《號外財經(jīng)》訊

從蹣跚起步到茁壯成長，上銀基金即將迎來5歲生日，然而，該基金卻時隔兩年后再迎人才流失的苦痛。

據(jù)《號外財經(jīng)》統(tǒng)計，短短三周時間，上銀基金竟然痛失兩員大將：

2018年3月28日，常璐離職，他歷任上海申銀萬國證券研究所有限公司制造業(yè)研究部高級分析師，華安基金管理有限公司投資研究部高級研究員，華夏久盈資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司權(quán)益三部投資經(jīng)理，上銀基金管理有限公司投資研究部副總監(jiān)兼研究總監(jiān)。2017年12月至2018年3月底擔(dān)任上銀鑫達靈活配置混合型證券投資基金，上銀新興價值成長混合型證券投資基金基金經(jīng)理。仔細(xì)算來，常璐在上銀基金的任職年限不過0.31年。

2018年4月13日，謝新離職，他歷任綿陽市商業(yè)銀行債券投資交易員，興業(yè)銀行資金中心債券投資交易副處長，上銀基金管理有限公司固收事業(yè)部總監(jiān)、總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理。2017年1月至2018年4月任上銀慧添利債券型證券投資基金基金經(jīng)理。謝新在上銀基金待的時間也不長，算起來也僅為1.27年。

《號外財經(jīng)》注意到，目前，上銀基金僅余3名基金經(jīng)理，基金經(jīng)理平均年限為2.38年，低于行業(yè)平均水平，任職最大年顯不超過3年。Wind數(shù)據(jù)顯示，該基金公司的團隊穩(wěn)定性數(shù)系數(shù)為0.5，據(jù)較差，今年以來的基金經(jīng)理變動率高達40.00%。

短時間內(nèi)有兩名基金經(jīng)理離職，這一幕對上銀基金來說似曾相識。

《號外財經(jīng)》發(fā)現(xiàn)，上銀基金在2015年也曾初夏短時間基金經(jīng)理集體撤離事件：2015年5月25日，原上銀新興價值成長股票型證券投資基金基金經(jīng)理高云志離職，在公司任職基金經(jīng)理年限為1.05年;2015年6月15日，原上銀新興價值成長股票型證券投資基金基金經(jīng)理慕浩離職，在公司任職基金經(jīng)理年限為0.38年;

2015年6月15日，還有一名基金經(jīng)理同時離職，原上銀慧財寶貨幣市場基金基金經(jīng)理陳玥離職，在公司任職年限為1.30年。

作為第13家銀行系基金公司，上銀基金的股東結(jié)構(gòu)并不復(fù)雜，上海銀行持股占90%，而中國機械工業(yè)集團有限公司持股則占10%。雖然背靠著上海銀行這棵大樹，但上銀基金的發(fā)展腳步并不算快。自2013年8月13日成立以來，該司旗下僅有7只基金，3只貨幣型基金和2只混合型基金、2只債券型基金，管理規(guī)模560.23億元。從產(chǎn)品類型上看，規(guī)模卻有著天壤之別：2只混合型基金合計4.65億元，占比不足1%。而行業(yè)內(nèi)平均每家公司混合型基金的平均規(guī)模為173.09億元，在121家基金公司排名第106名;行業(yè)內(nèi)平均每家公司的混合型基金的數(shù)量為24.79只，在121家基金公司排名第110名。

《號外財經(jīng)》特別注意到，上銀基金旗下管理混合型基金的基金經(jīng)理僅趙治燁一人，而行業(yè)內(nèi)平均每家公司混合型基金配置的基金經(jīng)理為10.66人，在121家基金公司排名第115名。

在今年4月初，上銀基金副總經(jīng)理兼投資總監(jiān)唐云曾公開表示，上銀基金是一家提倡過程導(dǎo)向的公司，過程重于簡單的目標(biāo)。“在人才培養(yǎng)、公司治理上，我們一直秉持穩(wěn)扎穩(wěn)打、合理追求的理念，把包括投研在內(nèi)的所有環(huán)節(jié)都打通、做扎實，通過累積效應(yīng)，時間自然會給出滿意的答案。”他說，“目前公募業(yè)務(wù)是兩條腿走路，固收類產(chǎn)品跑得快一些。未來我們計劃加大權(quán)益類產(chǎn)品的投入力度，逐步擴建優(yōu)秀的團隊，構(gòu)建合理的晉升機制和激勵措施，在保證固收業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)上，穩(wěn)步提升權(quán)益類投資的實力。”

然而，時間卻給出了人們不想看到的答案。號外財經(jīng)認(rèn)為，上銀基金目前面臨的不是在擴建優(yōu)秀的團隊，而是怎樣建設(shè)投研團隊。

《電鰻快報》