燕麥科技:以研發創新鍛造FPC測試“火眼金睛”

    2022-01-04 10:51 | 來源:上海證券報 | 作者:俠名 | [科創板] 字號變大| 字號變小


    ?FPC廣泛應用于智能手機、平板電腦、可穿戴設備、汽車電子、通信等領域,但是在生產過程中容易出現斷路、短路、線寬不符等問題,需要燕麥科技等公司提供自動化、智能化測...

            從2012年3月成立到2020年6月在科創板上市,燕麥科技用8年時間向外界證明了其科創屬性。燕麥科技董事長劉燕介紹:“公司是專精特新企業的典型代表,目前在FPC(柔性電路板)測試領域處于全球領先地位。”

            FPC廣泛應用于智能手機、平板電腦、可穿戴設備、汽車電子、通信等領域,但是在生產過程中容易出現斷路、短路、線寬不符等問題,需要燕麥科技等公司提供自動化、智能化測試設備,進行猶如“火眼金睛”般的精密檢測。

            如今,燕麥科技在科創板上市已有一年半時間。《科創中國》近期走進燕麥科技,力圖解碼其“專注智能設備,釋放時間和空間”理念背后的高質量成長奧秘。

            專注FPC測試業務

            專注FPC測試業務,是燕麥科技構建核心競爭力的重要方法。劉燕認為:“一家公司首先要有定力,專注主業才能在現有領域扎根站穩。”

            在2012年創立燕麥科技并聚焦FPC測試領域,是劉燕繼2007年創業后做出的第二個艱難決定。她說,一開始創業想做很多事情,但是到2012年明確FPC測試是一個藍海市場后,其他盈利能力較強的業務都義無反顧地砍掉了。

            FPC初期主要用于電子產品的連接部位,隨著材料和加工技術的進步以及FPC工藝逐漸成熟,已經可以制作多層板、盲孔等復雜電路工藝。加上FPC具有配線密、重量輕、厚度薄、易彎曲等特點,被應用于消費電子、汽車電子、通信設備等領域。

            燕麥科技團隊在10年前調研了解到,FPC行業的需求量大且客戶實力強,并且燕麥科技所處的深圳是國內電子制造業的聚集地之一。于是,燕麥科技定下了策略,要集中精力服務好業內各家企業。

            如今,燕麥科技在專注FPC測試領域的成效,體現在進入鵬鼎控股、日本旗勝、東山精密等全球領先的FPC企業供應商名單,并且成為蘋果、谷歌等消費電子品牌的供應商。這些知名公司對燕麥科技的認可,反過來又奠定了其在FPC測試領域的全球領先地位。

            “公司聚焦FPC測試領域的大客戶,用專業技術提升服務能力,實現定向服務、定向提升。”劉燕介紹,燕麥科技的產品具有非標準化和定制化特點,準確識別客戶需求能力是形成盈利能力的關鍵要素之一。

            “未來,整個FPC測試的需求會不斷提升。”國海證券專精特新首席分析師王寧認為,FPC應用下游領域不斷拓展。以智能手機為例,其功能不斷拓展至無線充電、人臉識別、指紋識別,對FPC的需求也在逐步提升,會進一步帶動FPC測試設備行業的發展。

            研發創新是核心競爭力

            “研發能力的提升是公司的核心競爭力。”劉燕在總結燕麥科技的成長經驗時提及,公司要不斷提升研發能力去打磨產品、鍛煉團隊,才能提高核心競爭力。

            王寧介紹,FPC測試行業具有非標準化和定制化特點,需要公司及時滿足客戶新開發的FPC測試需求,也要提供完備的售后指導和調試服務,所以公司需要一個非常強大的研發團隊來支撐。

            劉燕對此介紹,燕麥科技的研發投入范圍包括:擴大研發隊伍、引入先進的研發管理工具、對研發核心進行培訓、足夠的超前于客戶需求的預研。2021年第三季度,燕麥科技的研發投入同比增長131.33%,占營業收入的比例達27.22%,同比增加11.20個百分點。

            目前,燕麥科技在技術部門專門設立了圖像實驗室和運動控制實驗室,用以研發精密測試和智能化技術。燕麥科技介紹,公司經過多年的研究探索,在FPC專用設備相關的精密機械、自動控制、測試測量、機器視覺和人工智能等領域形成了核心技術。

            而從燕麥科技的創立來看,研發能力強一直是其特長。公司創始人張國峰、劉燕夫婦均為“70后”,且都畢業于哈爾濱工業大學,從事自動化測試設備研究工作十余年,目前均是公司核心技術人員。在劉燕看來,他們是技術背景出身且白手起家,所以依靠技術是非常簡單清晰的邏輯。

            同時,燕麥科技堅持以技術創新和產品開發來驅動發展,打造了一支以創始人為首的專業、穩定、高效的研發團隊。截至2021年6月30日,公司研發人員共計251人,占公司員工人數的35.60%。

            “人才是重中之重。”劉燕表示,為了吸引和留住高科技人才,燕麥科技一直是用心留人。首先重視打造安心舒適的科研環境,其次給予優秀員工的薪酬高于同行,最后給員工提供更為完善的福利保障。

            登上科創大舞臺

            燕麥科技在科創板上市一年半,劉燕明顯感覺到“能夠看得更遠,也可以走得更遠”。

            “戰略設想更遠了。”劉燕稱,燕麥科技在上市前,管理團隊只會規劃未來兩年到三年的發展,現在公司上市了會一起探討未來10年的規劃。

            燕麥科技介紹,公司未來將進一步深耕FPC自動化、智能化測試領域,并向上下游包括芯片級、模組級、整機級產品測試領域發展。同時,公司將在現有消費電子行業客戶基礎上加大研發,積極拓展汽車電子領域、5G通信領域等市場。

            “如果只是做FPC傳統的這塊,整個行業的天花板會比較明顯。”王寧認為,FPC測試企業要積極地延展行業上下游。比如可以往上游芯片、模組測試領域拓展,或者攻關難度更高的視覺檢測領域。

            劉燕表示,公司在SiP芯片測試、視覺測試等領域積極嘗試新業務,并布局新的研發方向,將核心技術實現外溢升級打開行業上限,通過檢測及科技制造新領域的技術應用、研發與整合,成為相關智能制造領域的最佳產品與方案提供者。

            而燕麥科技能夠走得更遠,更體現在對人才吸引力與凝聚力的提升。劉燕介紹,相比公司此前對外招聘會遇到應聘者的疑慮,現在應聘者看到公司是科創板公司,會覺得這是一個大平臺,有更大的發展空間。

            同時,燕麥科技在科創板上市后,對員工做激勵的方式更加多樣,效果也更強。劉燕表示,公司管理團隊將結合股權激勵、期權等資本工具,制定對員工的長期激勵措施。

            劉燕最后總結,燕麥科技在科創板上市后的高質量發展,將堅定不移地加大研發力度,一步一個腳印地做好產品開發。

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