股票代碼：688211 證券簡稱：中科微至 中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司 第一期員工持股計劃(草案) 二〇二二年四月 聲明 本公司及董事會全體成員保證本員工持股計劃及其摘要不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，并對其真實性、準確性、完整性承擔個別和連帶的法律責任。

風險提示 一、中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司第一期員工持股計劃將在公司股東大會審議通過后方可實施，本員工持股計劃能否獲得公司股東大會批準，存在不確定性。

二、公司后續將根據規定披露相關進展情況，敬請廣大投資者謹慎決策，注意投資風險。 特別提示 一、中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司(以下稱“中科微至”或“公司”)第一期員工持股計劃(以下稱“員工持股計劃”或“本員工持股計劃”)系公司依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》、《上海證券交易所科創板股票上市規則》、《上海證券交易所科創板上市公司自律監管指引第 1 號——規范運作》等有關法律、行政法規、規章、規范性文件和《中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司公司章程》(以下稱“《公司章程》”)的規定制定。

二、本員工持股計劃遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，不存在攤派、強行分配等方式強制員工參加本員工持股計劃的情形。

三、根據公司薪酬管理制度，擬就對公司歷史經營業績有突出貢獻的管理人員及其他核心人員進行獎勵;同時基于員工對于公司未來的長期穩定發展充滿信心，故此次年度激勵擬以股權獎勵方式發放，使得股東利益、公司利益和經營者利益緊密結合在一起。

四、本員工持股計劃的參與對象包括公司董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員、核心技術(業務)骨干人員及董事會認定的其他人員。參加本次持股計劃的總人數不超過 10 人，其中董事(不含獨立董事)、高級管理人員 2 人，其他員工不超過 8 人，最終參加員工持股計劃的員工人數以實際執行情況為準。公司董事會可根據員工變動情況，對參與持股計劃的員工名單和分配比例進行調整。

五、本員工持股計劃的資金來源為公司提取的激勵基金。公司將提取金額為不超過人民幣 5,000 萬元的激勵基金，根據標的股票的購買安排相應劃入員工持股計劃資金賬戶，以員工持股計劃證券賬戶購買不超過 508,500 股的中科微至股票(以下簡稱“標的股票”)，最終使用的資金總額按照標的股票的實際購買均價予以計算。本期計劃參與對象無需出資，不涉及員工自籌資金。

六、本員工持股計劃的股票來源為通過二級市場購買(包括但不限于競價交易、大宗交易方式)或法律法規許可的其他方式購買并持有標的股票。

七、本員工持股計劃以“份”作為認購單位，1 份額對應于 1 股公司股票， 員工持股計劃的總份數為不超過 508,500 份。本員工持股計劃的參與對象將以 0元/份的對價認購每份份額。本員工持股計劃的最終參與人員和最終份額分配情況以實際執行情況為準。 八、以二級市場競價交易獲取股票，本員工持股計劃所對應股票總數上限為508,500 股，即不超過截至本員工持股計劃草案公布之日公司現有股本總額的0.3864%，未超過公司股本總額的 10.00%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的標的股票數量不超過公司股本總額的 1.00%。員工持股計劃持有的股票總數不包括員工在公司首次公開發行股票上市前獲得的股份、通過二級市場自行購買的股份及其他途徑獲得的股份。最終標的股票的購買均價目前尚存在不確定性，以實際執行情況為準，公司將根據要求及時履行信息披露義務。 九、本員工持股計劃分十期解鎖，每期鎖定期為 12 個月，總鎖定期為 120 個月，存續期為不超過 132 個月，自公司公告最后一筆標的股票登記過戶至本員工持股計劃名下之日起算。存續期滿且未展期的，本員工持股計劃自行終止。

十、存續期內，本員工持股計劃由管理委員會自行管理。員工持股計劃成立管理委員會，作為員工持股計劃的日常監督和管理機構，代表員工持股計劃持有人行使股東權利，并對員工持股計劃進行日常管理。同時，根據相關法律、行政法規、部門規章、本員工持股計劃及《中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司第一期員工持股計劃管理辦法》管理員工持股計劃資產，并維護員工持股計劃持有人的合法權益，確保員工持股計劃的資產安全，避免產生公司其他股東與員工持股計劃持有人之間潛在的利益沖突。

十一、公司實施本員工持股計劃前，將通過職工代表大會充分征求員工意見，并及時披露征求意見情況及相關決議。董事會審議通過本員工持股計劃后，將發出召開股東大會通知，提請股東大會審議并經股東大會批準后予以實施。公司審議本員工持股計劃的股東大會將采取現場投票與網絡投票相結合的方式，公司將通過上海證券交易所交易系統和互聯網投票系統向公司股東提供網絡形式的投票平臺，股東可以在網絡投票時間內通過上述系統行使表決權。關聯股東將回避表決。

十二、公司實施本員工持股計劃的財務、會計處理及其稅收等問題，按有關 法律法規、財務制度、會計準則、稅務制度規定執行，持有人因員工持股計劃實施而需繳納的相關稅費由持有人個人自行承擔。

