全聚德新掌門人周延龍:不能再錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇

    2020-03-05 10:40 | 來源:證券日?qǐng)?bào) | 作者:向炎濤 | [上市公司] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


    這次疫情期間,外賣成為全聚德應(yīng)對(duì)疫情最大的“法寶”。目前,全聚德全國(guó)近50家直營(yíng)門店中,約75%已經(jīng)恢復(fù)營(yíng)業(yè),以外賣形式為主。...

            出乎全聚德新任掌門人周延龍意料的是,這次疫情期間,外賣成為全聚德應(yīng)對(duì)疫情最大的“法寶”。目前,全聚德全國(guó)近50家直營(yíng)門店中,約75%已經(jīng)恢復(fù)營(yíng)業(yè),以外賣形式為主。

            周延龍2019年12月份正式出任全聚德總經(jīng)理,在此之前,他是北京另一家老字號(hào)東來順的總經(jīng)理。上任之時(shí),周延龍面對(duì)的是全聚德自2012年以來持續(xù)下滑的業(yè)績(jī),被業(yè)內(nèi)解稱為“臨危受命”。上任不到兩個(gè)月,受新冠肺炎疫情影響,全國(guó)餐飲業(yè)遭受重創(chuàng)。

            面臨業(yè)績(jī)和疫情的雙重挑戰(zhàn),周延龍如何“迎戰(zhàn)”?“我現(xiàn)在所面臨的很多問題是在東來順10年的職業(yè)生涯中所沒有遇到過的。疫情發(fā)生以來,我們面臨著防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的新問題和壓力,但是我們不能亂。疫情過后,消費(fèi)升溫,整個(gè)市場(chǎng)復(fù)蘇,全聚德不能再錯(cuò)過發(fā)展機(jī)會(huì)了。”周延龍對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者如是說。

    吸引年輕群體+本地消費(fèi)群體

            疫情對(duì)全聚德的影響是從年夜飯的退訂開始初露端倪的。1月20日之后,隨著各地開始對(duì)疫情進(jìn)行嚴(yán)控,全聚德各大門店陸續(xù)接到年夜飯退訂電話。“當(dāng)時(shí)我們每天做專項(xiàng)統(tǒng)計(jì),每天退訂的數(shù)據(jù)幾乎在以翻倍的速度增加。”周延龍說,最后數(shù)據(jù)顯示,全聚德整個(gè)春節(jié)期間,年夜飯家宴的退訂桌數(shù)超過4000家,損失較大。雖然復(fù)工以來,全聚德北京門店也開始發(fā)力外賣服務(wù),并取得一定成績(jī),但周延龍每天更多思考的是,疫情過后,全聚德要怎樣發(fā)展?

            《證券日?qǐng)?bào)》記者注意到,全聚德2007年上市之后迎來了一段發(fā)展的黃金期,隨后業(yè)績(jī)持續(xù)下滑,2019年度,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入15.66億元,同比下降11.87%,實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)0.47億元,同比下降35.40%。

            “疫情是所有餐飲企業(yè)都面臨的問題,但是實(shí)話說,業(yè)績(jī)下滑是全聚德自身經(jīng)營(yíng)面臨的問題。”周延龍看得很清楚,他說,要想保證利潤(rùn),保證投資人的回報(bào)和資本市場(chǎng)公司價(jià)值的穩(wěn)定,一定要先解決收入問題。

            在周延龍看來,全聚德近年來的業(yè)績(jī)下滑直接原因是人流、客流下降。“我覺得是兩個(gè)缺失。一個(gè)缺失是我們對(duì)年輕消費(fèi)者吸引力不足,另一個(gè)是對(duì)本地消費(fèi)者的吸引力不足。”周延龍?zhí)钩?,?duì)于年輕消費(fèi)者來說,老字號(hào)的文化特色、產(chǎn)品長(zhǎng)處沒有太多吸引力;而本地消費(fèi)者則是理性消費(fèi)、持續(xù)消費(fèi),選擇余地大。

            為了提升營(yíng)業(yè)水平,周延龍用“三點(diǎn)一線”來解讀他接下來的工作計(jì)劃。“三點(diǎn)”指的是品牌、團(tuán)隊(duì)和產(chǎn)品,“一線”則是內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)和調(diào)整機(jī)制。從產(chǎn)品來看,未來菜品會(huì)更豐富,主力產(chǎn)品烤鴨會(huì)稍微收縮,而不是一家獨(dú)大,會(huì)進(jìn)行整個(gè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整。與此同時(shí),門店形象也會(huì)進(jìn)一步升級(jí)。產(chǎn)品的調(diào)性、價(jià)格調(diào)整之后,形成一個(gè)新的產(chǎn)品體系,再通過團(tuán)隊(duì)的調(diào)整,進(jìn)一步支撐品牌建設(shè)。

