隨后，度小滿金融方面向《證券日報》記者證實了該消息的真實性。據(jù)悉，張旭陽的“跳槽”，也為度小滿和光大銀行雙方牽起了“紅繩”。

    度小滿方面表示，“未來將與光大銀行理財子公司開展深度合作。”

    事實上，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管持續(xù)收緊，傳統(tǒng)機構(gòu)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深入，互聯(lián)網(wǎng)金融人才已現(xiàn)回流態(tài)勢。零壹研究院院長于百程對《證券日報》記者表示，“未來，科技公司與金融機構(gòu)人才的雙向流動將會成為常態(tài)。”

    未來將有多領(lǐng)域合作

    度小滿金融CEO朱光表示，“張旭陽為度小滿的財富管理業(yè)務(wù)在行業(yè)內(nèi)確立了核心優(yōu)勢，并打造出一支極具競爭力的優(yōu)秀隊伍。未來將繼續(xù)攜手，共同用科技踐行普惠金融。”

    記者注意到，早在6月份，度小滿金融與光大銀行就已達成全面戰(zhàn)略合作協(xié)議。雙方將在金融科技、消費金融、個人金融、支付等領(lǐng)域進行全面合作。

    而在張旭陽“掌舵”光大銀行理財子公司后，雙方將展開更深層面的合作事宜。

    度小滿方面向《證券日報》記者表示，度小滿未來將重點與光大銀行理財子公司，一同探索在產(chǎn)品定制、代銷服務(wù)、智能獲客等多個領(lǐng)域的合作空間。

    資料顯示，2016年6月份，張旭陽加入百度任副總裁，分管百度金融體系下理財和資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)。2018年4月份，百度金融完成拆分并獨立運營，啟用全新品牌“度小滿金融”，張旭陽出任度小滿金融副總裁。加入百度前，張旭陽曾任光大銀行資產(chǎn)管理部總經(jīng)理，是國內(nèi)“大資管”時代業(yè)務(wù)領(lǐng)軍人物之一。

    張旭陽在內(nèi)部郵件中表示，“回歸光大，是回歸資管初心，未來光大銀行理財子公司將和度小滿在金融科技的道路上，繼續(xù)攜手。”

    根據(jù)度小滿金融官網(wǎng)信息顯示，目前其高管團隊包括度小滿金融CEO朱光（百度前高級副總裁）、度小滿金融CFO葛新（首席財務(wù)官）、度小滿金融副總裁張旭陽、度小滿金融副總裁何松琦、度小滿金融CRO孫云豐（首席風(fēng)險官）、度小滿金融副總裁許冬亮。

    記者注意到，其中，朱光是自2008年12月份加入百度，先后任公關(guān)部高級總監(jiān)、百度副總裁、百度高級副總裁，曾負責(zé)百度市場公關(guān)、政府事務(wù)和百度新聞等多項工作；葛新和何松琦分別是財務(wù)和法律背景，孫云豐和許冬亮是技術(shù)背景，張旭陽則是唯一具有銀行資管業(yè)務(wù)實操背景的傳統(tǒng)金融機構(gòu)系高管。

    隨著張旭陽的離開，度小滿金融接下來將有何種背景的高管補位，也成了外界關(guān)注的焦點，業(yè)界普遍認為，這將是傳遞其未來重點業(yè)務(wù)布局的信號。

    蘇寧金融研究院高級研究員黃大智對《證券日報》記者表示，“互金巨頭的人才對于理財子公司確實是一個比較好的選擇，因為很多互金巨頭的高管出身于傳統(tǒng)金融機構(gòu)去，兼具傳統(tǒng)金融和金融科技的復(fù)合背景。”他認為，理財子公司是一個“超級牌照”，與新的互聯(lián)網(wǎng)資管模式有一定的重合度，在這方面，互金巨頭的人才是理財子公司的需求對象。

    互聯(lián)網(wǎng)金融人才現(xiàn)回流趨勢

    在我國互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展迅速的時期，求賢若渴的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)紛紛打出高薪聘用的旗號，廣招賢良，彼時傳統(tǒng)金融機構(gòu)人才成為多家互聯(lián)網(wǎng)金融巨頭眼中的“香餑餑”。

    但近幾年，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域監(jiān)管的持續(xù)收緊，銀行進行數(shù)字化轉(zhuǎn)型紛紛成立金融科技子公司、理財子公司，讓此前從傳統(tǒng)金融機構(gòu)出走的人才有了回流的趨勢。

    西南財經(jīng)大學(xué)普惠金融與智能金融研究中心副主任陳文認為，“如果銀行理財子公司更多按照互聯(lián)網(wǎng)資管和直銷銀行的打法開展業(yè)務(wù)，互聯(lián)網(wǎng)金融背景的高管加入無疑能夠從理財營銷、線上產(chǎn)品設(shè)計、交易體驗等諸多方面給予銀行理財子公司以支持”。

    去年以來，監(jiān)管部門陸續(xù)出臺資管新規(guī)及《商業(yè)銀行理財子公司管理辦法》，鼓勵并支持商業(yè)銀行通過設(shè)立理財子公司的形式開展資管業(yè)務(wù)。在相關(guān)政策的推動下，國有大行、股份制銀行、城商行等相繼發(fā)布了設(shè)立理財子公司的消息。據(jù)不完全統(tǒng)計，宣布設(shè)立理財子公司的銀行數(shù)量已超過30家。

    如今，銀行理財子公司獲批籌建速度正在加快。在工商銀行、建設(shè)銀行和交通銀行理財子公司相繼開業(yè)后，7月份，中國銀行理財子公司也宣布開業(yè)。中小銀行方面，富滇銀行、江南農(nóng)商銀行、山西晉城銀行等多家銀行也發(fā)布了設(shè)立理財子公司的計劃。

    “隨著銀行理財子公司的展業(yè)，銀行理財子公司人才缺口已經(jīng)凸顯。”上海德筑企業(yè)管理有限公司副總裁方玲在接受《證券日報》記者采訪時坦言。

    上海財經(jīng)大學(xué)現(xiàn)代金融研究中心副主任奚君羊認為：“隨著互聯(lián)網(wǎng)與金融的雙向融合，金融科技公司與傳統(tǒng)金融機構(gòu)對復(fù)合型人才的需求日益增長，人才的高頻流動已成為常態(tài)”。他同時表示，擁有傳統(tǒng)金融機構(gòu)及科技公司技術(shù)或管理背景的人才，將成為整個行業(yè)爭搶的對象。

    “前幾年，互聯(lián)網(wǎng)等非持牌機構(gòu)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新相對來說更活躍，其將互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段探索應(yīng)用于金融業(yè)務(wù)，從而吸引了金融機構(gòu)人才的加盟。如今，這種創(chuàng)新在持牌機構(gòu)中也已幾乎無處不在。人才的回流已是趨勢。”于百程表示。

《電鰻快報》