《電鰻財(cái)經(jīng)》文/尹秋彤

        3月31日，因發(fā)行上市申請文件中記載的財(cái)務(wù)資料已過有效期，需要補(bǔ)充提交正泰安能數(shù)字能源(浙江)股份有限公司(以下簡稱：正泰安能)IPO中止，目前公司仍然面臨市場對其高管方面的拷問，一方面是實(shí)控人兄弟存同業(yè)競爭，另一方面是帶頭人竟然身纏數(shù)千條風(fēng)險(xiǎn)。如此一來，公司如何能輕裝上陣?

        尤為注意的是，在光伏行業(yè)周期性影響下，正泰安能IPO更是平添變數(shù)。

        實(shí)控人兄弟存同業(yè)競爭

        正泰安能是一家戶用光伏公司，成立于2015年，是大佬南存輝光伏布局的公司之一。目前，正泰安能主營業(yè)務(wù)分為四大板塊：戶用光伏電站合作共建業(yè)務(wù)、戶用光伏電站銷售業(yè)務(wù)、戶用光伏電站售后保障運(yùn)維業(yè)務(wù)以及戶用光伏系統(tǒng)設(shè)備銷售業(yè)務(wù)。

        值得注意的是，實(shí)控人兄弟南存飛控制企業(yè)涉光伏業(yè)務(wù)，是否構(gòu)成同業(yè)競爭遭問詢。

        IPO前，正泰電器直接持有正泰安能62.54%的股份，并通過常成創(chuàng)投間接持有正泰安能1.59%的股份，合計(jì)持有64.13%的股份，為正泰安能的控股股東。

        南存輝直接持有正泰電器3.45%的股份，同時(shí)通過正泰集團(tuán)、新能源投資分別控制正泰電器41.16%和8.39%的股份，合計(jì)直接和間接控制正泰電器53.00%的股份。因此，南存輝為正泰安能的實(shí)際控制人。此外，南存輝亦通過樂清泰舟間接持有正泰安能1.48%的股份，通過絲路投資間接持有正泰安能0.02%的股份。

        根據(jù)申報(bào)材料：南存輝兄弟南存飛及其直系親屬控制的企業(yè)寰泰股份及其子公司的主營業(yè)務(wù)涉及光伏電站等一站式服務(wù)。

        對此，深交所要求正泰安能說明：南存飛相關(guān)企業(yè)所涉光伏業(yè)務(wù)與發(fā)行人業(yè)務(wù)的主要區(qū)別及是否有替代性、競爭性或有利益沖突，是否與發(fā)行人構(gòu)成競爭，如是，進(jìn)一步說明是否構(gòu)成重大不利影響的同業(yè)競爭。

        正泰安能表示，寰泰股份與公司不存在構(gòu)成重大不利影響的同業(yè)競爭。但這一解釋難解市場投資者的內(nèi)心狐疑。

        總經(jīng)理年薪是董秘5倍

        高管薪酬一直是人們最為關(guān)心的話題，能看出公司是否有合理的績效評價(jià)體系，如果高管薪酬的構(gòu)成不合理、缺乏內(nèi)部監(jiān)督與外部約束,不但會侵蝕投資者利益，還會影響企業(yè)績效等。正泰安能也正面臨這方面的質(zhì)疑，其總經(jīng)理年薪是董秘5倍。

        業(yè)內(nèi)人士稱，高管薪酬差距會對公司發(fā)展產(chǎn)生負(fù)面影響。過大的薪酬差距可能導(dǎo)致內(nèi)部不公平感，影響員工的積極性和團(tuán)隊(duì)合作，從而阻礙公司的發(fā)展‌。

        正泰安能招股書透露，2021年-2023年及2024年上半年，公司職工薪酬分別為2475.57萬元、7597.82萬元、16982.63萬元和7978.36萬元，營業(yè)收入的比例分別為52.51%、59.48%、58.38%和53.57%。同期，支付關(guān)鍵管理人員報(bào)酬分別為841.57萬元、1975.85萬元、2483.03萬元、1025.90萬元，占職工薪酬總額的33.99%、26.01%、14.62%、12.86%。雖然占比減少，但高管薪酬的絕對額持續(xù)上升。

        從披露的2023年高管薪酬明細(xì)看：公司董事、總經(jīng)理盧凱的年薪是789.44萬元;副總經(jīng)理朱建波、劉圣賓年薪分別為369.23萬元、273.33萬元;而作為董事會秘書的王甲正，年薪僅159.74萬元，還低于職工代表監(jiān)事趙明濤的薪酬(165.65萬元)。比較來看，總經(jīng)理盧凱的年薪是董秘王甲正年薪的4.94倍。

