2022-11-07 10:03 | 來源:中國基金報 | 作者:俠名 | [基金] 字號變大| 字號變小
市場不佳,首當其沖的是基金銷售。前兩年爆款頻頻的新基金發(fā)行市場遭遇大幅降溫,基金公司也在調整產品布局。
基金行業(yè)“靠天吃飯”。前兩年,在結構性牛市行情之下,基金行業(yè)轟轟烈烈,大踏步前進。今年以來,A股市場持續(xù)震蕩調整,基金賺錢效應欠佳,基金銷售明顯降溫,基金公司也在變化中調整著自己的“長跑姿勢”。
中國基金報記者發(fā)現(xiàn),面對震蕩行情,基金公司使出各種應對辦法:在新品布局上,從主動權益類產品轉向低風險產品,著力于中短債、同業(yè)存單等品種,產品形式上更偏愛成立“門檻”更低的發(fā)起式基金;在營銷策略上,更注重投資者陪伴服務,基金經(jīng)理主動與基民溝通;有公司收縮業(yè)務戰(zhàn)線,暫停大型招聘計劃;在市場震蕩之下,更多公募加大自購力度,建立長期信心。
發(fā)行降溫之下調整產品布局
市場不佳,首當其沖的是基金銷售。前兩年爆款頻頻的新基金發(fā)行市場遭遇大幅降溫,基金公司也在調整產品布局。
Wind統(tǒng)計顯示,截至11月5日,今年以來新基金募資1.2萬億元,較去年同期的2.46萬億元減少52%。
權益類基金發(fā)行更是陷入冰點。截至11月3日,今年以來,股票型和混合型募集規(guī)模合計僅3889億,占整體成立規(guī)模的32.3%。而2020年和2021年,權益基金的募集規(guī)模分別為1.98萬億、2.06萬億,占比為64.4%和69.32%。
對于權益基金的發(fā)行困境,格林基金總經(jīng)理助理、零售業(yè)務負責人龍元偉表示,主要原因還是市場行情不好,賺錢效應差,打擊了投資者的投資意愿。“渠道方面,因為去年發(fā)行的不少基金凈值還在1元以下,渠道對銷售新基金產生了一些畏難情緒。同時,今年外部環(huán)境面臨的風險挑戰(zhàn)也較往年更為突出,很多投資者感到迷惘,沒有明確的預期和方向,觀望情緒非常濃厚。”
海富通基金認為,基金缺乏賺錢效應,是今年新基金發(fā)行遇冷的主要原因。其次,國內公募基金數(shù)量已超過1萬只,產品同質化和小微化問題凸顯,部分新發(fā)基金優(yōu)勢不夠突出,得不到市場認可。
此外,還有基金業(yè)內人士認為,受疫情和經(jīng)濟影響,不少人的生活與工作都面臨困難,也是影響零售市場認購的一個原因。
在這樣的大背景下,基金公司積極調整產品結構,將布局重點由主動權益基金轉向低風險產品。
可喜的是,越來越多基金公司開始重視持有人體驗,在“好發(fā)不好做、好做不好發(fā)”的行業(yè)規(guī)律之下,在“順風”積極布局低風險產品同時,也在“逆市”布局權益類產品。
“我們在產品布局方面始終堅持固收和權益齊頭并進。鑒于當下的市場行情,公司的產品布局可能會更為謹慎。一方面,新基金發(fā)行的困難會讓我們更加考慮性價比、可持續(xù)性發(fā)展等因素。另一方面,會更多著眼于長遠,找準市場需求來進行相應的布局。”格林基金相關負責人透露,未來可能會考慮布局估值偏低的醫(yī)藥和消費相關主題基金,以及均衡風格的產品。
“近期我們公司產品布局沒有大的改變,權益和固收兼顧。四季度以來,公司既有新發(fā)固收類產品,也發(fā)行了權益類產品。當然,發(fā)行市場確實比較低迷,即使基金經(jīng)理已具備一定的知名度,權益類產品的募集仍相當艱難。”上海一家中型公募市場部人士表示,站在當前時點展望未來,權益基金的性價比已經(jīng)凸顯,未來應該會有很好的業(yè)績預期,今年四季度和明年一季度都將前瞻性布局一些權益類品種。
中航基金副總經(jīng)理、首席投資官鄧海清表示,行情總是在悲觀中孕育,機會會隨著經(jīng)濟周期的確認走向成熟,四季度很可能出現(xiàn)指數(shù)行情。當前,市場正站在新一輪牛市的起點上,在基金布局方面,公司此前的布局重點在固收類產品上,未來將在此基礎上發(fā)力權益類產品。
