擬上市公司金冠電氣股份有限公司(以下簡稱“金冠電氣”)連續兩年研發人員占比未達科創板新門檻，在科創板上市新規下，會不會面臨無緣科創板的情況?

        4月16日晚間，中國證監會修改公布了《科創屬性評價指引(試行)》，上交所同步修訂發布《科創板企業發行上市申報及推薦暫行規定》，新規分類界定了科創板行業領域，建立了負面清單制度，繼續堅守科創板上市的“硬科技”定位。

        此次主要修訂內容有兩方面：一是研發人員占當年員工總數的比例不低于10%;二是限制金融科技、模式創新企業在科創板上市。禁止房地產和主要從事金融、投資類業務的企業在科創板上市。

        經濟觀察網記者注意到，在科創板擬上市公司名單中，招商證券保薦的金冠電氣股份有限公司(以下簡稱“金冠電氣”)研發人數占比未達到新標準。其今年4月2日披露的招股說明書(注冊稿)顯示，截至2020年末，公司共擁有員工470人，其中研發人員為46人，研發人員占當年員工總數的比例為9.79%。

        圖片來源：金冠電氣招股說明書(注冊稿)

        從金冠電氣2020年6月披露的招股說明書(申報稿)來看，其截至2019年末的研發人員占比也未達到10%。截至2019年末，金冠電氣研發人員為51人，占期末員工人數的比例為8.66%。

        據招股書披露，金冠電氣成立于2005年，是一家專業從事輸配電及控制設備研發制造和銷售的企業。主要產品包括避雷器和智能配電網設備兩大類。其客戶涵蓋國家電網、南方電網、中國鐵路集團、中國中車、國家電投、國家能源等大型企業。

        2020年6月18日，金冠電氣科創板上市申請獲得受理;今年1月22日，金冠電氣的上市申請獲得科創板上市委的審議通過;今年4月2日，金冠電氣的審核狀態變更為“提交注冊”。

        該公司截至2020年末研發人員占比低于10%，是否會無緣科創板?金冠電氣證券部相關人員對經濟觀察網記者對表示，對此并不了解，相關具體事宜以上交所和證監會披露的公告為準。

        萬和證券分析師朱志強認為，研發人員占比指標并非高門檻條款，此項指標真正限制的是“蹭科創概念”的傳統企業，嚴防研發投入注水、突擊購買專利，突出科技人才在創新中的核心作用。

《電鰻快報》