市場需求不足，產品跌價，中科三環(000970.SZ)經營業績跳水。

        3月12日晚，中科三環披露了2024年年度報告。這一年，公司實現營業收入67.51億元，同比下降19.23%;歸屬母公司股東的凈利潤(以下簡稱“歸母凈利潤”)1200.78萬元，同比下降幅度高達95.64%。

        此前的2023年，公司也是營收凈利雙降。

        連續兩年營收凈利雙降，中科三環解釋稱，主要原因是市場需求不足，競爭加劇，公司產品價格同比下降、毛利收窄。此外，稀土原材料價格下降，公司資產減值損失增加。

        讓人意外的是，2024年度，公司計劃派發現金紅利2407萬元，分紅率超過200%。

        此外，公司部分高管大幅加薪。如副總裁、董秘、監事會主席等加薪逾50萬元，可持續發展總監加薪145萬元。此前的2023年，也是多名高層大幅加薪。

        中科三環何時能走出經營業績頻繁波動的困境?

        3月13日，中科三環股價下跌近5%。

        扣非凈利潤首現年度虧損

        中科三環經營業績再度大幅下滑。

        根據最新披露的年報，2024年，中科三環實現營業收入67.51億元，同比下降19.23%;歸母凈利潤為1200.78萬元，同比下降幅度高達95.64%;扣除非經常性損益的凈利潤(簡稱“扣非凈利潤”)為-1726.53萬元，同比下降107.88%。

        這是中科三環自2000年上市以來首次出現年度扣非凈利潤虧損。

        此前的2023年，中科三環也出現了營收凈利雙降現象。當年，公司實現的營業收入、歸母凈利潤分別為83.58億元、2.75億元，同比下降13.97%、67.53%，其扣非凈利潤為2.19億元，同比下降71.96%。

        中科三環主要從事稀土永磁材料和新型磁性材料及其應用產品的研究開發、生產和銷售，深耕主業近40年，公司已經成為最具行業影響力的全球領先的稀土永磁供應商。公司稱，其率先在行業內引進氣流磨、全自動壓機等多項技術并完成了引進、消化、吸收、國產化全套流程，引領我國稀土永磁材料產業走出了一條獨具特色制造工藝、制造設備、高性價比的產業道路。

        中科三環產業布局完善，截至2024年底，公司燒結釹鐵硼產能為25000噸，同時，各生產企業不斷布局提升生產工藝的自動化與智能化。

        客戶優勢是中科三環的核心競爭力之一。公司稱，多年來，其一直深耕于全球主要市場。目前，公司已開拓出了龐大的客戶群體，終端客戶涵蓋新能源汽車、消費電子、工業電機等各個領域內全球知名企業。公司與主要客戶合作穩定，多數客戶與公司合作歷史超過5年，部分客戶與公司合作歷史超過15年。

        即便如此，中科三環的盈利能力仍然不穩定。歷史上，公司經營業績多次出現波動。

        2011年，公司營業收入、歸母凈利潤曾分別達到56.96億元、7.67億元，2012年至2015年，歸母凈利潤連續四年下降。2016年，歸母凈利潤回升，2017年至2020年又是連續四年下降。2021年、2022年，公司歸母凈利潤分別為3.99億元、8.48億元，同比增長208.44%、112.56%，其中2022年凈利創了歷史新高。

        而2023年、2024年，公司歸母凈利潤連續下降，下降幅度創了新高。

        2023年業績下降，中科三環解釋，受原材料價格下跌、行業競爭程度加劇等因素影響，公司訂單減少，產品價格有所下降。2024年，仍然是受稀土原材料價格下跌、部分下游應用領域需求不足、市場競爭加劇等因素影響，公司產品價格下降、毛利收窄，此外，公司資產減值損失增加。

        盈利1200萬分紅2400萬

        盡管經營業績持續承壓，且波動頻繁，但市場依然看好中科三環的發展前景。

        二級市場上，2024年9月至2025年3月，中科三環的股價區間漲幅達77.59%。

        2024年，公司大股東沒有減持，前十大股東中，陸股通大幅增持，以2.73%的持股比躋身第四大股東之位。

        不過，中科三環的操作讓人不解。

        2024年，公司歸母凈利潤僅為1200.78萬元，而公司擬向股東派發現金紅利2407.14萬元，分紅率達200.46%。

        歸母凈利潤連續大幅下降，為何還要高比例分紅，且分的比賺的多?

        備受質疑的還有高層加薪。

        2023年，公司董事長王震西、執行董事長胡伯平、總裁馬健、監事會主席趙寅鵬、高級副總裁李大軍等10名高層年薪均超百萬元，其中，胡伯平、馬健、趙寅鵬、李大軍等4人年薪超過200萬元。

        當年，李大軍加薪89.46萬元，胡伯平加薪67.41萬元，趙寅鵬加薪63.16萬元，監事劉英民加薪50萬元，王震西、馬健分別加薪49.88萬元、49.85萬元。

        2024年，中科三環出現了人事調整，王震西、胡伯平等高齡高層退出。

        這一年，多名高層加薪。如監事會主席張志輝加薪55.77萬元，薪酬達到175.54萬元。副總裁、董秘田文斌加薪51.60萬元，薪酬達到177.93萬元。副總裁張玉旺薪酬達到177.91萬元，加薪了50.49萬元。

        此外，可持續發展總監劉芳，曾任公司人力資源部副總經理，辦公室副主任，研究院研發人員，北京三環控股有限公司總裁助理，組織人事部、資產管理部總經理等職，2023年，其也是擔任可持續發展總監，薪酬為29.98萬元，2024年薪酬猛增至175萬元，增加了145.02萬元。

        崗位并未變動，經營業績大幅下降，為何中科三環的部分高層大幅加薪?

《電鰻快報》