又一位頂流基金經理身陷“離職”傳聞，這次的主角是景順長城的劉彥春。盡管當事人已及時辟謠，但這謠言頻傳的背后，卻折射出基民們對于信賴的基金經理變更的恐慌：當我pick的基金經理換人了，我需要更換這只基金嗎?景順長城基金旗下知名基金經理劉彥春身上。公司求證該消息是否屬實。最終，“本來對這一傳聞不在意”的景順長城基金不得不作出回應，表示公司基金經理團隊整體穩定，劉彥春離職傳言不實。景順長城基金，藉由此方式親自辟謠。基金公司不得不嚴肅對待。去年六月，廣發基金知名經理劉格菘也“被離職”過，后由廣發基金官方予以否認。公告，原基金經理張坤因工作需要自2月11日起卸任，由易方達另一位當紅基金經理楊宗昌接任，與祁禾共同管理。愛爾眼科、蘇泊爾、海康威視等亦是張坤長期青睞的對象。因此，當藍籌精選和中小盤面臨大額申購限制時，易方達新絲路時常被作為坤坤產品的“平替”，表現也算得上可圈可點。供給改革來看，衛星石化、中海油服等位居重倉股前列，與好酒又深耕大消費的張坤大相徑庭。公募基金領域，基金經理變更是常事。Choice數據顯示，2021年元旦至今不滿兩個月的時間里，公募基金行業已發生了416次基金經理變更，僅看整個二月，也已多達143次。因此，如果你持有的基金還沒遇到過基金經理變更的情況，那只能說明在投基的世界里，你還很年輕。貨幣基金和純債券型基金本身波動不大，選取特定指數成份股作為投資對象的被動型指數基金能被基金經理干預的范圍也較小。這類基金經理的首要任務是追求跟蹤偏離度和跟蹤誤差的最小化，而非預判基金的趨勢和走勢。因此，被動指基的管理者只要具備一定的管理經驗，能夠大致正確地判斷買賣時點和調倉，且過往所管理的基金走勢對相關指數的偏離度不大，基民便可以放心地跟上新經理的步伐。主動型基金的影響，要遠遠大于被動指數型基金。主動型基金致力于尋求超越市場的業績表現，其邏輯風格和配置風格對于基金的影響是多方面的，這種情況下我們就需要綜合考量是要繼續持有還是果斷贖回了。

        首先考察接任基金經理的履歷。從業年限、最大回撤、平均年化收益率都可作為考量指標。對于已有成熟經驗、形成個人風格的基金經理，可以暫時予以信任并繼續觀察;如果接任的基金經理相對年輕，判別資質較為困難，那還可以看看對方的跳槽頻率乃至專業背景，如果歷史業績慘淡，那么可以考慮贖回了。

        對繼任基金經理的考察并不需要立即完成，如果對自己的預判存有疑慮，可以在基金換帥后的一段時間內持續觀察其持倉情況。如果基金的持倉發生了較大變化，與你原先偏好的投資策略背離或是戰績不佳，再及時止盈退出。

        除此之外，基金公司的實力也很重要。大型基金公司通常擁有一支實力雄厚的投研團隊，人才儲備也十分完整，因而基金的業績也會具有一定的延續性，并不會因一位明星的出走或“奔私”而顛覆整體實力。一些繼任者甚至長期師承前任明星基金經理，驕人業績并非不可復制。

        有時投基就像為孩子擇校，而基金經理的變更恰如學生更換班主任。一位老師的調動也許并不影響學校的升學率，但一名好老師之于學生的成長還是至關重要。總而言之，信任需要時間的沉淀，也需要實績的積累，遇上基金經理變更，切莫草率決定，還是應當多思考、多觀察。

《電鰻快報》