古往今來,得人才者得天下。在現(xiàn)代企業(yè)里,讓員工感到幸福是推動企業(yè)發(fā)展的永恒主題。作為一家龍頭級的綜合性食品企業(yè),白象食品始終將“人”放在第一位,為員工和合作伙伴提供更多互助共贏的渠道,幫助和成就員工。秉持企業(yè)“友好,負責任,實實在在”的價值觀,白象食品不忘初心,真切關(guān)懷每一位員工的個人發(fā)展,把“至誠”的信念播撒到企業(yè)的每一個角落。

        以員工為核心,知人善用實現(xiàn)共贏

        2020年勞動節(jié)期間,白象食品推出的《致敬最美白象勞動者》視頻中,最先出現(xiàn)在鏡頭前的都是普通員工:有在疫情期間為了讓消費者能正常買到方便面而想辦法送面的業(yè)務(wù)代表,有放棄春節(jié)假期及時制定“防控方案”,為白象食品率先復(fù)工復(fù)產(chǎn)贏得先機的安全經(jīng)理,也有許多活躍在抗疫一線和生產(chǎn)一線的普通工人、廠長……傳承了白象食品創(chuàng)立之初的優(yōu)良傳統(tǒng),大家一同參與到抗疫物資的準備工作中——在白象食品,領(lǐng)導(dǎo)和普通員工只是崗位和工作內(nèi)容的不同,相同的是都對企業(yè)發(fā)展所持有的共同信念。

        這一切,源于白象食品的企業(yè)理念,人才是企業(yè)發(fā)展的第一動力,白象食品在行業(yè)中取得的成就,與其始終堅持“以員工為核心”的發(fā)展理念分不開。尊重人才、善用人才,能夠讓白象食品在中國食品行業(yè)中走得更快、更穩(wěn)健。

        英雄不問出身。白象食品有一套人才發(fā)展機制和晉升通道,只要有能力,企業(yè)就會為其提供個人發(fā)展和實現(xiàn)自我價值的機會。同時,白象食品也非常重視員工的系統(tǒng)培訓(xùn)和專業(yè)技能提升訓(xùn)練,讓員工能在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中成長、成熟。

        儲備年輕人才,為企業(yè)煥新發(fā)展助力

        隨著產(chǎn)業(yè)規(guī)模的不斷擴大,白象食品也在不斷吸納更多年輕一代的優(yōu)秀人才加入,以人才的力量驅(qū)動企業(yè)快速、持續(xù)發(fā)展,為企業(yè)煥新聚力。白象食品在2006年發(fā)起了管培生招聘項目,既解決了部分大學(xué)生就業(yè)的問題,也為公司的高質(zhì)量發(fā)展儲備了諸多優(yōu)秀人才。白象食品專門為管培生制定了一套專屬的培養(yǎng)計劃,設(shè)置“6年3連跳”的加速培養(yǎng)機制,致力于集中企業(yè)優(yōu)勢資源對應(yīng)屆畢業(yè)生進行系統(tǒng)培養(yǎng),快速提升其各項能力,挖掘潛質(zhì)。

        19屆品研管培生李慧芳講述自己在白象食品工作的感受時表示,白象食品對于員工在人才發(fā)展、培訓(xùn)系統(tǒng)、內(nèi)部文化、薪酬系統(tǒng)和保障系統(tǒng)方面都有著非常完善的規(guī)范制度。同時,領(lǐng)導(dǎo)和同事們愿意把積累多年的工作經(jīng)驗傳授給新人,她在工作中感受到了公司對歷屆管培生的重視和期待,對自己也有了更高的要求。

        在2021年的校園招聘中,白象食品更將招聘的范圍擴展到了2021屆海內(nèi)外應(yīng)屆畢業(yè)生,設(shè)置十大崗位方向,重點加大對營銷、品研、生產(chǎn)、職能領(lǐng)域人才的挖掘和培養(yǎng),反響非常熱烈。

        關(guān)注自強員工,勇于承擔社會責任

        “至誠”的信念貫穿在白象食品的方方面面,幫助每一位員工、成就每一位員工,在實現(xiàn)全體員工經(jīng)濟穩(wěn)定與富裕的同時,帶領(lǐng)大家通過工作去歷練自我,發(fā)展自我,是白象食品的自己的要求。

        對行動有障礙的員工,白象食品有稱呼其為“自強員工”,這是白象食品企業(yè)中最特別的一類員工,且占有一定的比例。針對自強員工的身體特點,白象食品主要針對不同的殘疾程度提供車間工、后勤崗位、管理崗位三大類型的工作。為了讓自強員工能在平時的工作和生活中更加方便,白象食品對生產(chǎn)線和環(huán)境的安全及無障礙改造,設(shè)置了無障礙通道及減速帶等,在食堂也有專門為自強員工設(shè)置的窗口,方便矮個子員工打飯,洗碗的地方也做了特殊處理,設(shè)置了防滑墊,以防腿腳不便的員工意外滑倒摔傷……讓這些員工能夠輕松、無障礙地融入其中,享受著和正常人一樣的生活,重拾自尊和信心,快樂工作,幸福生活。

        近年來,白象食品不斷完善企業(yè)制度,豐富具有核心競爭力的企業(yè)文化,積極進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和品牌升級,為企業(yè)長期、可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。“追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福,致力于提供自然美味的食品。”是白象食品的企業(yè)使命。秉承這一使命,白象尊重員工的差異性,給員工提供展示自己的平臺,關(guān)注員工的身心健康和自我發(fā)展。憑借著精湛的制造工藝、優(yōu)秀的產(chǎn)品體驗、以員工為核心的人才發(fā)展戰(zhàn)略,加上持之以恒的良知經(jīng)營,白象食品定能為消費者提供最優(yōu)質(zhì)的食品服務(wù),成為最受社會信賴的綜合性食品企業(yè)。

《電鰻快報》