作為新一代信息技術的重要代表，區(qū)塊鏈技術會帶來全新的商業(yè)模式和經濟理論，在驅動數(shù)字經濟等方面具有巨大的潛力和廣闊的空間。有觀點認為，區(qū)塊鏈技術的集成應用將在新的技術革新和產業(yè)變革中起重要作用，人才隊伍建設和普及教育都是其中最重要的一環(huán)。

        3月17日，火幣研究院“區(qū)塊鏈百家講壇”第三季課程上線，鏈人國際的創(chuàng)始人張曉媛以《區(qū)塊鏈人才分析和人才標準解讀》為題，從區(qū)塊鏈教育、政策、市場和標準等方面，揭示區(qū)塊鏈行業(yè)未來發(fā)展的人才動力之源。

區(qū)塊鏈產業(yè)發(fā)展快速 跨界人才一將難求

        “近幾年隨著區(qū)塊鏈行業(yè)的快速發(fā)展，區(qū)塊鏈人才一直處于緊缺的狀態(tài)，尤其是跨界的人才更是一將難求。”張曉媛表示，從更廣義的角度講，區(qū)塊鏈還包含社會學、金融學、經濟學等一系列可以研究的學科，每一項都可以當做一個二級學科來專門學習，其復雜度勝過目前大多數(shù)的新興技術。

        此前發(fā)布的《全球區(qū)塊鏈行業(yè)人才報告》中顯示，區(qū)塊鏈整體人才需求的高點發(fā)生在2018年上半年，(當時數(shù)據是2018年二季度招聘崗位同比增速達到1,152.77%)后來逐步下降，回歸理性。但從2019年第三季度開始，隨著國家對于區(qū)塊鏈技術的重視，市場人才需求又逐漸增多，相信隨著區(qū)塊鏈技術與實體產業(yè)和其他信息技術融合的推進，區(qū)塊鏈人才尤其是復合型人才需求將越來越大。

        作為在區(qū)塊鏈行業(yè)人才服務領域有著豐富經驗的專家，張曉媛認為，隨著區(qū)塊鏈技術的大熱，區(qū)塊鏈行業(yè)出現(xiàn)的人才緊缺狀況在短期內還將持續(xù)。未來，人才短缺將會是不少地方在布局區(qū)塊鏈時面臨的首要瓶頸。

中國區(qū)塊鏈人才標準 助力解決實際行業(yè)難題

        事實上，人才的緊缺也吸引了大量高校和培訓機構。包括中國在內的全球各大頂尖高校目前都在積極開展區(qū)塊鏈與加密技術相關的課程，全球排名前50的大學，近五成開設區(qū)塊鏈課程。 同時，大量的傳統(tǒng)信息技術產業(yè)和金融產業(yè)人才跨界從事區(qū)塊鏈。但由于此前相關人才標準的缺乏，導致無論是企業(yè)、從業(yè)者還是想加入這個行業(yè)的學習者都是“亂花迷眼”。

        為了彌補人才標準的缺失， 2019年12月工信部正式發(fā)布了《區(qū)塊鏈產業(yè)人才崗位能力要求》。基于區(qū)塊鏈技術架構以及區(qū)塊鏈企業(yè)的實際需求情況，標準從區(qū)塊鏈核心研發(fā)、實用技術和行業(yè)應用三個崗位分布層次中細化出了21個具體崗位的能力要求。

        “未來隨著區(qū)塊鏈應用的增多，行業(yè)應用人才會更加廣泛和多樣化。”作為該標準的起草參與者，張曉媛指出這不僅是目前全國首份區(qū)塊鏈崗位能力要求，也是目前行業(yè)內關于人才方面最權威的標準。

        據了解，“區(qū)塊鏈百家講壇”是國內知名區(qū)塊鏈研究機構火幣研究院推出的在線免費精品課程。此課程聘請了來自香港理工大學、中國移動、百度、火幣中國等多個機構的區(qū)塊鏈行業(yè)知名學者、產業(yè)精英等，從專業(yè)的角度通過實際案例分析，對區(qū)塊鏈進行立體解構，就時下熱點進行深度分析。

        目前，《區(qū)塊鏈人才分析和人才標準解讀》專題系列課程已同步到騰訊視頻、愛奇藝、網易云課堂、優(yōu)酷、喜馬拉雅、B站、知乎、巴比特等各大平臺，搜索“區(qū)塊鏈百家講壇”即可免費觀看。

《電鰻快報》