中國證券報記者注意到，近日一些大型銀行的招聘已悄然開始，其中多數崗位都與科技相關。分析人士認為，搶奪金融科技人才，發力數字化轉型已成為諸多大行的共識。

搶人大戰打響

        日前，郵儲銀行官網發布了中國郵政儲蓄銀行社會招聘公告。此次郵儲銀行招聘崗位為：技術平臺研發管理高級專家、新核心運維管理高級專家、IT架構專家、技術平臺架構師、運維開發架構師和業務架構師。招聘條件也相對較高，其中技術平臺研發管理高級專家和新核心運維管理高級專家兩個崗位，均需要“十年及以上IT行業工作經驗，四年及以上金融行業工作經驗;具有大型金融行業分布式架構規劃及管理經驗，具有銀行分布式核心經驗者優先。”

        交通銀行官網也于近日掛出了100多個金融科技相關的崗位，招聘部門涉及總行金融科技部、軟件開發中心和數據中心，招聘崗位包括大數據工程師、AI工程師、分布式云計算研發專家和IT系統管理專家等。

        搶奪金融科技人才，發力數字化轉型已成為諸多大行的共識。中國農業銀行科技與產品管理局負責人蔡釗表示，2020年，是農行數字化轉型縱深推進的一年。農行將重點發力普惠金融、智慧金融、風控體系、新技術新業態等領域，持續拓寬自主創新之路。

疫情“檢閱”線上金融

        抗疫期間，銀行不斷加碼線上化服務，借力金融科技與企業和投資者共渡難關。例如，平安銀行推出“在家辦”服務平臺，實現線上化快速辦理金融業務，足不出戶就能通過平安口袋銀行APP線上辦理開戶、轉賬、還款、投資、理財等多項金融服務。在產品交易服務方面，平安銀行則借助AI智能視訊等科技，提供線上產品咨詢及認購服務。

        浙商銀行則通過新型的區塊鏈醫療健康服務平臺，為瑞康醫藥上游企業和下游醫院、藥店等客戶提供全面、有針對性的供應鏈金融服務，幫助醫藥流通企業更快、更高效地投入到抗疫救災工作中去。

        分析人士認為，特殊時期，對于精準分配金融資源的要求比常規時期更為迫切，銀行唯有基于大數據技術和價值網分析，才能在極短的時間內對成批量的客戶及客戶需求狀況做到實時而精準的識別，精準區分哪些信貸需求具有最高的疫情相關度，把信貸資源精準投放到關鍵地方。

科技重塑行業格局

        金融科技正在重塑銀行業的競爭格局。安永日前發布的《2019年全球資產管理行業報告》指出，金融科技的革新正在重塑資產管理行業的整體價值鏈，從分銷與客戶服務到投資研究與風險控制再到運營都無一例外經歷著金融科技的洗禮。這無疑為資產管理機構創造了前所未有的機會。

        盡管我國各家銀行對金融科技的投入也在不斷加大，但和國外相比仍存在差距。建設銀行研究院宋效軍表示，從公開數據來看，國有大行中，建設銀行科技支出占營收收入比例最高，以“零售銀行”著稱的招商銀行則是金融科技投入最多的股份制銀行，2018年科技支出占營業收入比例接近2.8%，也是我國銀行業科技支出占營業收入比例最高的銀行之一。而國外銀行科技支出占營業收入比例普遍在10%及以上，并且每年都保持了一定比例的增長。

        此外，我國銀行還存在重當前輕長遠的問題。宋效軍認為，金融科技應用屬于學習和成長層面的信息資本，是實現財務、客戶等上層目標的基礎支撐。但我們的金融科技戰略推出后往往希望快速獲得經濟效益。當前，一些機構希望能夠通過出售系統的方式來獲得收益，這可能有悖于金融科技的發展內涵。

《電鰻快報》