一搶而空 區(qū)塊鏈人才需“排隊預(yù)訂”

    2018-10-19 09:52 | 來源:未知 | 作者:未知 | [產(chǎn)業(yè)] 字號變大| 字號變小


    去年后半年,在牛市的帶動下,區(qū)塊鏈行業(yè)被推到了風(fēng)口浪尖,一時間,有關(guān)區(qū)塊鏈人才招聘的信息鋪天蓋地,席卷而來。
     

           近日,廣東首個試點建設(shè)的區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方向大專班在廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院開班。
     
           據(jù)了解,區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用方向大專班第一批學(xué)生共30人,定向輸送至廣州黃埔開發(fā)區(qū)區(qū)塊鏈企業(yè),目前這30名學(xué)生已經(jīng)全部被排隊預(yù)訂的矩陣科技、蟻比特等5家企業(yè)“搶空”。
     
           吃香的區(qū)塊鏈人才
     
           去年后半年,在牛市的帶動下,區(qū)塊鏈行業(yè)被推到了風(fēng)口浪尖,一時間,有關(guān)區(qū)塊鏈人才招聘的信息鋪天蓋地,席卷而來。
     
           相比于去年,今年以來,加密貨幣市場行情就一路走低,區(qū)塊鏈?zhǔn)澜绲亩靵淼谋痊F(xiàn)實世界更早一點。不過,此次的寒冬雖然“凍死”了不少區(qū)塊鏈項目,但是有關(guān)區(qū)塊鏈人才的需求卻不降反升。
     
           在2018可信區(qū)塊鏈峰會區(qū)塊鏈人才生態(tài)發(fā)展論壇上,智聯(lián)招聘發(fā)布了《2018年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展研究報告》。
     
          報告顯示,今年以來,區(qū)塊鏈人才需求增長迅猛。以2017年第三季度的人才需求量為基數(shù),2018年第二季度的區(qū)塊鏈人才較2017年第三季度暴增636.83%。從薪酬分布區(qū)間來看,區(qū)塊鏈招聘職位分布最多的區(qū)間為10000-15000元/月,占比23%,以及15000-25000元/月,占比29.2%。
     
          對此,智聯(lián)招聘集團首席技術(shù)官李京峰表示,從人才市場看,區(qū)塊鏈?zhǔn)袌鰺岫仁亲C券市場的2倍,目前區(qū)塊鏈?zhǔn)袌鰺岫热栽诔掷m(xù)增長;整體存量人才嚴(yán)重供不應(yīng)求,且存在各個城市分布冷熱不均的現(xiàn)象。
     
           裁員與招聘并行,招聘主體發(fā)生改變
     
           事實上,隨著區(qū)塊鏈行業(yè)一步步臨近冰點,多數(shù)項目方、交易所、服務(wù)于該行業(yè)的周邊公司等都頭頂著倒閉的風(fēng)險,數(shù)以萬計的從業(yè)者身處降薪或被裁的窘境。“七月在野,八月在宇,九月在戶,十月都在裁員”,說的就是區(qū)塊鏈行業(yè)。
     
           牛市能引發(fā)區(qū)塊鏈的人才狂潮并不奇怪,但是今年熊市的到來,卻也并沒有讓區(qū)塊鏈停止對人才的渴望,反而還增長了6倍之多。對于這一現(xiàn)象,許多人表示無法理解。
     
           對此,有業(yè)內(nèi)人士將之歸結(jié)為招聘主體發(fā)生了改變。
     
           相比于上一年,對人才的需求主要來自于雨后春筍、紛紛冒頭的區(qū)塊鏈新公司,今年對于人才的需求主要來源于傳統(tǒng)市場。
     
           最具代表性的,就是前一段時間央行發(fā)布的數(shù)字貨幣相關(guān)崗位的招聘公告。
     
           此次公告央行招聘的崗位包括:四名專業(yè)為計算機、密碼學(xué)、微電子的相關(guān)人才,負責(zé)法定數(shù)字貨幣相關(guān)軟件系統(tǒng)、加密技術(shù)和安全模型、交易終端芯片技術(shù)研發(fā)等工作;一名經(jīng)濟法專業(yè)相關(guān)人才,負責(zé)數(shù)字貨幣相關(guān)法律研究及數(shù)字貨幣研究所的法律事務(wù);一名金融相關(guān)專業(yè)人才,負責(zé)法定數(shù)字貨幣的經(jīng)濟機理分析、機制設(shè)計、風(fēng)險管理、政策研究等工作。
     
