上周末，*ST文化的幾份公告把持有該股的8000多股民雷了個里嫩外焦。公司自曝停水停電臨時停工，累計欠員工3個月工資。公司副總經(jīng)理、董事、獨董同日提交辭呈......這究竟是一家啥公司?

利空公告4連發(fā)，*ST文化深陷亂局

        8月12日，*ST文化連發(fā)四條公告。具體來看，有《關(guān)于公司臨時停工的公告》、有《關(guān)于公司董秘辭職的公告》、有《關(guān)于公司訴訟事項的進展公告》、還有《關(guān)于公司董事、獨立董事辭職的公告》。

        我們逐一來看。在《關(guān)于公司臨時停工的公告》中表示，近期因前任董事長、前實控人孫光亮先生沒有配合完成公司交接工作，導致公司現(xiàn)任管理層無法正常使用公司賬戶，現(xiàn)因欠電力和水力公司費用導致公司有時停水停電，同時也拖延了薪酬解決方案的實施進度，現(xiàn)已累計欠員工3個月工資，導致部分工人臨時停工。

        另外兩條關(guān)于人事變動的公告顯示，公司董事會收到了董事許捷、獨立董事李想，以及副總經(jīng)理、董事會秘書黃德豐三人的書面辭職報告，三人皆因個人原因辭去職務(wù)。

        值得注意的是，黃德豐是8月7日剛上任公司副總經(jīng)理、董事會秘書，他在上任5天后提出了辭職的請求。實際上，*ST文化管理層變動十分頻繁。5月以來，公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事等相繼辭職。

        此外，根據(jù)公司最新公布的訴訟事項的進展公告，目前該公司涉及訴訟案件里有30件正在審理中，累計涉案金額超14.29億元……

多年年報被非標，近五年虧超24億

        公開資料顯示，*ST文化前身系廣東長城集團有限公司，于1996年在潮州市注冊成立，主要產(chǎn)品為日用陶瓷、藝術(shù)陶瓷。2010年在深交所上市，被稱作A股“文化陶瓷第一股”。

        上市后，該公司曾大舉并購進軍教育領(lǐng)域，但并不順利。*ST文化2015年起布局教育行業(yè)，先后收購聯(lián)汛教育、智游臻龍、翡翠教育等多家職業(yè)教育機構(gòu)，形成“陶瓷+教育”的雙主業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展模式。

        2015年至2016年間，文化長城(300089)先后以超過6億元對價獲得聯(lián)汛教育100%股權(quán)。2020年初，文化長城正式宣告失去對聯(lián)汛教育的控制。

        2017年，*ST文化以15.75億元的交易價格收購翡翠教育100%股權(quán)。其中，47.83%的交易金額以現(xiàn)金方式支付，其他交易金額則以發(fā)行股份方式支付。當時，翡翠教育在業(yè)內(nèi)已小有名氣。2016年底，翡翠教育的培訓中心已有60余家，年營收達2.91億元。這樁交易成為當年職業(yè)教育行業(yè)最高金額的交易案。

        但2018年，并購而來的子公司翡翠教育被上市公司宣告“失控”，上市公司年報也被出具了“無法表示意見”的審計報告。

        事實上，近年來公司業(yè)績下滑嚴重，近五年累計營收不足14億元，凈虧損則超24億元;扣非凈利潤上，近五年一共虧超25億元。

        2021年總營收0.76億人民幣，歸屬母公司凈利潤-4.01億元。今年一季度繼續(xù)虧損2112.77萬元。從2018年開始，公司年報多年被出具了非標的審計報告。

*ST文化持續(xù)不休的“內(nèi)斗”

        除此之外，*ST文化公司還長期內(nèi)斗。

        2021年3月，文化長城的前實控人蔡廷祥將所持上市公司1.43億股股份的表決權(quán)獨家且不可撤銷地委托給孫光亮行使。就這樣，來自酒水行業(yè)的孫光亮取代蔡廷祥夫婦成為文化長城的新實控人。

        今年4月，廣州商融投資咨詢有限公司、深圳普方達源力投資中心(有限合伙)、嘉興卓智股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)、許高鐳作為合并持有公司3%以上股份的股東，向董事會提請增加《關(guān)于提請罷免孫光亮先生公司董事職務(wù)的議案》的議案，理由是孫光亮上任到目前為止，對公司治理的改善并未起到有益的作用。而且自從擔任公司的董事，并被選舉為董事長之后，公司管理持續(xù)混亂，現(xiàn)公司凈資產(chǎn)可能已經(jīng)為負。鑒于此，孫光亮已不適合擔任公司的董事。

        5月6日，公司2022年第三次臨時股東大會上，該公司董事長孫光亮被解除職務(wù)，導致董事會成員僅剩下4人，不符合法定最低人數(shù)。自此之后，以嘉興卓智為代表的中小股東，和代表大股東利益的監(jiān)事、董事和董秘等管理層，為了關(guān)鍵崗位的人選、修改章程等展開了一輪輪博弈。

        公司在5月和6月均因董事會人員不足而收到深交所下發(fā)的關(guān)注函。

        所謂家和萬事興，如果說一家上市公司可以看成一個家庭的話，那么家長之間內(nèi)斗勢必會引發(fā)家庭經(jīng)濟的衰退，而上市公司新舊董事長之間的矛盾如果影響到公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營，那么公司的業(yè)績和成長性能好才怪。

《電鰻快報》