十三、本員工持股計劃實施后不會導致公司股權分布不符合上市條件要求。 目錄 聲明...... 2 風險提示...... 3 特別提示...... 4 目錄......錯誤!未定義書簽。 第一章 釋義...... 8 第二章 員工持股計劃的目的和基本原則...... 9 第三章 員工持股計劃的參加對象、確定標準...... 10 第四章 員工持股計劃的資金來源、股票來源及規模...... 12 第五章 員工持股計劃的存續期、鎖定期...... 14 第六章 員工持股計劃的管理模式...... 17 第七章 公司融資時員工持股計劃的參與方式...... 24 第八章 員工持股計劃的變更、終止及決策程序...... 25 第九章 員工持股計劃的資產構成和權益處置辦法...... 26 第十章 員工持股計劃期滿后所持股份的處置辦法...... 29 第十一章 員工持股計劃履行的程序...... 30 第十二章 其他重要事項...... 32 第一章 釋義 以下詞語如無特殊說明，在本文中具有如下含義： 中科微至、本公司、公 指 中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司 司 員工持股計劃、本員工 指 中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司第一期員工持 持股計劃 股計劃 員工持股計劃草案、本 指 中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司第一期員工持 員工持股計劃草案 股計劃(草案) 持有人、參加對象 指 參加本員工持股計劃的公司及控股子公司的員工 持有人會議 指 員工持股計劃持有人會議 管理委員會 指 員工持股計劃管理委員會 《管理辦法》 指 《中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司第一期員工 持股計劃管理辦法》 標的股票 指 中科微至普通股股票，即本次持股計劃擬購買的 508,500 股中科微至 A 股股票 中國證監會 指 中國證券監督管理委員會 上交所 指 上海證券交易所 《公司法》 指 《中華人民共和國公司法》 《證券法》 指 《中華人民共和國證券法》 《指導意見》 指 《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》 《上市規則》 指 《上海證券交易所科創板股票上市規則》 《科創板指引第1 號》 指 《上海證券交易所科創板上市公司自律監管指引第1號— 規范運作》 《公司章程》 指 《中科微至智能制造科技江蘇股份有限公司章程》 第二章 員工持股計劃的目的和基本原則 一、員工持股計劃的目的 公司依據《公司法》、《證券法》、《指導意見》、《上市規則》及《科創板指引第 1 號》等有關法律、行政法規、規范性文件和《公司章程》的規定，制定了本員工持股計劃草案。 公司員工自愿、合法、合規地參與本員工持股計劃，持有公司股票的目的在于建立和完善勞動者與所有者的長效利益共建共享機制，吸引、激勵和保留核心人才，調動員工的積極性和創造性，提高職工的凝聚力和公司核心競爭力，有利于實現公司價值最大化、股東價值最大化，促進公司長期、持續、健康發展。二、員工持股計劃的基本原則 (一)依法合規原則 公司實施員工持股計劃，嚴格按照法律、行政法規的規定履行程序，真實、準確、完整、及時地實施信息披露。任何人不得利用員工持股計劃進行內幕交易、操縱證券市場等證券欺詐行為。 (二)自愿參與原則 公司實施員工持股計劃遵循公司自主決定，員工自愿參加，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加本員工持股計劃。 (三)利益共享原則 本員工持股計劃有利于調動骨干員工工作積極性、鼓勵長期服務，形成股東、公司與持有人之間的利益共享機制，引導持有人將自身行為與公司中長期戰略目標保持一致。 (四)風險自擔原則 員工持股計劃參與人盈虧自負，風險自擔，與其他投資者權益平等。 第三章 員工持股計劃的參加對象、確定標準

一、參加對象確定的法律依據 公司根據《公司法》、《證券法》、《指導意見》、《上市規則》及《科創板指引第 1 號》等有關法律、行政法規、規范性文件和《公司章程》的相關規定，并結合實際情況，確定了本員工持股計劃的參加對象名單。所有參加對象均需在公司任職，領取報酬并簽訂勞動合同或受公司聘任。

二、參加對象確定的職務依據 本員工持股計劃的參加對象應符合以下標準之一： 1、公司(含控股子公司)董事(不含獨立董事)、監事、高級管理人員、核心技術(業務)骨干人員; 2、經董事會認定的公司其他人員。

三、員工持股計劃持有人的核實 有下列情形之一的，不能參加本員工持股計劃： 1、最近三年內被上海證券交易所公開譴責或宣布為不適當人選的; 2、最近三年內因重大違法違規行為被中國證監會予以行政處罰的; 3、最近三年內，因泄露國家或公司機密、貪污、盜竊、侵占、受賄、行賄、失職、或瀆職等違反國家法律、法規的行為，或違反公序良俗、職業道德和操守的行為給公司利益、聲譽和形象造成嚴重損害的; 4、董事會認定的不能成為本員工持股計劃持有人的情形; 5、相關法律、法規或規范性文件規定的其他不能成為本員工持股計劃持有人的情形。

公司監事會對持有人名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明。公司聘請的律師對持有人的資格、是否履行了必要的審議程序等情況是否符合《公司法》、《證券法》、《指導意見》等相關法律法規、《公司章程》及本員工持股計劃草案

《電鰻快報》