           除了央行,在證券公司方面,A股上市公司同花順(300033,股吧)當(dāng)前也正在招聘區(qū)塊鏈交易專家。值得一提的是,此前,同花順還一度上線了加密貨幣行情,不過時間不長就匆匆下線。
     
           此外,BAT(百度,阿里,騰訊)也都在今年3月份開始網(wǎng)羅區(qū)塊鏈人才,除此之外,包括獵豹移動、順豐科技、小米、聯(lián)想集團和世紀(jì)佳緣等傳統(tǒng)市場也在招聘區(qū)塊鏈技術(shù)人才。
     
           不僅如此,有關(guān)區(qū)塊鏈人才的扶持政策也相繼出臺。
     
           此前,上海楊浦區(qū)副區(qū)長趙亮就表示,楊浦區(qū)正積極籌建“基地+基金+智庫+社群生態(tài)+培訓(xùn)”的區(qū)塊鏈創(chuàng)新示范基地,并具體出臺多項支持政策。
     
           具體包括:楊浦區(qū)對重點引進的區(qū)塊鏈技術(shù)核心專業(yè)高層次人才,將給予最高不超過10萬元的租房補貼,補貼最長時限可達3年;對于入住特定人才公寓的區(qū)塊鏈人才,將會給予最高租金額度不超過50%的房租補貼;同時,對區(qū)域做出重要貢獻的企業(yè)高級管理人員,根據(jù)其區(qū)域貢獻,也將給予一定的獎勵等。
     
           偏向布局與培養(yǎng)
     
           除了此次廣東省第一批大專班的開設(shè),事實上,眾多地區(qū)也開始重視區(qū)塊鏈人才的培養(yǎng)與布局。
     
           9月6日,在2018中國(上海)區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新峰會上,上海市發(fā)布了《2018上海區(qū)塊鏈技術(shù)與應(yīng)用白皮書》。白皮書從企業(yè)、技術(shù)和人才培養(yǎng)方面分析國內(nèi)外區(qū)塊鏈發(fā)展現(xiàn)狀,尤其談到上海區(qū)塊鏈發(fā)展概況,上海市科委表示,從今年3月份開始相關(guān)調(diào)研、編制規(guī)劃的工作,用9個月到1年時間完成規(guī)劃。
     
           9月16日,福建省區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(FBIA)正式揭牌成立,福建省、福州市相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席揭牌儀式。
     
           據(jù)了解,該聯(lián)盟致力于成為區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)研究、政策咨詢、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、科技孵化等綜合性區(qū)塊鏈官方服務(wù)機構(gòu)。
     
           而在西安市舉行的“2018西安區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)發(fā)展高峰論壇”上,西安市長安區(qū)區(qū)委副區(qū)長王蓬勃表示,以建設(shè)高端雙創(chuàng)人才隊伍作為長安區(qū)發(fā)展的重中之重,堅持自我培養(yǎng)和引進相結(jié)合,完善區(qū)塊鏈教育體系,加強人才儲備,特別是加快引進全球頂尖人才和青年人才,形成市區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新人才高地。
     
           東北地區(qū)也在今年6月,發(fā)布連科技學(xué)院與易能鏈基金會達成戰(zhàn)略合作,共同創(chuàng)建東北地區(qū)首個區(qū)塊鏈專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)體系,并于近日完成該體系的全套課程設(shè)計……
     
           事實上,除了各地區(qū)政府部門對區(qū)塊鏈人才的重視,區(qū)塊鏈行業(yè)自身的頭部企業(yè),也開始搶占人才制高點,布局區(qū)塊鏈人才的教育和培養(yǎng)。
     
           可以看到的是,在現(xiàn)階段“共克時艱”的環(huán)境下,有關(guān)區(qū)塊鏈人才方面的謀劃,正如火如荼。
     
           昔日的狂歡已經(jīng)成為過往,“財富自由”的口號逐漸偃旗息鼓。沒有了劣質(zhì)項目方在背后推波助瀾,人才市場逐步恢復(fù)了理性。但這并不代表市場上人才的飽和,相反,背后體現(xiàn)的是對于真才實學(xué)人才的趨之若鶩。

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