            從內(nèi)部機(jī)制來看,周延龍認(rèn)為,目前全聚德的很多操作機(jī)制、內(nèi)部激勵(lì)還可以更市場(chǎng)化,更高效及時(shí)。“比如考核,或許可以改變過去的年終考核機(jī)制,把月度季度的區(qū)間考核、銷售成果與管理層薪酬掛鉤,既然有病就早吃藥,不一定要等到年底,否則容易形成員工的惰性,從而造成對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)的滯后。”周延龍表示,內(nèi)部運(yùn)營(yíng)機(jī)制得接地氣,符合餐飲市場(chǎng)的規(guī)律;下一步,全聚德會(huì)下力氣盡快推出新的考核機(jī)制,先在個(gè)別門店嘗試一些新的考核激勵(lì)辦法,進(jìn)而推廣到更多門店。

    過去經(jīng)驗(yàn)不可復(fù)制

            周延龍執(zhí)掌東來順十年,他說,這十年讓他學(xué)會(huì)做餐飲要回歸消費(fèi)者的本質(zhì)。但東來順的經(jīng)驗(yàn)并不能直接復(fù)制到全聚德。全聚德更需要的是變換角度提高站位,看得更全一點(diǎn),更遠(yuǎn)一點(diǎn)。

            周延龍上任后,首先做了兩件事:提振士氣和提前發(fā)力。“剛接手的時(shí)候,確實(shí)面臨業(yè)績(jī)持續(xù)下滑問題,但是我們的團(tuán)隊(duì)骨干、技術(shù)力量都還在,并且相對(duì)穩(wěn)定,更多的是士氣方面缺乏。所以我們內(nèi)部做了一些提振士氣、完成沖刺的動(dòng)員,明確經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、奮斗方向,去年年底大家表現(xiàn)還是不錯(cuò)的。”周延龍說,在去年12月31日,全聚德一個(gè)門店接下了近幾年來最大的一個(gè)單,一個(gè)大型企業(yè)的上千人正價(jià)團(tuán)餐,幾乎將整個(gè)門店包場(chǎng)。最后顧客反饋很滿意,這在很大程度上鼓舞了全聚德員工的士氣。

            與此同時(shí),由于2020年的春節(jié)比往年早了近半個(gè)月,周延龍?zhí)岢霭言⒋汗?jié)、元宵節(jié)三個(gè)節(jié)日串聯(lián)起來,進(jìn)行三級(jí)聯(lián)動(dòng),貫穿整個(gè)一月和二月的銷售發(fā)力,爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)的開門紅。為此,全聚德主動(dòng)出擊,提前做了很多市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行提前預(yù)熱。周延龍希望通過這些手段把消費(fèi)者很多春節(jié)前的聚會(huì)比如年會(huì)、返鄉(xiāng)人員放假前的聚會(huì)、家庭朋友間等聚會(huì)需求都抓住。“一直到1月20日之前,都是很好的勢(shì)頭,按照慣性下去,會(huì)迎來一個(gè)黃金周。”周延龍說。這兩大動(dòng)作確實(shí)也看到了效果,全聚德新發(fā)布的業(yè)績(jī)快報(bào)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)高于2019年三季報(bào)中對(duì)全年業(yè)績(jī)預(yù)計(jì)的區(qū)間上限。全聚德表示,主要原因是經(jīng)過第四季度公司緊抓餐飲門店經(jīng)營(yíng),創(chuàng)新老字號(hào)特色產(chǎn)品,豐富、提升菜品和服務(wù)品質(zhì),使得餐飲收入降幅有所收窄,同時(shí)加大各項(xiàng)成本費(fèi)用控制力度,由此整體歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)的降幅較原預(yù)計(jì)有所下降。

            “我們很多2020年正常的工作計(jì)劃沒有因?yàn)橐咔槎七t,反而提速了。這段時(shí)間我們籌劃得更多了,很多問題想得更透了。疫情讓大家都錯(cuò)過了機(jī)會(huì),但疫情過后,全聚德不能再錯(cuò)過機(jī)會(huì)了,再錯(cuò)過就沒有機(jī)會(huì)了。希望大家能看到全聚德的改變。”周延龍最后說。

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