2021-03-01 10:15 | 來源:產經1號財經 | 作者:俠名 | [IPO] 字號變大| 字號變小
市場質疑,這種家族式企業,若實際控制人通過行使表決權或其他方式對公司經營、財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響,將存在損害公司和中小股東利益的風險...
自2020年10月13日誠達藥業股份有限公司(以下簡稱誠達藥業)創業板IPO申請材料獲得受理后,至今的4個多月時間里,再無這家公司關于IPO的消息。中國產業經濟信息網對其已披露信息和其他公開信息進行了研究,發現其IPO疑點重重,對于發去的求證函,誠達藥業選擇了緘默不言,一個月過去了仍未回復。
“父+子+女”控股
招股書顯示,葛建利直接持有公司36.22%的股份,為誠達藥業的控股股東。公司共同實際控制人為葛建利、盧剛和盧瑾,三人合計直接和間接控制誠達藥業本次發行前41.36%的股份。其中,盧剛系葛建利之子,盧瑾系葛建利之女。盧剛通過嘉善匯誠間接控制公司2.87%的股份;盧瑾通過嘉善和誠間接控制公司2.27%的股份。截至招股說明書簽署日,除控股股東外,持有公司5%以上股份的股東還有3名,分別是前海晟泰、黃洪林、匯達投資,持股比例分別為21.37%、16.83%、5.24%。
如果實際控制人利用其控制地位,通過行使表決權及其他直接或間接方式對公司的經營決策、財務決策、重要人事任免等重大事宜進行不當控制,則可能存在實際控制人利用控制地位損害公司利益的風險。
市場人士認為,一直以來,股權集中、“一股獨大”被視為完善上市公司治理結構的絆腳石。特別是在民營企業中,如果公司實際控制人為某一自然人或者家族,公司治理結構的弱點將更加突出。家族式企業在人力資源優化配置、建立合理的人才結構等方面存在弊端。家族成員之間容易通過控制董事會來影響公司的重大決策,有可能傷害其他小股東的權益。在聘用人員方面,容易“任人唯親”,在職工升職考量上,容易受道德影響優先給“有背景”的人升職加薪,可能導致其他人才的流失,對公司的發展造成不利影響。
市場質疑,這種家族式企業,若實際控制人通過行使表決權或其他方式對公司經營、財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響,將存在損害公司和中小股東利益的風險。
董事長實際控制3家公司
據天眼查數據,公司董事長葛建利共有3條任職信息,其中擔任法定代表人3家公司,擔任股東2家,擔任高管3家,實際控制權3家。
中國產業經濟信息網注意到,葛建利周邊風險27項,預警提醒也多達25項。
他擔任法定代表人的嘉善慧登環保科技有限公司進行了簡易注銷,擔任法定代表人的誠達藥業股份有限公司被起訴的開庭公告多達8項。另外,誠達藥業曾因買賣合同糾紛而被起訴,誠達藥業曾因建設工程施工合同糾紛而被起訴,誠達藥業曾因其他原因而受到行政處罰……
董事長實控多家公司,并且還有公司違規,如此一來,怎能保證普通投資者利益?會否有利益輸送行為發生?對上述質疑,公司并未有任何回復。
短期償債能力不足
據招股書披露,2017年年末、2018年年末、2019年年末和2020年6月末,誠達藥業流動比率分別為0.80、0.80、1.22和1.44,速動比率為0.54、0.46、0.86和0.97,低于同行業上市公司平均水平。雖然報告期內公司流動比率、速動比率持續上升,償債能力不斷增強,但考慮到公司現有融資渠道較為單一,融資方式以短期債務為主,公司仍面臨一定的短期償債能力不足風險。
另外,誠達藥業境外銷售主要以美元、歐元進行計價和結算,匯率波動對公司業績存在一定影響。2017年度、2018年度、2019年度和2020年1-6月,公司匯兌損益分別為203.65萬元、-266.55萬元、10.06萬元和-13.87萬元。如果未來國家外匯政策發生重大變化,或者人民幣匯率出現大幅波動,將可能對公司經營業績造成一定影響。
中國產業經濟信息網將繼續關注誠達藥業IPO進展。
《電鰻快報》
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