擬上市公司金冠電氣股份有限公司(以下簡稱“金冠電氣”)連續(xù)兩年研發(fā)人員占比未達(dá)科創(chuàng)板新門檻，在科創(chuàng)板上市新規(guī)下，會(huì)不會(huì)面臨無緣科創(chuàng)板的情況?

        4月16日晚間，中國證監(jiān)會(huì)修改公布了《科創(chuàng)屬性評(píng)價(jià)指引(試行)》，上交所同步修訂發(fā)布《科創(chuàng)板企業(yè)發(fā)行上市申報(bào)及推薦暫行規(guī)定》，新規(guī)分類界定了科創(chuàng)板行業(yè)領(lǐng)域，建立了負(fù)面清單制度，繼續(xù)堅(jiān)守科創(chuàng)板上市的“硬科技”定位。

        此次主要修訂內(nèi)容有兩方面：一是研發(fā)人員占當(dāng)年員工總數(shù)的比例不低于10%;二是限制金融科技、模式創(chuàng)新企業(yè)在科創(chuàng)板上市。禁止房地產(chǎn)和主要從事金融、投資類業(yè)務(wù)的企業(yè)在科創(chuàng)板上市。

        經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者注意到，在科創(chuàng)板擬上市公司名單中，招商證券保薦的金冠電氣股份有限公司(以下簡稱“金冠電氣”)研發(fā)人數(shù)占比未達(dá)到新標(biāo)準(zhǔn)。其今年4月2日披露的招股說明書(注冊(cè)稿)顯示，截至2020年末，公司共擁有員工470人，其中研發(fā)人員為46人，研發(fā)人員占當(dāng)年員工總數(shù)的比例為9.79%。

        圖片來源：金冠電氣招股說明書(注冊(cè)稿)

        從金冠電氣2020年6月披露的招股說明書(申報(bào)稿)來看，其截至2019年末的研發(fā)人員占比也未達(dá)到10%。截至2019年末，金冠電氣研發(fā)人員為51人，占期末員工人數(shù)的比例為8.66%。

        據(jù)招股書披露，金冠電氣成立于2005年，是一家專業(yè)從事輸配電及控制設(shè)備研發(fā)制造和銷售的企業(yè)。主要產(chǎn)品包括避雷器和智能配電網(wǎng)設(shè)備兩大類。其客戶涵蓋國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國鐵路集團(tuán)、中國中車、國家電投、國家能源等大型企業(yè)。

        2020年6月18日，金冠電氣科創(chuàng)板上市申請(qǐng)獲得受理;今年1月22日，金冠電氣的上市申請(qǐng)獲得科創(chuàng)板上市委的審議通過;今年4月2日，金冠電氣的審核狀態(tài)變更為“提交注冊(cè)”。

        該公司截至2020年末研發(fā)人員占比低于10%，是否會(huì)無緣科創(chuàng)板?金冠電氣證券部相關(guān)人員對(duì)經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者對(duì)表示，對(duì)此并不了解，相關(guān)具體事宜以上交所和證監(jiān)會(huì)披露的公告為準(zhǔn)。

        萬和證券分析師朱志強(qiáng)認(rèn)為，研發(fā)人員占比指標(biāo)并非高門檻條款，此項(xiàng)指標(biāo)真正限制的是“蹭科創(chuàng)概念”的傳統(tǒng)企業(yè)，嚴(yán)防研發(fā)投入注水、突擊購買專利，突出科技人才在創(chuàng)新中的核心作用。

《電鰻快報(bào)》