震蕩市避險需求旺盛
扎堆布局中短債產品
在權益類新基金發(fā)行遇冷的情況下,中短債基金等低風險品種受到資金追捧。基金公司也順勢在這一領域著手布局,四季度中短債基金產品扎堆發(fā)行。
Wind統(tǒng)計顯示,截至11月4日,今年以來新設立的中短債基金有75只,遠高于往年同期水平。與此同時,截至今年三季度末,中短債整體規(guī)模已逼近萬億,同比增幅超九成。
從基金公司來看,10月份以來,已有南方、匯添富、鑫元、天弘、安信、國投瑞銀等近20家基金公司上報了中短債基金,熱度非常高。
“加大力度布局中短債基金產品是市場的需求。今年以來權益市場大幅波動令資金‘減震’需求提升,短債基金作為較好的低風險配置工具,受到市場歡迎。”海富通基金介紹,今年以來,旗下短融ETF產品擴張明顯,規(guī)模從年初的65.28億元增至10月底的163.67億元。
談及今年中短債基金的爆發(fā),前述上海中型公募市場部人士表示,一方面,隨著資管新規(guī)過渡期結束,銀行理財產品收益中樞呈現(xiàn)下降趨勢,中短債基金成為閑錢投資的替代選擇。另一方面,權益類市場持續(xù)震蕩,市場避險情緒推高債券表現(xiàn)。同時,資金面非常寬松,短端利率持續(xù)下行,中短端債券表現(xiàn)相對較好。“中短債基金具有起購金額較低、申贖相對靈活、透明度高等優(yōu)點,更適合當前的市場環(huán)境。今年下半年,機構對公司短債基金配置也較多,導致規(guī)模明顯回升。”
“短債基金受到投資者青睞,有兩方面原因:一是市場出現(xiàn)一些超預期的變局,在變量中尋找相對穩(wěn)定的投資標的成為大多數(shù)投資人的選擇。在資金面相對寬松、經(jīng)濟基本面復蘇存在不確定性的背景之下,中短債基金產品走出了一條穩(wěn)健且斜率向上的凈值曲線,獲取了不錯的收益。二是由于貨幣基金的投資范圍有嚴格限制,整體收益又低于其他債券型基金,缺乏吸引力。而中短債基金流動性較好、波動相對較小,承擔了一部分貨基的分流資金。”格林中短債基金經(jīng)理高潔分析了短債基金受歡迎的原因。
天弘基金也表示,今年以來,由于股票市場波動大,疊加資管新規(guī)落地銀行理財全面凈值化等因素,導致資金進一步向穩(wěn)健型產品流動,同業(yè)存單基金、貨幣基金、短債基金的規(guī)模都出現(xiàn)明顯增長。
銷售需求破局發(fā)起式基金發(fā)力
跟中短債基金一樣,新基金發(fā)行遇冷之際,發(fā)起式基金成為基金公司的另一個發(fā)力點,掀起發(fā)行小高潮。
據(jù)Wind統(tǒng)計顯示,截至11月4日,今年以來共有271只發(fā)起式基金(不同份額合并計算)成立,不僅高于去年同期的241只,也是歷史同期的最高水平;同時,發(fā)起式基金重要性明顯提升,新發(fā)數(shù)量在全部1168只新發(fā)基金中的占比超過20%。對比來看,去年下半年發(fā)起式基金發(fā)行井噴,半年時間成立超過200只新品,全年新增320只,但在全部1891只新發(fā)基金中的占比不到17%。
發(fā)起式基金對基金公司最大吸引力在于成立“門檻”較低,可以大幅度減少基金銷售的壓力。因此,今年不少權益基金都采取了發(fā)起式形式,尤其是尚不具備市場號召力的“新手”基金經(jīng)理管理的品種;另外,有些基金公司看好主題型行業(yè)基金長期投資價值,但預計成立比較困難,也選擇了發(fā)起式的運作方式。
“今年基金發(fā)行難度很大,采取發(fā)起式方式能夠降低基金募集門檻,可以快速實現(xiàn)產品線布局,后期再通過持續(xù)營銷做大規(guī)模。另一方面,在市場震蕩調整期,公司投入自有資金成立發(fā)起式基金,也向投資者展現(xiàn)了長期看好市場的信心。”海富通基金相關人士表示。
“發(fā)起式基金成立起點低,只要1000萬元,且單個持有人比例不受限。”鄧海清表示,今年前三季度,股票市場整體波動較大,對不少基金公司而言,零售端銷售壓力加大,機構端業(yè)務的重要性上升,因此,機構客戶青睞的發(fā)起式基金受到歡迎。
