6月26日，廣州市光亞大廈國際廳星光熠熠，新勵成主題為“大道之行——百校慶典暨烏魯木齊學訓中心開業”活動在此隆重啟幕。

        活動當天，粵連協特許經營委員會主任郭衍浩、廣東演講學會會長孫朝陽、文投金服總經理婁開嚴、新勵成創始人吳云川、新勵成聯合創始人劉慧、新勵成董事長兼CEO趙璧、新勵成COO詹歆、勝獅CEO趙永花、新勵成副總經理王辰、黃偉君、張龍等領導及嘉賓紛紛盛裝出席，共同見證屬于新勵成的里程碑時刻。

        作為軟實力教育早期探索者之一的新勵成，始終將這份責任感和使命感銘記于心，將全國第100家學訓中心落位在烏魯木齊，旨在發揮企業的社會價值，為推動軟實力教育均衡發展以及“文化潤疆”落地，做出屬于自己的貢獻。“烏魯木齊學訓中心是新勵成的一粒種子，未來在這片占據中國1/6國土面積上，我們將會用新勵成文化、產品服務，影響到更多的人。”新勵成董事長趙璧如是說。

        值得一提的是，在本次百校慶典暨烏魯木齊學訓中心開業活動中，新勵成用開拓篇、奮斗篇、未來篇三個章節，以及線下+線上直播的形式，為現場嘉賓及線上數千位觀眾展現了新勵成從0到100的辛酸與不易、執著與初心，以及未來發展的星辰與大海。

        開拓篇-奮進開拓

        從0到100背后的故事

        當天下午2:50，新勵成百校慶典暨烏魯木齊學訓中心開業活動正式拉開帷幕，在主持人激情昂揚的開場詞和現場熱烈的歡呼聲下，特邀嘉賓廣東演講學會會長孫朝陽上臺致詞：“作為廣東演講學會的一員，我見證了新勵成的成立、改制，再到如今的百校成立，能夠看到新勵成每天都在成長和壯大。在此我代表廣東演講學會，祝愿新勵成以百校為新的起點步步高升，也向一代代新勵成人創下如此輝煌的成績，表示由衷的敬意。”

        從0到100的規模質變，新勵成人走了5800多個日夜。正所謂惟其艱難，方知勇毅;惟其磨礪，始見光芒。在這16年的歲月長河之中，涌現出無數戳人淚點的故事。在活動現場，新勵成COO詹歆為現場嘉賓帶來《因為相信，所以熱愛》的演說，傾情講述從0到100的奮斗過程。

        在新勵成COO詹歆的深情講述后，現場播放新勵成《奮斗故事》的視頻，雖然只有短短的5分鐘，卻帶領著眾人穿越時空隧道。如歆總在佛山成交的第一個客戶，是在樓下的麥當勞簽約的;花校第一次來佛山講課，住的是地下室;還有去上海的時候，在半夜的凄風冷雨中找酒店……一個個故事猶如歲月長河中的燈塔，描繪出新勵成發展的艱辛與不易，而看到這些發展背后的故事，在場的每一位新勵成人都是眼含淚花。

        從2005年第1家學訓中心成立，再到全國第100家學訓中心開業，在這16年的時間里，新勵成不僅有量的提升，更有質的飛躍，尤其是成熟的加盟體系建立，為日后更快的發展埋好了引線。新勵成副總經理張龍在典禮上表示，2021年新勵成將繼續拓展企業版圖，打破地域壁壘，讓更多的學員成為軟實力教育的受益者，并現場發布了2021年核心城市分布圖。

        隨后，在眾人的期待下，廣州主會場與烏魯木齊學訓中心跨越4366.9公里，以直播連線的形式見證了烏魯木齊學訓中心剪彩儀式。烏魯木齊學訓中心負責人張文靜表示：“新勵成是一家非常具有民族情懷的企業，本次烏魯木齊學訓中心的成立，展現了新勵成“跨越胡煥庸線”推動軟實力教育資源均衡發展的愿景。希望在未來的日子里，我們能和公司一同并肩作戰，讓西北學訓中心有更大的局面。”

        剪彩儀式結束后，活動迎來一位特殊的嘉賓——新勵成黨支部書記顏永平，他通過視頻的方式發表致辭：“此次新勵成將全國第100家學訓中心布局到烏魯木齊，旨在希望通過新勵成的加入，縮小地域間教育資源、軟實力教育資源的不平衡問題。”

        奮斗篇-課比天大

        新勵成壯大的“永動機”

        從0到100，變化的只是數量，但新勵成對于產品的執著，以及對學員的責任從未改變。16年的時間里，新勵成并沒有只盯著近期的收益，而是著眼于長線經營，始終堅信課程質量和服務才是贏得市場競爭的保證，也長足發展的關鍵。為此，在新勵成內部文化體系中，我們不僅能看到“以學員為中心，以奮斗者為本”的理念，同樣也能看到“課比天大，業精于鑿”的嚴苛標準。

