在剛剛結(jié)束的Lockin2021海歸春季招聘會(huì)上，我們發(fā)現(xiàn)今年企業(yè)招聘需求比較2020年有了很大的增長(zhǎng)，但由于畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，海歸的求職競(jìng)爭(zhēng)壓力更加激烈： 除了個(gè)人背景，社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)已是最基本的入門(mén)條件，而有含金量的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才能讓挑剔的雇主點(diǎn)頭。

        Lockin旗下品牌鴻蕓，通過(guò)與雇主溝通，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)海歸應(yīng)屆生由于沒(méi)有相關(guān)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在初篩階段直接出局，還有一些海歸對(duì)崗位、求職基本知識(shí)不夠了解，在面試過(guò)程中表現(xiàn)不出自己的優(yōu)勢(shì)，最終也錯(cuò)失良機(jī)。因此Lockin、鴻蕓聯(lián)合海外大學(xué)、以及國(guó)內(nèi)各個(gè)行業(yè)頭部企業(yè)，開(kāi)設(shè)名企實(shí)戰(zhàn)共建課致力于提升應(yīng)屆、在職海歸的職業(yè)能力。

        在疫情期間，海歸人群的求職競(jìng)爭(zhēng)力應(yīng)該怎樣提升呢?

        海歸應(yīng)屆生在求職期間，主要應(yīng)做好充足的準(zhǔn)備讓自已滿足職位要求，而需要做的準(zhǔn)備主要包含硬性能力和軟性能力兩個(gè)方面的提升。

        硬性能力是申請(qǐng)某個(gè)職位必須要掌握或達(dá)到的技能，是勝任本工作的基本條件：比如相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);掌握相關(guān)業(yè)務(wù)能力，比如數(shù)據(jù)分析能力、活動(dòng)策劃能力等;獲得相關(guān)證書(shū)，例如語(yǔ)言成績(jī)證書(shū)、CPA、CFA等;熟練使用相關(guān)業(yè)務(wù)軟件、工具，例如python、SQL、axure、sketch等。

        而軟性能力也是候選人需要具備的與業(yè)務(wù)相關(guān)的能力，比如模仿能力、溝通能力、抗壓能力等;也包括更具體一點(diǎn)的業(yè)務(wù)潛力，例如數(shù)據(jù)分析職位需要候選人具有不錯(cuò)的分析能力，產(chǎn)品經(jīng)理需要有產(chǎn)品思維，市場(chǎng)人則被考察是否具有“網(wǎng)感”。

        相比較起來(lái)，硬性能力更偏向于處理某一具體業(yè)務(wù)的能力，而軟性能力則是勝任這個(gè)職位的綜合能力。軟性能力經(jīng)常被海歸應(yīng)屆生忽略，認(rèn)為是錦上添花的加分項(xiàng)，HR 不會(huì)在這里卡人。但實(shí)際上在雇主的篩選過(guò)程中，軟性能力和硬性能力一樣是嚴(yán)格考察的，直接決定候選人的去留。

        對(duì)于海歸應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，把職位、行業(yè)研究透，將自己的軟硬性能力升級(jí)到位，在國(guó)外大學(xué)里很難完成，他們甚至連很多國(guó)內(nèi)招聘市場(chǎng)的信息都接觸不到，因此海歸應(yīng)屆生的求職競(jìng)爭(zhēng)力并不強(qiáng)。

        針對(duì)于留學(xué)生的專屬行業(yè)實(shí)戰(zhàn)營(yíng)

        為了解決這個(gè)問(wèn)題，垂直于海歸的招聘平臺(tái)Lockin，以及旗下品牌鴻蕓學(xué)院，聯(lián)合多家海外大學(xué)career center，為中國(guó)留學(xué)生研發(fā)了職業(yè)提升項(xiàng)目——名企實(shí)戰(zhàn)共建課，為想進(jìn)入目標(biāo)行業(yè)的留學(xué)生提供行業(yè)一線工作技能培訓(xùn)、名企實(shí)踐項(xiàng)目操練，并提供社會(huì)實(shí)踐、項(xiàng)目實(shí)踐證明，幫助他們掌握必備工作技能并在實(shí)踐項(xiàng)目中熟練應(yīng)用，積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        鴻蕓名企實(shí)戰(zhàn)共建課已經(jīng)首批在美國(guó)、澳洲、英國(guó)幾家國(guó)際知名院校中開(kāi)展，主要職業(yè)方向包括數(shù)據(jù)分析、咨詢、工程、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等熱門(mén)崗位。由100多家知名外企、世界500強(qiáng)名企、國(guó)內(nèi)行業(yè)頭部企業(yè)的在職資深行業(yè)專家，親自帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)修相關(guān)業(yè)務(wù)技能，參與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)。

        目前已有超過(guò)1000名留學(xué)生在校期間參與名企實(shí)戰(zhàn)共建課，積累了有效的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提升了目標(biāo)領(lǐng)域所需的軟硬性能力，順利進(jìn)入自己心儀的企業(yè)。然而每年畢業(yè)歸國(guó)的海歸超過(guò)80萬(wàn)人，由于缺乏相應(yīng)的職業(yè)指導(dǎo)，因此很多海歸的第一份工作，求職時(shí)相對(duì)“迷茫”，于是在入職一年后想要轉(zhuǎn)行換工作的現(xiàn)象并不鮮見(jiàn)。

        Lockin旗下職業(yè)能力提升品牌鴻蕓，把與大學(xué)成功合作的名企實(shí)戰(zhàn)共建課項(xiàng)目，復(fù)制并升級(jí)，邀請(qǐng)各大行業(yè)頭部企業(yè)的資深專家，針對(duì)已在職海歸人群，進(jìn)行從商業(yè)格局、職業(yè)技能到項(xiàng)目實(shí)踐等多種形式提升求職者的綜合專業(yè)能力，幫助求職者實(shí)現(xiàn)從職場(chǎng)新人到行業(yè)精英的蛻變。

        隨著新冠疫苗的普及，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)正在持續(xù)好轉(zhuǎn)，建議每一位即將進(jìn)入職場(chǎng)的海歸人才，一定要提前做好職業(yè)規(guī)劃，全面了解就業(yè)信息，提升目標(biāo)崗位所需要的各種能力，從而在求職過(guò)程中早日脫穎而出，進(jìn)入自己心儀的企業(yè)。

《電鰻快報(bào)》