上述滬上公募市場部人士也表示,發(fā)起式基金要求基金管理人在募集基金時,使用公司固有資金,認購金額不少于1000萬元,且持有期限不少于三年。這種形式從某種角度上可以實現(xiàn)基金管理人與投資人風險利益共擔,也有助于敦促基金管理人做好基金投資。
同持有人站在一起
年內已掀起三波自購潮
11月3日,國壽安保基金發(fā)布公告稱,基于對中國資本市場長期健康穩(wěn)定發(fā)展的信心,該公司將于近日運用固有資金投資旗下混合型公募基金產品,擬投資金額合計不低于5000萬元,成為今年基金公司自購潮的一個新案例。
2022年以來,在多個關鍵時刻,基金公司集體出手自購,用真金白銀彰顯對后市的信心。
第一波是在1月27日之后的兩周時間,有31家基金公司宣布自購,合計金額超過18億元。第二波出現(xiàn)在3月份,當時有不少基金公司宣布自購;第三波自10月17日開始,有26家基金公司和券商資管出手,自購金額合計近20億元,此輪自購潮均面向權益類基金或FOF產品。
根據(jù)記者的統(tǒng)計,今年以來基金公司自購金額在70億元左右,加上私募基金自購的28億元,今年公私募機構自購規(guī)模達到百億級別。
不僅基金公司積極自購,基金經(jīng)理也自掏腰包。今年以來不少知名基金經(jīng)理自購基金,包括陸彬、謝書英、張仲維、楊愛斌等都出手自購。
從歷史情況看,基金公司拿出“真金白銀”去自購,彰顯信心,向市場傳遞出看好后市的信號。自購基金的行為很大程度上表達了基金管理人與投資者共擔風險、共享利益的決心。
基金經(jīng)理頻頻發(fā)聲致歉
基金公司忙做投教
2022年,不少明星基金經(jīng)理短期業(yè)績不佳,他們通過微信公眾號、基金季報等形式向投資者道歉。與此同時,在市場處于關鍵點位時,也有基金經(jīng)理發(fā)聲力挺,基金經(jīng)理與投資者的互動也成為今年基金行業(yè)一道特別的風景線。
11月3日,管理規(guī)模超百億、普通股票型基金近五年期業(yè)績排第二的基金經(jīng)理——泰達宏利基金王鵬發(fā)布了“致投資者的一封信”。他在信中表示,當前不少景氣行業(yè)經(jīng)歷回調,估值處于相對低位,提供了一次“低價撿籌碼”的機會,很可能未來更大限度增厚產品收益。
經(jīng)歷過基金凈值接近腰斬、后來又快速收復失地的王鵬表示,從投資角度來看,權益產品長期優(yōu)異業(yè)績的背后,往往伴隨著短期波動,也正是短期波動的堆砌才收獲了豐碩的果實。“這一切都需要我們共同堅守投資初心。”
10月31日,西部利得基金量化投資總監(jiān)盛豐衍發(fā)文稱:“又是一個值得異常樂觀的時點。今天一部分人不理性的拋售是未來另一部分理性人收益的來源。在3000點以下位置賣出的力量有相當比重止損盤的存在,而這種止損方式在我看來是誤解了止損的本質。”
在敞開心扉與投資者正面互動的同時,基金公司今年明顯加大了基金投教的力度,越來越多基金公司通過直播、視頻、文字等方式傳遞市場觀點,闡述投資感悟,這與去年宣傳多為基金經(jīng)理個人的觀點、經(jīng)驗輸出相比有了明顯變化。
“在市場震蕩或行情不好時,對于基金管理人而言,要做好陪伴服務。所謂陪伴,一是做好安撫工作,二是主動跟客戶和渠道溝通,把投研團隊對市場的看法以及持倉的特點、原因及時傳達出來,獲得投資者的理解。”上述上海公募市場部人士認為,基金經(jīng)理公開發(fā)聲和致歉也是一種安撫方式,是做好投資者教育及陪伴的一個比較重要的工作。
海富通基金也表示,近年來,公司從銷售思維向服務思維轉變,持續(xù)增強投資者教育,以期改善投資者的投資體驗。在市場震蕩調整期,公司更加積極地向投資者提供市場觀點,展現(xiàn)公司對市場的信心,通過多渠道的客戶服務安撫投資者,陪伴投資者度過收益體驗不佳的時間。