        在談及新勵成產品觀的時候，新勵成副總經理黃偉君表示：“標準化的產品驅動非標準化的講師，把標準化的課程演繹成標準化產品的過程，這是新勵成產品的重要核心。在打磨課程時候，我們會有課程引進決策小組、評審委員會、品控會保證課程適合新勵成定位，以及貼合學員需求;在講師培養過程中，我們有60天集中培訓、11次立體考核、3個月的跟蹤輔導訓練營、年考、評級等，保證每一位講師都能將課程精髓傳遞給學員。”

        當聽到講師嚴苛的培訓標準時，一位現場的講師感慨說道：“在大考核課上見過很多人的眼淚，但這些眼淚第一是為了自己這么努力兩個多月，第二終于有資格站在舞臺上講課;第三則是看到了自己內心和技能上的快速成長。當拿到通關證的那一瞬間，每一個人都會感觸良多，而這恰恰說明的便是新勵成打造講師的標準是非常嚴苛的。”

        隨后在新勵成副總經理黃偉君的帶領下，現場全體共同宣誓：“我敬畏講師身份，以身作則，言行一致，始終以課程品質為導向，以學員成長為核心，刻苦努力，謙虛好學，掌握講師本領，不斷提升自我，為提高中華民族軟實力努力奮斗，做中華民族偉大復興扎實的踐行者!”

        實際上，新勵成本可以走得更快，但是為了更好的推動中國軟實力教育發展，以及更好的服務好每個學員，新勵成在課程研發和講師打造方面，做了很多“看不見”的功課。但隨著規模與口碑實現均衡性的突破，這些“慢功夫”都成為一顆顆堅硬的基石，成為未來可持續、高質量發展的“永動機”。

        就像在典禮上《講師》故事短片中說的那樣，從前新勵成人都沒有想過能開到一百家，但是萬里長征始于足下，就是靠著新勵成人在產品和服務商，一步一個扎扎實實的腳印，我們才有了今天。伴隨著短片視頻的結束，現場開展了一場圓桌派座談會，勝獅CEO趙永花、新勵成副總經理張龍、薛萬琪、木魚四位老師結合自身實際，立足崗位，從不同角度表達了自己的感慨與感動。

        未來篇-未來已來

        星辰大海接踵而來

        從目前發展形勢來看，新勵成已經駛入發展快車道。據互聯網披露的數據顯示，雖然口才培訓班出現已逾二十年，但融資事件絕大多數都發生在近五年中，過千萬融資事件兩起，其中就包含新勵成。

        這種快速發展的態勢，也獲得《精選新三板》欄目重視。在活動現場播放的《精選新三板》視頻中，新勵成董事長兼CEO趙璧、新勵成董事會秘書吳美玲、新勵成副總經理王辰接受了《精選新三板》專訪，暢談軟實力教育未來發展潛能。

        在視頻中，新勵成董事長趙璧通過自身的經歷，動情地講述新勵成為自己帶來了強大的使命感。此外，他認為隨著國家經濟發展，人們追求精神的需求將會超過物質需求，這樣意味著像口才培訓這種軟素質需求會越來越靠近消費者。

        在對接資本方面，新勵成董事會秘書吳美玲提到：“未來在資本的選擇上，會更加考慮能夠為公司戰略帶來賦能的資方。目前新勵成正在探索OMO戰略，在探索線上和線下融合的過程中，更希望資方能夠帶來科技和資源層面的賦能。但是無論如何，做好主營業務仍是新勵成的根本。”

        在新勵成百校慶典暨烏魯木齊學訓中心開業活動的最后，新勵成董事長趙璧壓軸出場發言。他說道：“在新勵成內部，我曾提過一個公式——5000*300*100*50=75億。5000代表著每個學訓中心影響的人;300代表著新勵成未來3-5年時間，會將學訓中心開到300家;100代表著企業努力活100年;50則代表著每一位新勵成學員出去后，再去影響身邊的50人。當這套公式順利運轉起來，那么新勵成將能夠影響75億人，這本身就是在和諧社會，這本身就是在踐行大道之行。”

        新勵成董事長趙璧發言結束后，活動迎來新勵成突破100家學訓中心揭幕儀式。在主持人的引導下，粵連協特許經營委員會主任郭衍浩、廣東演講學會會長孫朝陽、文投金服總經理婁開嚴、新勵成創始人吳云川、新勵成聯合創始人劉慧、新勵成董事長兼CEO趙璧、新勵成COO詹歆、勝獅CEO趙永花上臺揭幕。

        伴隨《新勵成之歌》的奏響，本次活動進入尾聲，正所謂以終為始，方得始終。對于剛剛交出百校成績單的新勵成而言，全新的征途才剛剛開始。未來新勵成將帶著成熟的運營機制和可復制的發展模型，朝著300、500、1000乃至更多學訓中心揚帆起航。

《電鰻快報》