外貿訂單排到二季度 格蘭仕憑什么跑出“加速度”?

    2023-02-01 09:30 | 來源:藍科技 | 作者:俠名 | [資訊] 字號變大| 字號變小


    【藍科技觀察】開年即開跑,起步就沖刺。在濃濃的年味中,格蘭仕廠區(qū)已是一片繁忙景象。令人振奮的是,格蘭仕迎來訂單“開門紅”,微波爐等生活電器、洗碗機等大家電的外...

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    【藍科技觀察】開年即開跑,起步就沖刺。在濃濃的年味中,格蘭仕廠區(qū)已是一片繁忙景象。令人振奮的是,格蘭仕迎來訂單“開門紅”,微波爐等生活電器、洗碗機等大家電的外貿訂單已經排到了二季度,確保全年高點起步、精彩開局。

    當很多企業(yè)將發(fā)展止步不前的理由歸因于以往三年的疫情時,在同等條件下,格蘭仕卻總能向陽而生的背后,是他們具有在危機中尋找商機的洞察力、執(zhí)行力與創(chuàng)造力,充分尊重并且為員工創(chuàng)造更好的價值。

    首先,格蘭仕從不坐而論道,深入一線尋找增量市場。

    2022年7月以來,由格蘭仕集團董事長、總裁帶頭,格蘭仕外貿團隊多批次接力深入100多個國家和地區(qū)的一線市場,通過實地調研和與客戶面對面交流,根據市場的形勢和變化制定對應的營銷和服務方案,廣開業(yè)務渠道,帶來的效果是顯而易見的。

    據了解,今年開年格蘭仕的微波爐、烤箱、冰箱、洗碗機等外貿訂單已排到二季度,深耕多年的自主品牌出貨量持續(xù)上升,成為拉動業(yè)務增長的主力。

    其次,避免同質化競爭,高質量發(fā)展開辟新增長點。

    唯遠見能解近憂,格蘭仕數十年如一日堅守制造業(yè),面對不斷升級的消費市場,始終以顧客為中心,通過一次次創(chuàng)新和不斷響應用戶需求,成為中國制造一張閃亮的名片。

    面對疫情和出海等不確定因素,格蘭仕摒棄以往的同質化竟爭,洞見到差異化競爭帶來的機會,以高質量發(fā)展為自己開辟了新渠道。

    第三,數字化升級,智能工廠提速增效。

    2022年,格蘭仕數字化再提速。通過升級上線全鏈路新中臺系統,進一步整合產業(yè)鏈,每一個環(huán)節(jié)都能夠實現高效的信息共享。隨著智能工廠落地和數字化應用,新增微蒸烤全產業(yè)鏈智能制造生產線,配套空氣炸微波爐、嵌入式微蒸烤一體機等高端廚房電器智能制造提速增效明顯。

    比如,新增全自動裝配線代表行業(yè)最先進智造水平,單線15秒內可完成一臺高端洗碗機內膽的組裝。再比如,一臺格蘭仕微波爐從接到海外訂單到完成生產,時間從原來的20天縮短至7天。

    其顯著的變化在于,格蘭仕全產業(yè)鏈實現生產、倉儲、出貨、銷售等全流程數字化,所有信息交互都在線上進行,做到無縫溝通、秒級溝通。

    近年來,在“科技格蘭仕”戰(zhàn)略的推動下,格蘭仕以世界一流的標準持續(xù)推進數字化智能化轉型,將CRM系統、PLM系統、ERP系統、SCM系統、MES系統、WMS倉管系統有機整合起來。正是這些清晰可見的數字化智能轉型,成為格蘭仕觸手可及的工業(yè)互聯網生態(tài)。

    第四,打造人才加速器。

    除了紅紅火火的訂單,2023開年的格蘭仕還跑出人才“加速度”。格蘭仕方面表示,堅持科技是第一生產力,人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。節(jié)前,格蘭仕全面啟動2023年新春招聘工作,率先在全國從廣東到廣西、貴州等地跨省對接用工,面向社會推出數十種技工崗位,首批招聘5000多名技工人才。這種不裁員甚至逆勢招聘的行為,就是當下行業(yè)大分化的生動寫照。

    2020年以來,以高薪著稱的互聯網企業(yè)裁員瘦身之態(tài)勢一直在加重。一方面是營收開始收縮,企業(yè)需要通過裁員實現節(jié)流,另一方面可能是業(yè)務發(fā)展不順,不得不辭退部分員工。但格蘭仕一直在“逆向招工”,同時,給全球員工吃“定心丸”,對原有員工承諾不裁員、不減薪,是保用工穩(wěn)就業(yè)的雙向奔赴。

    2023新春開年的第一場會議上,梁昭賢依舊強調人是格蘭仕第一資本!格蘭仕能夠穩(wěn)住基本盤,擴大人才引進規(guī)模,可以看得出企業(yè)基底的強大,以及一切工作要從人出發(fā)的腳踏實地。

    格蘭仕董事長兼總裁梁昭賢表示,2023年格蘭仕將全力拼經濟,推動新一輪增資擴產,持續(xù)投資未來。除了逆向招工、外貿走出去等,格蘭仕今年還將做好自己的信息化、自動化雙輪驅動,利用企業(yè)自身的影響力,依靠已經開發(fā)成功的中臺,帶動全產業(yè)鏈上下游一起轉型提效。

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