活久見？年終獎沒發，這家券商卻被倒扣了5年前的防暑降溫費，在工資或獎金中扣回

　　來源：券商中國 

　　云中芷 

　　2018年市場行情慘淡，不少金融從業者已經對年終獎不抱太高期望。甭管年終獎有多少，能發就已經不錯。

　　然而，近日竟有券商年終獎尚未發放，就已經通知員工要在1月份工資或獎金中扣回四年前給員工多發的防暑降溫費。

　　當然，盡管券商去年開始以各種花式手段開源節流，裁員降薪的消息不斷，但此次中泰證券追溯多年前超發的幾百塊費用，確不能怪公司摳門，而是發生在加強金融反腐下的一個小案例。

　　中泰證券追溯2014年多發的防暑降溫費

　　今日，一張舉報截屏在網上流傳。內容有關中泰證券追溯2014年向員工多發放的520元防暑降溫費：

　　按照原山東省勞動和社會保障廳等省直機關部門下發的《關于調整企業職工夏季防暑降溫費標準的通知》規定，2014年度公司為員工發放的防暑降溫費標準應為480元，實際發放1000元，超標準發放520元。經公司研究決定，超發部分在2019年1月份工資或獎金中扣回。

　　一家國企金融機構，竟然向員工討回多年前超發的幾百塊福利，確實“活久見”。不過，中泰證券相關人士回復券商中國記者稱，這是省紀委派駐組檢查整改的結果，不是公司摳門。

　　“去年年中開始的，屬于常規檢查，省管國企全覆蓋。”該人士稱。

　　記者還了解到，同為山東省國企的山東高速(4.410, 0.00, 0.00%)集團因在集團自有的服務區種了綠色蔬菜，當做福利給員工發了好幾年，被查到后，全部按照高額市場價退回。

　　“金融反腐”被列入為2019年反腐任務

　　從去年開始，加大金融領域反腐力度的大幕已被拉開。2019年，金融反腐更成為了中央紀委的重要任務。

　　1月13日通過的《中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議公報》（以下簡稱《公報》）明確，2019年的中央紀委八項新任務中，包括加大金融領域反腐力度。

　　在去年十九屆中央紀委二次全會提出“著力解決選人用人、審批監管、資源開發、金融信貸等重點領域和關鍵環節的腐敗問題”之后，這是“加大金融領域反腐力度”首次被單獨提出并列入《公報》反腐任務。

不少金融機構也在此方面加強了自查的力度。記者了解到，四大資產管理公司之一的某公司，自華融資產管理公司董事長賴小民出事之后，內部已開始對所有員工的履歷進行嚴格的重新梳理，員工簡歷中提到的過往在別的單位的工作經歷都要原單位開具工作證明，并加蓋單位公章。

　　此外，《中國紀檢監察報》1月14日消息顯示，中央紀委國家監委正有序開展向中管金融企業派駐紀檢監察組的各項工作，提高派駐監督全覆蓋質量。據記者了解，多家中管金融企業的紀檢檢查組組長已經陸續到位。

　　以交通銀行(6.040, 0.01, 0.17%)為例，該行就于日前召開2019年黨風廉政建設工作會議。中央紀委國家監委駐交行紀檢檢查組組長徐敏就以報告形式對做好2019年交行紀檢監察工作作出具體部署。他也介紹了中央實施中管金融企業派駐紀檢檢查組改革的情況。

《電鰻快報》