極打造NBS培訓中心、渠道賦能平臺、綜合服務體系,千企計劃把團隊治理、生產資金、管理技能等權限賦予團隊長,幫助大家進一步豐富技能、開拓視野,提升團隊治理和管理能力,就是為了啟發(fā)壽險營銷伙伴樹立更大的夢想,真正站在企業(yè)家的高度看待未來的事業(yè),以更堅定的意志開創(chuàng)屬于自己的偉大事業(yè)。
華泰證券金融行業(yè)聯(lián)席負責人李健表示,互聯(lián)網(wǎng)保險雖然發(fā)展快速,但是在可預見的未來是無法替代人的。保險市場依然在,客戶依然在,需求依然沒有被滿足。代理人團隊需要一場脫胎換骨式的改革。信息不對稱、信息鴻溝和太過強烈的人性弱點,是自動化的工具和渠道在可預見的未來沒有辦法有效解決的問題,中介和橋梁不可或缺。
高管面對面答疑解惑壽險精英共話成長蛻變
值得關注的是,本次論壇設置了高管面對面環(huán)節(jié),恒安標準人壽總經(jīng)理劉振宇帶領高管團隊與千企計劃的入圍者和嘉賓們進行了充分互動,就大家關心的熱點問題一一予以解答。一問一答中,不僅呈現(xiàn)了專業(yè)觀點的碰撞,更體現(xiàn)出恒安標準人壽對人才的尊重,對企業(yè)家培養(yǎng)的滿滿誠意。
此次論壇上,恒安標準人壽天津分公司劉辰明、廣東分公司楊振婷、遼寧分公司王悅、江蘇分公司申小杰分享了職業(yè)規(guī)劃之路,表達了對公司發(fā)展和千企計劃的堅定信心,鼓勵更多優(yōu)秀保險代理人在恒安標準人壽放飛夢想,成為保險行業(yè)的領軍人物。
知名企業(yè)賦能企業(yè)家成長
5月26日,全體與會人員赴青島海爾集團人單合一研究中心進行了交流。“人單合一”模式幫助海爾顛覆傳統(tǒng),取得了巨大的商業(yè)成功,也打造了一大批創(chuàng)業(yè)者,形成了企業(yè)與員工之間關系的新格局。通過深入交流溝通,企業(yè)家們在力求探索保險行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式上有了更深入的思考和體會。
時代予變革者偉大,未來贈創(chuàng)新者不凡。第二屆千人企業(yè)家論壇雖已落下帷幕,但恒安標準人壽在穩(wěn)健中求創(chuàng)新、在發(fā)展中尋突破的立場不會變。未來,千企計劃也將繼續(xù)積極探索行業(yè)轉型升級,傾力打造保險企業(yè)家的孵化平臺,為代理人的成長提供更多精準解決方案。
恒安標準人壽成立于2003年,深耕行業(yè)18年來,始終堅持回歸保險本源的經(jīng)營理念,專注經(jīng)營風險保障類產品和長期儲蓄類產品,致力于成為消費者身邊富于創(chuàng)新和值得信賴的壽險與財務規(guī)劃專家。公司近年來在完善戰(zhàn)略布局、拓寬業(yè)務領域、業(yè)務轉型升級等方面不斷開拓進取。2020年6月,公司成功收購標準人壽保險(亞洲)有限公司100%股權,成為國內目前唯一一家擁有境外保險牌照的合資保險公司。2021年1月18日,公司設立的恒安標準養(yǎng)老保險有限責任公司正式注冊成立,成為首家擁有養(yǎng)老保險公司的合資壽險公司。在中國銀保監(jiān)會已發(fā)布的分類監(jiān)管評價中,恒安標準人壽累計21次榮獲A類評價。公司還曾在21世紀亞洲金融競爭力評選中榮獲“2020年度穩(wěn)健經(jīng)營保險公司”大獎,在中國證券報主辦的首屆保險業(yè)投資金牛獎評選中榮膺“保險公司投資金牛獎”。
《電鰻快報》
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