1986年，張潤舟在清華大學建筑學專業畢業后，留在清華任教了四年有余，隨后赴美開始了新的求學之旅，在哈佛大學設計專業以優異的成績畢業，并獲得杰出畢業生稱號。在美國工作期間，張潤舟接觸到了不少國際上優秀的設計思想和先進的設計理念，這對他的職業生涯造成了深遠的影響。

        張潤舟

        新世紀初，隨著申奧成功、經濟的快速發展和國力的增強，國內的城市化進程加速，越來越多的國際設計師在國內留下了他們的優秀作品。張潤舟深感國內建筑設計領域與國際的嚴重脫節，中美在設計領域的巨大差異。特別是當他看到中國的大江南北，到處充斥著國外的各式建筑風格時，這些都讓張潤舟痛心疾首。印度國父甘地曾經說過：“我希望世界各地的文化之風都能盡情地吹到我的家園，但是我不能讓它把我連根帶走。”而這句話特別適合于當時的中國。張潤舟曾和同事開玩笑，100年前的中國沒有被八國聯軍占領，可是今天中國已經完全被八國聯軍占領了!你看國內到處都是法式、美式、意大利等等國外的風格，這是不應該發生的。張潤舟開始思考如何能夠改變這樣的現象，他決心投身到祖國的建設之中。2006年，張潤舟決定回國進行創業，他和合伙人思圖德(Craig Studer)一起創辦了HZS匯張思建筑設計，用國際化的視野和方法，做引領當代中國的設計。公司創辦之初是從幾個人，幾支筆和一張餐桌開始的，張潤舟現在還記得當年和幾位同事一起認真討論每一個方案細節的情景……雖然HZS匯張思發展至今，已經成為中國高端住宅的引領者，北上廣深多半的最高端項目均出自匯張思之手，但張潤舟對待設計的初心并沒有改變。

        在張潤舟看來，創業的最大感受就是要與伙伴們一起持續保持對設計的好奇心、敬畏心，要與合作伙伴一起保持共成長的進步心、激勵心，同時還要時刻關注社會發展的變化心、時代心，保持這些優秀品質——也就是保持初心，這也是張潤舟創辦HZS匯張思設計公司的最大感受。

        隨著國內房地產進入快速發展期，在為國民經濟提供產值增長的同時，也為中國的城鎮化建設貢獻了相當積極的力量，特別是人居的品質改善方面，房地產行業很好的完成了歷史使命。而張潤舟帶領匯張思人在這個空前的建設時代，憑借全球設計經驗以及從數百個中國項目中所獲得的豐富的技術施工經驗，使公司具有完成重大項目的超凡能力。從2006年至今，匯張思與眾多知名甲方先后合作了數千個設計項目，例如：陽光城 重慶悅江山泊崖藝術中心、恩平泉林黃金小鎮、首開&龍湖 廣州天奕、旭輝·碧桂園 成都云樾名邸、奧園 成都半島ONE等一系列知名項目。HZS匯張思憑借著專業的服務態度和創新的設計，得到了眾多知名甲方的普遍贊譽。

        現在房地產行業和前幾年相比，發展逐步放緩，調控政策不斷出臺，行業的有序發展還得依賴這些政策的執行。現在看來整個行業已經從追求量的增長轉變為追求質的提升，在這樣的環境下，其實更能體現設計的價值，提升設計者的話語權，這對于有追求的設計公司是好事;還有國家的城鎮化建設發展、城市更新的保量提質發展、大都市圈與城市群的發展等等這些大環境大政策，也都給設計行業提供了未來持續增長的無限可能性。

        陽光城 重慶悅江山泊崖藝術中心

        首開&龍湖 廣州天奕

        恩平泉林黃金小鎮

        旭輝·碧桂園 成都云樾名邸

        奧園 成都半島ONE

        武漢香港置地元舍(景觀)

        在張潤舟的帶領下，HZS匯張思為中國一、二線城市近一半最高端項目提供了設計服務。高品質住宅、旅游度假地產、酒店、商業/城市綜合體、產城一體等都是匯張思的強項。但是張潤舟并不認為自己是豪宅專家，他覺得HZS匯張思還有更擅長的一方面，可以有效地幫助客戶用剛需項目、剛改項目的成本，做出高品質的項目設計，這才是HZS匯張思最大的優勢所在。

        如今的HZS匯張思，公司已經達到了1200多人的規模，分為規劃、建筑、景觀、文旅、策劃、室內等多個部門，在國內五個城市(上海、北京、成都、廣州、武漢)均設有辦公室，HZS匯張思的核心設計團隊匯聚了中國一級注冊建筑師、中國注冊規劃師、AICP(美國注冊規劃師)、AIA(美國注冊建筑師)、LEED-AP(綠色建筑認證)以及RLA(美國注冊景觀建筑師)。不同國籍、教育背景、工作經歷的優秀設計師匯聚在這里，一起交流、學和工作。

        匯張思大學

        匯張思年會

        人才是設計公司最寶貴的資源，張潤舟始終關注每一位員工的成長，HZS匯張思提供寬敞明亮的辦公空間，最輕松愉悅的工作氛圍，每年會有可以用作健身、培訓、體檢、學或者旅行考察的年度大禮包;HZS匯張思大學還會定期邀請國內外知名大師和先鋒建筑師進行學術交流、講座;公司內部每周會舉辦各種不同類型的專題分享、項目分享，以及最大限度點燃設計師們的創作熱情，激發每位設計師的創作靈感，定期組織羽毛球、籃球等康體活動，今年是HZS“全員運動年”，為此，匯張思還專門制定了各種獎勵措施，提倡員工在工作之余能夠加強身體鍛煉;各事業部各組每隔一段時間都會組織團建活動，在各種節假日，HZS匯張思也會為員工們準備精美的節日禮品，希望大家在這里都能開心的工作、生活和學;并且還為表現優秀和有才華的同事也設立了多種獎項，比如優秀員工、白金員工、優秀作品評選等。

        在張潤舟看來，HZS匯張思是一個優秀人才的聚集地，希望有更多優秀人才加入，HZS匯張思的目標是堅持做一流設計企業，為市場提供最專業、最優秀的設計服務;下一步公司也會以設計創新為核心，拓展更大的經營服務的領域，同時承擔起一個企業應有的社會責任。

《電鰻快報》