2022年是國企改革三年行動的收官之年。近期西儀股份、湖南天雁等概念股的強勢上漲，讓投資者對國企改革題材股的熱情驟然升溫。機構投資者表示，國企改革會推動企業(yè)運營效率的提升，資產(chǎn)證券化是國企改革的重要途徑，但在布局時不僅要關注行業(yè)發(fā)展格局，還要重視業(yè)績表現(xiàn)，不會參與純粹的概念炒作。

        從12月6日開始，中國兵器裝備集團下屬公司西儀股份進入連續(xù)漲停模式，經(jīng)過連續(xù)13個漲停板，股價上漲了2倍多。中國兵器裝備集團控制的另一家公司湖南天雁，從12月6日至12月21日，短短12個交易日，股價上漲了140%。兩只小盤股的躁動行情，讓國企改革概念再度吸引市場的關注。與此同時，奧普光電、航天長峰、航天晨光等國企改革概念股近期頻現(xiàn)異動。中國電子科技集團有限公司旗下的鳳凰光學，過去幾個月內(nèi)股價上漲了三四倍。

        2020年7月，《國企改革三年行動方案(2020—2022年)》獲中央深改委審議通過。根據(jù)該方案，通過3年努力，完善國資監(jiān)管體制，深化混合所有制改革，健全市場化經(jīng)營機制，提高核心競爭力。2022年將是國企改革三年行動的收官之年，肯定會緊鑼密鼓地推進，這也讓很多投資者對國企改革主題行情充滿期待。

        在部分投資者看來，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的壓艙石和主力軍，只有深入推進改革，才能更好地推動經(jīng)濟向前發(fā)展。部分企業(yè)推出了股權激勵，將管理層、員工利益和公司利益深度捆綁，從市場后續(xù)表現(xiàn)看，往往能取得較好的回報。

        華南某公募基金經(jīng)理表示，很多國有企業(yè)資質(zhì)很好，但缺乏做大市值的動力，因為對管理層沒有市值管理的考核指標，但在引入了股權激勵措施之后，做好市值管理的動力就有了。“從市場表現(xiàn)看，部分公司基本面很好，但股價表現(xiàn)欠佳，部分原因是還沒有實行股權激勵，企業(yè)沒有釋放利潤的動力。在股權激勵措施推出之后，往往是很好的買入時點。”

《電鰻快報》