2018理事會年會暨汽車人才高峰論壇將于8月23日-8月24日在杭州舉行。汽車人才研究會理事會年會已成為我國汽車行業的標志性年度盛會，對提升我國汽車行業人事人才工作水平，打通成員單位間的交流渠道，促進人才管理的合理競爭與良性互動具有重要作用和價值。
同期舉行的中國汽車人才高峰論壇是國內唯一堅持關注人才、致力于為產業發展和汽車人才工作提供智力支持。以下為汽車人才研究會名譽理事長、中國汽車工程學會名譽理事長付于武在現場的演講實錄：
尊敬的與會各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們，大家上午好！今天我們大家從天南海北相聚在美麗的杭州，共同慶祝一年一度的中國汽車人才高峰論壇，在此，我對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎！同時，也特別感謝吉利汽車對本次活動的大力支持。
大家知道，今年是中國改革開放的40周年，無比的放開也使得汽車產業進入全面開放的新里程，隨著新一輪科技革命的到來，智能網聯汽車的蓬勃發展，汽車將被重新定義，汽車人才也將被重新定義。在今天這樣的新時代下，汽車將會迎來新的發展生態。汽車人也將在新的生態中成長和壯大，這正是我們今天論壇要共同探討的主題——“新時代 新人才 新生態”。
汽車人才研究會每年一次的中國汽車人才高峰論壇，已經成為中國汽車產業人才戰略、培養、使用、管理等全產業鏈人才的交流平臺，是行業人才專家發表真知灼見、業界聆聽高端智慧、展示汽車人才發展的年度盛會，為汽車產業人才發展做出了獨特而重要的貢獻。
在2017年，針對業內個別企業惡性挖人的不當行為，汽車人才研究會率先在業內倡導簽署了《中國汽車產業人才健康發展倡議書》，目的就是共同維護好我國汽車人才的成長環境。這一倡議書在業內引起了巨大的反響，國內13家主流車企表達了共同維護汽車人才發展環境的責任和態度。今年，我們繼續呼吁業內企業共同來構建良好的人才發展生態，一起探討當前面臨的新挑戰。我深信，我們有能力、有智慧來完成這一新時代賦予我們的艱巨任務。
當前，汽車產業迎來了新的發展時代，我們汽車人才的總量和結構都需要進一步優化。5月31日，總書記在兩院院士大會上說：“硬實力，軟實力，歸根到底是要靠人才實力。”在新時代下，我們需要更加堅定不移地執行人才優先發展戰略。人才是創新之基，人才是創新之魂，也是強企之寶。在理事會領導下，汽車人才研究會在組織人才方面起到了不可替代的巨大作用。去年研究會和中國汽車工程學會聯合開展了《汽車產業中長期汽車人才發展研究》，這個課題已經順利結題，報告提出了若干對汽車產業人才發展非常有價值的觀點，也請大家積極關注這份研究報告。這份研究報告，為了不被大量信息淹沒，我們也將適時公開發布。
今天這一論壇的主題緊靠時代發展趨勢，希望大家在今天的論壇上深入探討這一話題，碰撞出新的思想火花。也希望政府、研究機構、產業界和人才界共同努力為中國汽車的未來加油。過去我們取得的一些成績，都離不開在座的各位對我們這一組織的大力支持，同時我們要感謝理事會所有成員單位，正是由于你們的積極參與、大力支持，才使我們這個組織充滿活力。感謝今天論壇上的各位演講嘉賓為我們帶來的精彩演講，還要感謝新聞媒體和其他所有關注我們，并為我們發展助力的汽車行業以外的各位同事。
最后預祝本次論壇取得圓滿成功！祝大家工作順利、闔家快樂，謝謝大家！
《電鰻快報》
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