        而此前披露的招股書顯示，總經(jīng)理盧凱2022年在公司領(lǐng)取薪酬757.12萬元，董事會秘書王甲正2022年領(lǐng)取薪酬為76.44萬元。總經(jīng)理盧凱年薪757.12萬元是董秘王甲正的10倍。

        業(yè)內(nèi)人士稱，高管團(tuán)隊(duì)薪酬不公平程度與費(fèi)用粘性正相關(guān)。高管團(tuán)隊(duì)薪酬不公平程度越高，企業(yè)費(fèi)用粘性越強(qiáng)。高管團(tuán)隊(duì)薪酬不公平會導(dǎo)致管理層預(yù)期、機(jī)會主義行為以及調(diào)整成本等，進(jìn)而影響公司的財(cái)務(wù)柔性‌。另外，高管團(tuán)隊(duì)薪酬不公平會對公司治理產(chǎn)生重要影響。行業(yè)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部高管團(tuán)隊(duì)薪酬不公平會導(dǎo)致管理層預(yù)期、機(jī)會主義行為以及調(diào)整成本等，進(jìn)而影響公司的整體治理效果。

        董事長數(shù)千條風(fēng)險(xiǎn)纏身

        據(jù)天眼查，公司董事長陸川目前有87條任職信息，擔(dān)任股東6家，擔(dān)任高管79家，實(shí)際控制權(quán)16家企業(yè)。尤為注意的是，其周邊風(fēng)險(xiǎn)有1154條，預(yù)警提醒也多達(dá)1027條。

        高風(fēng)險(xiǎn)方面，其擔(dān)任法定代表人的邳州杭泰電力有限公司、西咸新區(qū)杭泰光伏發(fā)電有限公司、長興正能能源開發(fā)有限公司、衡陽杭泰電力開發(fā)有限公司、盱眙杭泰光伏電力有限公司、界首市杭泰電力有限公司、泰州杭泰電力有限公司、天臺創(chuàng)泰電力有限公司、林州市杭泰光伏發(fā)電有限公司、溫州御泰電源系統(tǒng)有限公司、湘潭市杭泰電力開發(fā)有限責(zé)任公司、浙江泰合電力發(fā)展有限公司、永嘉杭泰電力有限公司、濰坊錦泰光伏發(fā)電有限公司、海南杭溫泰新能源有限責(zé)任公司等進(jìn)行了簡易注銷;擔(dān)任法定代表人的龍游正能電力開發(fā)有限公司、江山正能電力開發(fā)有限公司、界首市杭泰電力有限公司、衢州柯泰光伏發(fā)電有限公司、開化正能電力開發(fā)有限公司、金華杭泰光伏發(fā)電有限公司、杭州佐泰投資合伙企業(yè)(有限合伙)等有注銷備案信息;擔(dān)任法定代表人的酒泉航泰光伏發(fā)電有限公司、衢州柯泰光伏發(fā)電有限公司、金華杭泰光伏發(fā)電有限公司、江山正能電力開發(fā)有限公司、龍游正能電力開發(fā)有限公司、開化正能電力開發(fā)有限公司有清算信息;擔(dān)任法定代表人的漣水縣杭泰農(nóng)業(yè)光伏發(fā)展有限公司因登記的住所或經(jīng)營場所無法聯(lián)系而被列入企業(yè)經(jīng)營異常名錄。

        訴訟方面，其擔(dān)任法定代表人的浙江正泰新能源開發(fā)有限公司曾因勞務(wù)合同糾紛而被起訴，擔(dān)任股東的青海麗豪清能股份有限公司曾因建設(shè)工程合同糾紛而被起訴，擔(dān)任法定代表人的浙江正泰太陽能科技有限公司曾因債權(quán)人撤銷權(quán)糾紛而被起訴等。

        此外，其擔(dān)任法定代表人的江蘇通潤裝備科技股份有限公司有違規(guī)處理信息，擔(dān)任高管的浙江正泰電器股份有限公司有違規(guī)處理信息;2023年9月，擔(dān)任法定代表人的浙江正泰新能源開發(fā)有限公司曾因拖欠稅款而被列入欠稅公告名單;曾擔(dān)任高管的共和正泰光伏發(fā)電有限公司、擔(dān)任法定代表人的精河縣祖木墩太陽能發(fā)電有限公司、擔(dān)任法定代表人的上海正泰電源系統(tǒng)有限公司有環(huán)保處罰信息……

        如何保護(hù)好投資者利益，IPO如何順利進(jìn)行，是陸川需要考慮的問題。

《電鰻快報(bào)》