1月22日，“青鳥計(jì)劃”就業(yè)服務(wù)季暨“青鳥計(jì)劃 就選山東”2021云招聘活動(dòng)媒體通氣會(huì)在濟(jì)南舉行。團(tuán)省委副書記尚勝波，省人社廳二級(jí)巡視員劉玉亮，省國(guó)資委黨委委員、副主任、一級(jí)巡視員邵澤武出席。

尚勝波表示，“青鳥計(jì)劃”運(yùn)用平臺(tái)思維整合力量，緊抓崗位供需兩端，打通渠道推動(dòng)人崗對(duì)接，開展貫穿大學(xué)生就業(yè)全過程的服務(wù)，形成了具有共青團(tuán)特色的人才招引和就業(yè)服務(wù)工作體系。作為開年“第一仗”，就業(yè)服務(wù)季立足精準(zhǔn)挖掘一批崗位、廣泛對(duì)接一批人才、辦好一場(chǎng)標(biāo)志活動(dòng)、開展一輪人才服務(wù)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。一是聚焦高品質(zhì)，對(duì)接我省“十強(qiáng)”產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、標(biāo)志性企業(yè)，深挖細(xì)選優(yōu)質(zhì)崗位，經(jīng)省市縣三級(jí)審核，截至目前已征集14萬個(gè)高品質(zhì)崗位，剔除2萬個(gè)低層次崗位，保障供給質(zhì)量。二是打造全鏈條，征集崗位后，按照專業(yè)、地域精準(zhǔn)篩選推送至學(xué)生，并跟進(jìn)面試、簽約進(jìn)展，全程跟蹤服務(wù)。三是聚力“大合唱”，聯(lián)合省委組織部、省教育廳、省人社廳、省國(guó)資委等部門政策互通、工作互聯(lián)，省市縣三級(jí)團(tuán)組織聯(lián)動(dòng)，發(fā)動(dòng)省內(nèi)152所高校和省外100余處“青鳥驛站”廣泛動(dòng)員學(xué)生，凝聚起強(qiáng)大工作合力。四是持續(xù)優(yōu)服務(wù)，挖掘地方和高校資源，開展青年驛站免費(fèi)住宿、政策解讀、崗位推介等一站式服務(wù)，提供技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、實(shí)習(xí)實(shí)踐等個(gè)性化支持。

劉玉亮介紹，為促進(jìn)高校畢業(yè)生來魯留魯就業(yè)，我省深入實(shí)施“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)行動(dòng)”，在引才聚才、就業(yè)幫扶、創(chuàng)業(yè)扶持等方面推出一系列真金白銀的政策。一是大力實(shí)施人才興魯戰(zhàn)略，聚力打造引才聚才新高地。二是堅(jiān)持創(chuàng)新政策體系，提高保障待遇，全方位幫助高校畢業(yè)生來魯留魯求職就業(yè)。三是發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)，支持更多高校畢業(yè)生以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

邵澤武表示，國(guó)資委將持續(xù)秉持“‘早’字為先、‘實(shí)’字當(dāng)頭、‘責(zé)’字托底”，抓實(shí)抓細(xì)大學(xué)生就業(yè)。一是指導(dǎo)省屬企業(yè)加大用工制度改革，擴(kuò)大招用重點(diǎn)院校畢業(yè)生。二是出臺(tái)雙招雙引考核意見，加大高端人才引進(jìn)力度。三是出臺(tái)推動(dòng)省屬企業(yè)擴(kuò)大招收高校畢業(yè)生專項(xiàng)措施，確保穩(wěn)就業(yè)工作落到實(shí)處。四是創(chuàng)新方式打造省屬企業(yè)高校畢業(yè)生招聘品牌。

團(tuán)濟(jì)南市委、團(tuán)濱州市沾化區(qū)委、山東建筑大學(xué)團(tuán)委、浪潮集團(tuán)，依次就本單位開展“青鳥計(jì)劃”工作的做法與成效、參與云招聘活動(dòng)的思路、措施與進(jìn)展等作典型發(fā)言。

“青鳥計(jì)劃 就選山東”2021云招聘活動(dòng)計(jì)劃于1月28日啟動(dòng)，逐市開展專場(chǎng)招聘。下一步，“青鳥計(jì)劃”將以開展就業(yè)服務(wù)季為契機(jī)，聚焦“三點(diǎn)發(fā)力”，不斷提升工作質(zhì)效。一是聚焦精準(zhǔn)化。市縣團(tuán)委根據(jù)學(xué)生需求精準(zhǔn)挖掘優(yōu)質(zhì)就業(yè)、實(shí)習(xí)崗位；高校團(tuán)委根據(jù)學(xué)生需求，主動(dòng)走出校門，根據(jù)專業(yè)、地域精準(zhǔn)推薦學(xué)生；省、市團(tuán)委機(jī)制化推動(dòng)校地合作。二是聚焦分眾化。省、市團(tuán)委強(qiáng)化與兄弟部門聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)與省外高校合作和對(duì)高層次人才的聯(lián)系服務(wù)；縣區(qū)團(tuán)委根據(jù)本地資源優(yōu)勢(shì)和實(shí)際需求，與行業(yè)類院校、技能型人才緊密聯(lián)系，開展“打包式”培養(yǎng)、技術(shù)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等育才引才工作。三是聚焦差異化。對(duì)家庭貧困、學(xué)業(yè)就業(yè)困難的學(xué)生點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶，做好“就業(yè)托底”；對(duì)有實(shí)習(xí)實(shí)踐需求的學(xué)生，創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)接觸社會(huì)、感知崗位；對(duì)醫(yī)療、社工、教育等行業(yè)性強(qiáng)的學(xué)生，暢通實(shí)習(xí)、就業(yè)通道；對(duì)有創(chuàng)業(yè)意愿的學(xué)生，提供案例引導(dǎo)、政策解讀、風(fēng)險(xiǎn)防控等支持。

《電鰻快報(bào)》