記者獲悉，銀河證券最新數據顯示，公募基金標準股票型和混合偏股型產品2020年平均收益率分別高達54.99%、59.57%，其中，101只產品收益率實現翻倍(不同份額分開統計)，顯著高于行業平均水平;從機構來看，工銀瑞信基金旗下涌現13只翻倍基，數量最多。

        數據同時顯示，2020年工銀瑞信旗下共有64只基金回報率位居同類前1/3。公司主動權益類有41只(含QDII、FOF基金)位居同類前1/3分位，且20只名列同類TOP10，工銀中小盤成長、工銀戰略新興產業C、工銀新趨勢靈活配置A/C以及工銀養老2035等5只基金更是排名同類第一;18只主動固定收益基金居同類前1/3，3只基金名列同類TOP10。

        在全市場主動權益翻倍基金中，工銀瑞信獨占13席，成為數量最多的基金公司。其中工銀中小盤成長、工銀主題策略、工銀高端制造、工銀生態環境、工銀新趨勢、工銀戰略新興產業和工銀信息產業7只基金收益率均超過120%，工銀中小盤成長以134.73%的收益率，位居全市場主動權益基金第5名。從跑贏業績比較基準的超額收益來看，2020年僅14只主動權益基金超額收益率破100%，工銀瑞信一家獨占6只，依然成為最大贏家。

        工銀瑞信相關人士表示，得益于逾15年的長期投研體系優化和人才隊伍建設，公司旗下產品和基金經理呈現出群星閃耀局面，公司投研團隊整體呈現出四大特點：投研經驗豐富，長短期業績閃亮，內部培養為主，團隊穩定性高。

        股債雙優的背后是工銀瑞信對投研體系的持續深耕細作。據悉，工銀瑞信自成立以來持續提升投研“軟硬”實力，不僅形成了重合規、重穩健、重長期的投資觀，還在組合管理、投資策略等專業能力上不斷精進，實現了投研管理機制的持續優化。

        截至2020年底，全市場基金經理數量超過50位的基金公司僅有11家，其中基金經理平均任職年限超過5年的僅有工銀瑞信。據了解，工銀瑞信內部培養的基金經理占投資團隊總人數的比例超過50%，投資人員平均司齡5年以上，均顯著高于行業平均水平。而離職率卻顯著低于行業整體水平，同樣在上述11家基金經理較多的基金公司中，最近5年、3年和1年基金經理團隊穩定性系數，工銀瑞信均為最優，而基金經理變動率最低，公司投研核心離職率僅6%。

《電鰻快報》