12月23日，在上海證券報(bào)社主辦的“2020上市公司高質(zhì)量發(fā)展論壇暨‘金質(zhì)量’獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮”上，中微公司董事長(zhǎng)兼CEO尹志堯在主題演講中表示，科創(chuàng)板在助推中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展上起到了巨大的作用。

        作為科創(chuàng)板覆蓋的最具代表性產(chǎn)業(yè)，集成電路產(chǎn)業(yè)到底有多關(guān)鍵?尹志堯認(rèn)為，中國(guó)要從制造大國(guó)邁向制造強(qiáng)國(guó)，“大國(guó)重器”是關(guān)鍵，集成電路和高端半導(dǎo)體裝備就是典型的“大國(guó)重器”。

        但是，集成電路和高端半導(dǎo)體裝備產(chǎn)業(yè)面臨的問(wèn)題是造價(jià)昂貴，投入周期長(zhǎng)。尹志堯介紹，開(kāi)發(fā)一代半導(dǎo)體高端裝備產(chǎn)品，一般需要5至10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間;投入上少則幾億、十幾億元，多則上百億元。更為殘酷的是，市場(chǎng)往往被國(guó)際上排名最靠前的兩三家公司所壟斷。

        “科創(chuàng)板在助推中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展上起到了巨大的作用。”尹志堯認(rèn)為，鑒于半導(dǎo)體高端裝備產(chǎn)業(yè)具有開(kāi)發(fā)時(shí)間長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)成本高、市場(chǎng)被國(guó)際巨頭壟斷等特征，單純靠市場(chǎng)機(jī)制、以盈利為目的的資本運(yùn)作以及一個(gè)個(gè)企業(yè)單打獨(dú)斗，產(chǎn)業(yè)是無(wú)法實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的。

        “必須有政府的重點(diǎn)推動(dòng)、宏觀調(diào)控和相關(guān)政策的深化改革升級(jí)，與企業(yè)自立自強(qiáng)形成合力。”尹志堯強(qiáng)調(diào)，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)要實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，需要資金、人才、產(chǎn)業(yè)整合政策等形成合力。

        因此，尹志堯希望科創(chuàng)板深化改革，能從資金、人才和產(chǎn)業(yè)整合等三方面給予科創(chuàng)公司更多的支持。

        “要鼓勵(lì)企業(yè)敢于大量投入研發(fā)。”尹志堯提出，巨大的研發(fā)投入和企業(yè)盈利之間的矛盾是集成電路產(chǎn)業(yè)的瓶頸之一，建議科創(chuàng)板給予科創(chuàng)公司研發(fā)投入資本化、鼓勵(lì)再融資投入和鼓勵(lì)并購(gòu)等政策。

        針對(duì)人才激勵(lì)和現(xiàn)行資本股權(quán)制度的矛盾，尹志堯提出，科創(chuàng)板要落實(shí)更符合科創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的人才激勵(lì)制度，建議員工持股不計(jì)入200人股東數(shù)、員工期權(quán)行權(quán)及股權(quán)收益與資本利得同等稅率、員工持股鎖定一年并實(shí)行階梯減持等。

        最后，尹志堯提出，科創(chuàng)板給了科創(chuàng)企業(yè)更多的IPO機(jī)會(huì)，這就使得創(chuàng)業(yè)公司更愿意IPO而不是被并購(gòu)，從而不利于龍頭公司并購(gòu)做大做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)，建議監(jiān)管部門應(yīng)在估值和商譽(yù)等方面給予更寬容的政策。

        “科創(chuàng)板繼續(xù)深化改革，就是要讓中國(guó)特色的生產(chǎn)關(guān)系極大程度上促進(jìn)科創(chuàng)生產(chǎn)力的發(fā)展。”尹志堯以中微公司為例介紹，中微特色的全員持股的期權(quán)激勵(lì)制度，使中微員工將自己的利益與公司利益緊密鏈接，全員持股是中微賴以生存和發(fā)展的生命線。

        資料顯示，中微公司是國(guó)產(chǎn)半導(dǎo)體裝備的龍頭公司，公司的主要產(chǎn)品包括電容性等離子體介質(zhì)刻蝕機(jī)、MOCVD設(shè)備等。

《電鰻快報(bào)》