公安部交通管理局數(shù)據(jù)顯示，2022年全國新注冊登記新能源汽車535萬輛，同比增長81.48%。占新注冊登記汽車總量的23.05%。急速飛馳的新能源汽車產(chǎn)業(yè)成為促就業(yè)的重要力量。

        脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，新能源汽車行業(yè)招聘需求三年持續(xù)增長，2021年人才招聘需求同比翻5倍，2022年也翻了近3倍。經(jīng)歷了2022年的宏觀經(jīng)濟下行，2023年以來新能源汽車行業(yè)的人才招聘需求依然達到了24%的增幅。

        新能源汽車作為我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)融合度高，高技術技能人才的需求缺口巨大。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，三電、智能駕駛等新能源汽車研發(fā)生產(chǎn)的核心環(huán)節(jié)的人才緊缺度極高。其中，電池工程師成為2023年新發(fā)招聘需求中最搶手的崗位，供需比只有0.16，相當于6個崗位爭奪1個人才。

        隨著新能源汽車智能化程度的大幅提升，汽車芯片研發(fā)人才招聘需求也在上漲。2023年，模擬芯片設計崗位的供需比僅為0.2，相當于5個崗位爭奪1個人才。

        此外，底盤工程師、動力系統(tǒng)工程師、汽車電子工程師、硬件工程師等崗位的供需比均小于0.5，引發(fā)不少企業(yè)開出高薪搶人。脈脈高聘人才智庫數(shù)據(jù)顯示，2023年，超過1/3以上新能源汽車行業(yè)人才實現(xiàn)收入增長。

        其中，汽車電子工程師薪資增長幅度最大，月薪增幅達110%。其次是底盤工程師，月薪增幅為59%。集成電路IC設計、技術項目經(jīng)理、動力系統(tǒng)工程師等核心技術崗位，均獲得超過40%以上的月薪增幅。

        值得關注的是，并非所有的新能源汽車崗位招聘需求都在增長，JAVA工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、C語言工程師、數(shù)據(jù)開發(fā)、前端開發(fā)等崗位的招聘需求大幅下降超過50%，其中JAVA工程師、C語言工程師的招聘需求降幅更是超過80%。

        中國交通運輸部科學研究院研究員熊燕舞認為，人才是新能源汽車企業(yè)增強核心競爭力的最重要的資源和靈魂尤其是對高技術人才、設計研發(fā)人才有著較高的復合性和專業(yè)性要求。

        脈脈高聘作為中高端人才求職招聘第一平臺，將于近期發(fā)布《2023年新能源汽車行業(yè)人才洞察報告》，屆時將披露更多行業(yè)趨勢、崗位供需、薪資變化、城市產(chǎn)業(yè)分布等新能源汽車行業(yè)人才信息，給急需解決人才缺口的新能源汽車企業(yè)和求職者帶來更多參考。

《電鰻快報》