記者注意到,今年在基金投教方面,行業(yè)顯現(xiàn)出兩大趨勢:其一,通過積極的投教服務和多種線上服務,幫助投資者形成更具長期導向的投資行為,比如定投等;其二,相信陪伴的價值,通過“線上直播+線下分享會”形式,向客戶提供高質量的陪伴服務。
龍元偉表示,無論行情如何,投資者陪伴和投資者教育都應該長期堅持。“從投資的角度,要加強引導投資者進行定投,倡導利用閑置資金在低位補倉,拉低持有成本。另外,在震蕩行情中,著重持營績優(yōu)、低波動的債券型基金產品,力爭為投資者帶來較好的體驗和投資獲得感。對于渠道,則是加強溝通,定期傳遞基金運作情況,及時傳達當前市場解讀,并借由渠道去和持有人進行更有效的溝通。”
也有一些基金公司創(chuàng)新了更多方法。創(chuàng)金合信基金介紹,在投資者陪伴服務方面,除了日常通過宏觀市場分析、市場異動點評,高頻率的直播、短視頻等形式的陪伴外,今年依托旗下投資者知識共享平臺“合信島”還開展了“略懂基金投資訓練營”等新穎的投教活動。
博時基金也表示,公司始終堅持從投資者角度出發(fā),助力資本市場、社會經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。投資者服務工作多以線上形式展開,持續(xù)輸出集投資陪伴服務、投教知識普及、市場熱點跟蹤于一體的全方位投資者服務內容。
布局力度收縮
人才招聘節(jié)奏明顯放緩
近年來公募行業(yè)蓬勃發(fā)展,不少基金公司在管理規(guī)模提升的同時,也加大了對各業(yè)務條線的拓展。在市場行情走弱階段,部分公司的布局節(jié)奏也有所放緩。與此同時,年內基金行業(yè)整體招聘人才計劃也出現(xiàn)一定收縮。
“我們今年并沒有進行校園招聘,主要是從社會上招聘一些熟手,除非是非常缺乏的崗位,都暫緩了招聘人才的力度。”一位基金公司人士透露,今年不少基金公司都減少了校園招聘的規(guī)模,不少業(yè)務的拓展步伐都有所放緩。
上述上海公募市場部人士也表示,受市場行情與經(jīng)濟環(huán)境影響,公司銷售、渠道等業(yè)務條線的拓展和布局可能會有所放緩。“現(xiàn)在市場環(huán)境整體偏冷,去做一些市場和渠道方面的拓展可能也是事倍功半。但產品的布局不應該放緩,尤其對于權益類產品而言,現(xiàn)在是一個很好地布局時點。”
“人才招聘方面會有一些保留,比如,公司之前打算在渠道方面多配置一些人員,現(xiàn)在行情不景氣,現(xiàn)有人員已經(jīng)夠用。”上述上海公募市場部人士也說。
創(chuàng)金合信基金相關人士也表示,今年市場大環(huán)境的持續(xù)震蕩對很多基金公司的招聘計劃都產生了影響。“公司會結合市場情況動態(tài)調整招聘節(jié)奏。整體而言,招聘計劃還是會依托于公司總體業(yè)務發(fā)展情況開展,以合理有序的人才供應助力業(yè)務發(fā)展。”
也有不少公司仍穩(wěn)步推進人才招聘計劃,只不過相比2020年、2021年業(yè)務擴張時期低調了一些。
海富通基金表示,近年來公司對各業(yè)務條線穩(wěn)健布局,保持了比較穩(wěn)定的人員擴張速度,管理方面更加精細化。今年以來,公司在審慎評估人力資源需求的情況下,保持了原有的人員增長勢頭,業(yè)務條線未做明顯擴張。
“今年海富通按照原定計劃展開人才招聘,為滿足人才梯隊建設需求,組織了面向應屆生的春季招聘和秋季招聘,并且根據(jù)實際需求持續(xù)開展社會招聘。”海富通基金相關人士稱。
“作為創(chuàng)新型中小基金,中航基金盡管今年也受到行情波動影響,收入和規(guī)模增速放緩。但公司在特色化創(chuàng)新發(fā)展領域還是做出了一些亮點,比如ESG投資和公募REITs等,都進入了行業(yè)第一梯隊。今年公司人員整體還是處于擴張狀態(tài),目的是通過業(yè)務創(chuàng)新夯實人才建設,集中在公司特色領域擴張隊伍,推進高質量發(fā)展。”鄧海清稱。
《電鰻快報》
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