當下，在國家推動“碳達峰、碳中和”政策及構建清潔能源供應體系的過程中，社會各界積極推進能源清潔高效利用，布局新能源產業，助力地方向低碳經濟轉型。

        近期，一家清潔能源供應領域的燃氣綜合運營商，安徽安瑞升新能源股份有限公司(下稱“安瑞升”)向北交所遞交招股書，試圖搭上這一波政策紅利，登陸二級市場募資，推動公司進一步發展。

        在招股書中，公司提出要在未來將自身打造成產業多元化發展的大型綜合性清潔能源服務商，但對于競爭相對充分的新能源市場來說，市場開拓難度普遍較大，且對于目前公司業務高度集中在安徽地區的安瑞升來講，公司持續減少的員工數量、異常激增的人均年產值和多家供應商的資質存疑等問題預計都會成為公司未來擴張路上的“攔路虎”。

        業務高度集中

        根據招股書，安瑞升是一家長期專注于清潔能源供應領域的燃氣綜合運營商，公司主營業務為燃氣銷售、燃氣工程安裝及天然氣運輸。

        2020年、2021年及2022年(下稱“報告期”)，公司實現營業收入分別為4.44億元、7.62億元及6.72億元，其中，2021年公司營收規模增長幅度較大，為71.62%。

        同期，公司實現凈利潤分別為938.43萬元、4778.33萬元及20639.19萬元，歸屬于母公司所有者的扣非凈利潤分別為360.34萬元、2328.55萬元及8153.60萬元，總體呈上升趨勢。

        不過，根據目前安瑞升的主營業務結構來看，公司存在對單一業務依賴度較高的問題。

        招股書顯示，近幾年來，公司的收入主要依靠燃氣銷售業務。報告期內，燃氣銷售業務創造的營收規模分別為4.14億元、7.13億元及6.33億元，占公司主營業務收入的比例接近95%。

        相比之下，公司其他兩項業務，燃氣工程安裝和天然氣代輸業務創造的收入則顯得微乎其微，占比僅為5%左右。

        除高度依賴單一業務之外，公司目前業務的區域布局也相對集中。

        招股書顯示，報告期內，公司來自安徽地區的營業收入分別為3.78億元、5.91億元及4.78億元，占營業收入的比例分別為85.86%、78%及71.58%，集中度較高。

        對此，安瑞升在招股書中也表示，由于公司所處行業為資本密集型行業，受制于公司資本實力和我國燃氣行業進入壁壘，公司開拓其他區域有一定難度，且如果公司未來規模無法持續擴張，將影響公司經營業績的增長。

        在我國燃氣行業的市場競爭日趨激烈的狀態下，公司未來能否進一步開拓業務范圍，解決業務區域高度集中的風險，依然存在較大的未知數。

        多名供應商資質存疑

        另外，IPO日報記者注意到，在公司近幾年進入發展快車道的同時，員工數量卻出現大幅變動。

        招股書顯示，報告期內，公司員工總數分別為452人、373人、305人，平均每年減少70-80人左右。

        而在員工數量逐年下降的同時，公司大幅增長的人均年產值顯得有些異常。

        根據招股書，2020年末，安瑞升的人均年產值分別為98.31萬元/年，但到了2021年末，公司人均年產值卻驚人的實現翻倍，高達204.40萬元/年，而到了2022年，人均年產值繼續增長，達到220.35萬元/年。

        如果說公司在報告期內員工數量持續減少，是為了降本增效，那么試問公司究竟用了什么“靈丹妙藥”，使得人均年產值竟然在一年時間內實現翻倍有余?

        另外，除了異常暴增的人均年產值外，公司的多家供應商資質也存在不少疑問。

        招股書顯示，2021年和2022年，洛陽臻玖能源銷售有限公司(下稱“臻玖能源”)分別為公司第三大和第二大供應商，公司向其采購天然氣規模分別為2637.68萬元和3165.50萬元，占當年采購總額的比例為3.84%和5.33%。

        但IPO日報記者查詢發現，臻玖能源成立于2020年6月，也就是說，在其成立不足一年的時間內，就進入了公司前五大供應商的名列，并且承擔了上千萬的天然氣供應業務。

        另外值得注意的是，根據愛企查信息，臻玖能源的參保人數顯示為0人。

        無獨有偶，公司在2021年的第四大供應商以及2022年的第五大供應商，為洛陽奧晶石化有限公司(下稱“奧晶石化”)，也是于2020年10月才剛剛成立，在成立后不久就承擔了公司1975.73萬元和2507.35萬元的天然氣采購業務，并且巧合的是，根據愛企查信息，奧晶石化的參保人數也顯示為0人。

《電鰻快報》