1月23日晚間，CCTV-2《經濟信息聯播》欄目中，輕輕教育作為教培行業代表接受央視采訪。

        受疫情影響，近一年以來，K12教育、考研、考公務員、考職業資格證書的需求迅猛增長，讓整個教育培訓行業業務量隨之激增，也提供了數量更多、待遇更好的就業崗位。為了給用戶提供更優質的教學與服務，輕輕教育在過去一年里招募了數千名新員工，崗位包括在線課程顧問、在線全職老師、IT技術工程師、產品開發等，其中不乏眾多畢業于名校的高學歷專業人才。

        輕輕教育是國內K12在線一對一頭部企業，在全國擁有60個駐點，教學輻射600個城市，已為百萬家庭提供超過千萬小時的教學服務。

        在往年，金融、互聯網、房地產等領域一直是應屆畢業生較為青睞的行業，但今年，教育培訓機構卻成為了吸納畢業生的熱門行業之一。1月24日，話題#教培行業成就業新寵#一度登上微博熱搜。

        最新數據顯示，在2020年四季度“大學生就業景氣較好的十個行業”排行中 ，教育培訓行業超越互聯網、房地產，位列第2位，2020年全年的招聘需求同比2019年，漲幅達到了36%。

        畢業于北京大學的江露露，在近期放棄了私立中學的工作，選擇加入輕輕教育成為了一名語文老師。

        江露露告訴記者：“我在北大學的就是教育專業，教培行業的發展，讓我們的就業選擇有了更多的可能性。我的同學當中，進入教培行業的比例還是挺高的，大家都不再是以前非常傳統的擇業觀念。”

        輕輕教育CEO劉常科則在采訪中表示：“在線教育全部數字化了，需要大量的技術和產品的人才，基本上都是來自于名校的。輕輕來自985、211的員工，2020年同比大概增長了50%。”

        除了高薪聘請一線老師，輕輕教育還在疫情期間逆勢招聘，廣納人才，每月新招聘的人數均超過500人，既緩解了社會就業壓力，也為企業構筑了強有力的人才壁壘。

        因嚴峻的就業形勢和在線教育的如火如荼，從去年開始應聘者的質量普遍提高，但輕輕教育在招聘和培訓環節上也沒有任何放松。就拿“在線全職老師”這一職位來說，雖因疫情影響調整了面試方式，采用視頻面試和視頻試講，但應聘者均需通過5輪考核、4輪培訓、3輪篩選，最終錄取率僅為2.5%。現在，輕輕教育擁有超4.5萬名各年級、各學科專業老師，平均教齡5年+，已成為國內最大的教師基地。

        作為在線教育領域的代表企業，輕輕教育將持續吸納高質量人才以優化教學服務，并推動社會變遷下的行業與人才升級迭代，實現企業和社會的“雙贏”。

《電鰻快報》