《電鰻財經》文/李萬鈞

        龍佰集團(002601)是國內最大的鈦白粉出口企業，因此在行業內擁有絕對的定價權。然而，據《電鰻財經》統計，最近1年該公司對其產品進行了8次提價之后，其業績不增反降，更為重要的是，這樣的業績表現是在該公司實施股權激勵計劃之后。

        2022年，龍佰集團的股價兩度跌破股權激勵授予價格，為了穩定股價，該公司推出了解禁股承諾不減持、董監高增持、調高增持價格上限等組合策略，但受到激勵的129名員工仍置利益于不顧，選擇了“批次”離職。

        最近一年8次提價 業績不增反降

        《電鰻財經》注意到，龍佰集團目前尚未披露2022年業績預告，該公司預約的2022年年報披露時間是2023年4月28日，基本是要趕“末班車”了，能拖則拖。

        從三季報披露的信息看，龍佰集團2022年的業績并不理想，報告期營業收入同比增長18%，但凈利潤和扣非凈利潤均同比下降超過17%，經營現金流同比下降接近15%。

        蹊蹺的是，龍佰集團憑借行業影響力，在一直提價。據《電鰻財經》統計，最近1年來，龍佰集團對其產品進行了8次提價。

        2022年3月9日早間公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自即日起公司各型號鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)銷售價格在原價基礎上對國內各類客戶上調1000元人民幣/噸，對國際各類客戶上調150美元/噸。

        2022年3月11日公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自即日起公司下屬子公司云南國鈦金屬股份有限公司和甘肅德通國鈦金屬有限公司海綿鈦產品含稅銷售價格在原價基礎上對各類客戶上調5000元人民幣/噸。

        2022年5月11日公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自即日起，在原價基礎上調整公司下屬子公司部分產品含稅銷售價格，其中，海綿鈦價格上調5000元人民幣/噸，四氯化鈦價格上調500元人民幣/噸，海綿鋯價格上調10000元人民幣/噸，四氯化鋯價格上調1000元人民幣/噸。

        2022年5月13日公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自即日起，公司氯化法鈦白粉銷售價格在原價基礎上上調700元人民幣/噸，R-996、LR-108、LR-972型號硫酸法鈦白粉銷售價格在原價基礎上上調500元人民幣/噸。

        2022年9月28日午間公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自即日起，公司下屬子公司云南國鈦金屬股份有限公司和甘肅德通國鈦金屬有限公司海綿鈦產品含稅銷售價格在原價基礎上對各類客戶上調2000元人民幣/噸。

        2022年11月11日午間公告，龍佰集團價格委員會研究決定，在原價基礎上調整公司及下屬子公司部分產品銷售價格，其中，各型號鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)對國內各類客戶上調800元人民幣/噸，對國際各類客戶上調100美元/噸;海綿鈦產品對各類客戶上調2000元人民幣/噸。

        2023年2月1日公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自即日起，公司各型號鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)銷售價格在原價基礎上對國內各類客戶上調1000元人民幣/噸，對國際各類客戶上調150美元/噸。

        2023年2月28日午間公告，龍佰集團價格委員會研究決定，自2023年 3月1日起，在原價基礎上調整公司及下屬子公司部分產品銷售價格，其中，各型號鈦白粉(包括硫酸法鈦白粉、氯化法鈦白粉)對國內各類客戶上調1000元人民幣/噸，對國際各類客戶上調150美元/噸;海綿鈦產品對各類客戶上調1000元人民幣/噸。

        增持效應助力股價上揚 129名受激勵員工仍“堅持”離職

        2021年龍佰集團推出股權激勵，但2022年其股價兩度跌破授予價格。

        2021年3月9日，龍佰集團董事會、監事會通過股權激勵議案，在2021年5月28日的授予日，以15.64元/股的授予價格向5001名激勵對象授予13920萬股限制性股票。

        《電鰻財經》研究發現，龍佰集團為了穩定和提升股價可謂煞費苦心，公司控股股東、實控人、董事長許剛，不但在其增發股票解禁期滿時承諾不減持，而且號召董監高增持，并披露了增持計劃。

        可以說，這些市值管理的舉措是成功的。

        2022年95日，許剛持有限售期為18個月的限售股將解禁，解禁股份占公司總股本的8.6848%、占無限售條件股份的12.8767%。當時，許剛承諾6個月不減持。

        此后，2022年四季度至今，龍佰集團的股價漲幅高達40%。當然，轉眼間，許剛承諾的6個月不減持就要過去了。

        增持計劃有“技巧”。

        2022年10月底，龍佰集團還推出了增持計劃，以許剛為首的9名董監高計劃增持股份，金額為9400萬元，增持價格不高于20元。

        2023年1月30日，在股價已經穩定在20元的情況下，龍佰集團發布兩則公告，一是對增持計劃進行了調整，將增持價格調整為不高于30元。

        二是增持計劃的時間已經過半，增持金額1228.54萬元，僅占增持計劃的13%，公告時，董事長許剛還沒有“出手”。

        《電鰻財經》注意到，據2月27日的信息，許剛終于動手，增持39.71萬股，交易均價22.01元。

        然而，龍佰集團受到激勵的員工仍在選擇“批次”離職，導致龍佰集團進行了多次的激勵性股票注銷。

        其中，2021年11月29日，龍佰集團公告，鑒于授予限制性股票的激勵對象中有10名激勵對象離職、4名激勵對象退休及2名激勵對象因病身故，不再具備激勵對象資格，龍佰集團董事會及監事會決議，對上述激勵對象已獲授但不滿足解除限售條件的26萬股限制性股票進行回購注銷。

        2022年4月28日，龍佰集團公告，鑒于授予限制性股票的激勵對象中有32名激勵對象離職、1名激勵對象退休、1名激勵對象因病身故，不再具備激勵對象資格，龍佰集團董事會及監事會決議，對上述激勵對象已獲授但不滿足解除限售條件的93萬股限制性股票進行回購注銷。

        2022年6月13日，龍佰集團公告，鑒于授予限制性股票的激勵對象中有11名激勵對象離職，不再具備激勵對象資格，龍佰集團董事會及監事會決議，對上述激勵對象已獲授但不滿足解除限售條件的11萬股限制性股票進行回購注銷。

        2022年12月7日，龍佰集團公告，鑒于本次股權激勵計劃中首次授予限制性股票的激勵對象中有55名激勵對象離職、7名激勵對象退休、5名激勵對象身故、1名激勵對象因其他原因，已不再具備激勵對象資格，已獲授尚未解除限售條件的限制性股票64.83萬股;預留授予限制性股票的激勵對象中有21名激勵對象離職，已不再具備激勵對象資格，已獲授尚未解除限售條件的限制性股票共23萬股。上述股份合計87.83萬股，由公司回購注銷。

        由此計算，股權激勵實施后，龍佰集團離職的激勵對象(員工)有129名，退休者12名，身故者8名。

        《電鰻財經》將繼續關注龍佰集團動態。

《電鰻快報》