繼2015年“1125聚才計劃”、2017年“智匯鄭州”人才工程后，鄭州市再次推出“3.0版”人才新政。

        9月15日，《關(guān)于實施“黃河人才計劃”加快建設(shè)人才強市的意見》發(fā)布。在住房補貼方面，對A、B類高層次人才給予最高300萬元、150萬元的首次購房補貼或提供不超過200平方米、150平方米的免租住房。《意見》自發(fā)布之日起施行，有效期3年。

        分層分類激勵

        《意見》明確，對C、D類高層次人才，給予最高100萬元、50萬元首次購房補貼。對符合條件的博士、碩士和“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別給予10萬元、5萬元、2萬元首次購房補貼。綜合運用公共租賃住房、政策性租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)房、人才公寓等方式，租購并舉為各類人才提供安居保障。符合條件人才輪候公共租賃住房期間可享受相應(yīng)貨幣補貼。

        據(jù)了解，《意見》中提到的A類人才是指市企事業(yè)單位新引進(jìn)的海內(nèi)外院士、國際知名科技獎項獲得者等頂尖人才。B類人才是指掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的國家級領(lǐng)軍人才和在國外著名高校擔(dān)任副教授以上職務(wù)的優(yōu)秀青年人才。C類人才是指具有成長為高端人才潛力的地方級領(lǐng)軍人才。D類人才是指創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)隊帶頭人等突出貢獻(xiàn)人才。

        除住房補貼外，鄭州市還規(guī)定，為了更好滿足高層次人才子女優(yōu)質(zhì)教育需求，就讀學(xué)前、義務(wù)教育階段學(xué)校的，由戶籍地或居住地所在區(qū)縣(市)教育行政部門，按照免試相對就近原則，提供學(xué)位保障。

        《意見》特別強調(diào)，不同人才，需求也有所不同，鄭州將實施分層分類、精準(zhǔn)有效的人才激勵政策。針對高層次人才，在項目引進(jìn)、人才資助、生活保障等方面推出“全國最優(yōu)”綜合政策，最高給予1億元綜合資助。對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有關(guān)鍵支撐作用的戰(zhàn)略科技人才領(lǐng)銜的“團(tuán)隊+項目”，采取“一事一議、特事特辦”方式，給予最高1億元綜合資助。

        “鄭州發(fā)布”的消息指出，只有解除人才的后顧之憂，才能讓其安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)其創(chuàng)新活力。這一“升級版”人才新政，旨在以更大決心、更大力量、更精準(zhǔn)措施實施人才強市戰(zhàn)略，努力把鄭州打造成一流人才的匯聚之地、培養(yǎng)之地和事業(yè)發(fā)展之地、價值實現(xiàn)之地。

        留住人才是關(guān)鍵

        中原地產(chǎn)首席分析師張大偉指出，為了吸引更多優(yōu)質(zhì)人才，很多城市的人才政策都配套了購房優(yōu)惠政策。但是，對二三線城市來講，吸引人才只是第一步，更重要的是想辦法留住人才。優(yōu)化人才生態(tài)環(huán)境是至關(guān)重要的一環(huán)。加強城市的軟硬件建設(shè)、完善公共服務(wù)、優(yōu)化營商環(huán)境，才能實現(xiàn)人才的可持續(xù)發(fā)展。

        從鄭州此次的發(fā)文內(nèi)容看，引平臺、引機構(gòu)成為鄭州市集聚人才主攻方向。通過打造一流科創(chuàng)園區(qū)、著力建設(shè)高水平研發(fā)平臺、優(yōu)化布局創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體等方式，積極營造留人環(huán)境。其中，圍繞產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需求，鼓勵創(chuàng)新型龍頭企業(yè)、高校、科研院所在鄭共建新型研發(fā)機構(gòu)，開展關(guān)鍵共性技術(shù)攻關(guān)，最高可給予新型研發(fā)機構(gòu)1億元支持。

        “成都、武漢、石家莊、哈爾濱等城市的市域總?cè)丝诰呀?jīng)超過了千萬大關(guān)。在杭州人口逼近千萬大關(guān)的同時，西安、鄭州等強二線城市也在向千萬級別人口城市邁進(jìn)。作為人口存量較高的強二線城市，鄭州此番推出人才政策，對引進(jìn)頂尖人才、培育高端產(chǎn)業(yè)意義重大。”多位地產(chǎn)觀察人士對中國證券報記者強調(diào)。

《電鰻快報》