《電鰻快報》文/李笑笑

7月29日，深圳市中裝建設集團股份有限公司（以下簡稱“公司”或“中裝建設”）發布公告稱，為了進一步完善公司激勵體系，建立長效激勵機制，充分調動員工的積極性，完善員工與公司全體股東的利益分享和風險共擔機制，提高員工凝聚力和公司競爭力，實現企業的長遠發展與員工利益的有機結合，公司擬推出員工持股計劃（以下簡稱“本次員工持股計劃”）。

在符合相關法律法規規定的前提下，本次員工持股計劃所持有的股票累計不超過公司股本總額的10%，任一持有人持有的員工持股計劃份額所對應的股票數量不超過公司股本總額的1%。目前具體形式目前尚未確定，資金規模將根據參與者認購情況確定。本次員工持股計劃涉及的股票擬通過二級市場購買、大宗交易或協議轉讓等法律法規許可的方式取得。

本次員工持股計劃參加對象的確定標準為符合以下條件之一的公司正式員工：（1）公司董事（不含獨立董事）、監事、高級管理人員；（2）公司及下屬子公司任職的核心管理人員、業務和技術骨干；（3）經公司董事會認定的其他員工。符合條件的員工按照依法、合規、自愿參與、風險自擔的原則參加本次員工持股計劃，具體參與名單經公司董事會審核確認、監事會核實，具體參加人數根據員工實際繳款情況確定。

為維護廣大投資者的利益，充分保證信息披露的公平性，防止內幕信息泄露，公司董事會本著穩健、順利實施的原則推進。本次員工持股計劃尚處于籌劃階段，公司將對該計劃的可行性進行充分、審慎討論，并廣泛征求員工意見。員工持股計劃從推出到實施尚需公司董事會和股東大會批準，待該計劃確定后公司將根據相關規定出具員工持股計劃草案，并履行相應的審批程序。在此過程中，員工持股計劃的推出面臨著政策、利率、經濟周期、流動性等諸多不確定風險。

《電鰻快報》