航錦科技2018年4月23日發(fā)布關(guān)于變更證券簡稱的公告，公司于2018年3月12日召開第七屆董事會第20次臨時會議，于2018年3月20日召開2017年度股東大會，審議通過了《關(guān)于擬變更公司全稱的議案》，同意公司名稱由“方大錦化化工科技股份有限公司”變更為“航錦科技股份有限公司”。公司于2018年4月20日召開第七屆董事會第22次臨時會議，審議通過了《關(guān)于變更公司簡稱的議案》。同意將公司證券簡稱由“方大化工”變更為“航錦科技”，英文簡稱由“FDC”變更為“HJKJ”。

　　航錦科技主要從事化工業(yè)務(wù)與軍工業(yè)務(wù)兩大板塊，主要產(chǎn)品包括：燒堿、液氯、氯化苯、環(huán)氧丙烷、聚醚及聚氯乙烯等，并已形成了以燒堿、環(huán)氧丙烷、聚醚三大引進裝置為主的大工業(yè)化生產(chǎn)格局。2018年7月13日在巨潮網(wǎng)發(fā)布的投資者關(guān)系活動記錄表顯示：今年公司的利潤增長點在于軍工板塊部分新型號產(chǎn)品進入全面放量批供階段，化工板塊持續(xù)精細化的管理。

　　新浪財經(jīng)分析2018年半年度報發(fā)現(xiàn)，公司2018年1-6月份實現(xiàn)凈利潤2.52億元，其中歸屬于母公司的凈利潤為2.41億元，2017年同期歸屬于母公司凈利潤為0.61億元，同比增長金額為1.8億元。

　　值得注意的是，2018年半年報中管理費用金額為7907萬元，2017年同期金額為1.5億元，較去年同期下降金額為7113萬元，下降比率為52.64%，管理費用金額不到去年的一半。費用的降低會使得利潤升高，本期管理費用的下降，使得凈利潤提高7113萬元。

　　財務(wù)報告附注管理費用披露的明細中發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致管理費用下降的主要原因為工資及附加的下降，2018年1-6月份工資及附加金額為4334萬元，2017年同期金額為1.7億元，同比下降金額為6387萬元，下降比率為59.57%。

　　航錦科技受“軍改”影響逐漸消除，軍工板塊生產(chǎn)數(shù)量逐步恢復(fù)。公司核心產(chǎn)品之一的某型號總線控制器已全面進入批量生產(chǎn)狀態(tài)，目前在手訂單合計需求量達到1.2萬只，預(yù)計2018年度全年將突破1.5萬只。公司另一核心產(chǎn)品某型號芯片亦進入批量供貨階段，預(yù)計2018年度將交付的數(shù)量是上年度的200%。化工行業(yè)受益于供給側(cè)改革和嚴格的環(huán)保監(jiān)督也進入景氣周期。

　　在化工軍工兩翼齊飛，公司營收大幅增長下，卻出現(xiàn)管理費用大幅下降，工資及附加削減一半的異常情況，不免讓人心生懷疑，新浪財經(jīng)通過對比4年的財務(wù)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)，管理費用很可能存在跨期確認的情況。

　　2015年半年報-2018年半年報數(shù)據(jù)顯示，2018年1-6月份管理費用金額為7907萬元，2017年同期管理費用金額為1.5億元，2016年同期管理費用為1.09億元，2015年同期管理費用為1.14億元。我們求出四年1-6月份的管理費用平均金額為1.13億元，其中有意思的是2017、2018年1-6月份管理費用平均金額為1.14億元，與四年的平均值出奇的接近。

　　下圖為2014年-2017年全年的管理費用趨勢圖，也可以發(fā)現(xiàn)2017年全年管理費用金額較幾年來變動波動較大。

　　同樣地，我們將四年來半年報中的工資及附加金額進行了比較，也發(fā)現(xiàn)了相同的現(xiàn)象。2018年1-6月份管理費用-工資及附加金額為4334萬元，2017年同期金額為1.07億元，2016年同期金額為6086萬元，2015年同期金額為6173萬元。四年1-6月份管理費用-工資及附加平均金額為6829萬元，2017、2018年1-6月份管理費用-工資及附加平均金額為7527萬元。

　　航錦科技對于2017年、2018年管理費用異常變動在財報中解釋說，2017年1-6月份變動主要是人工成本及環(huán)保投入增加所致，2018年1-6月份變動主要是管理人員人工成本減少所致。在2018年半年報中，航錦科技提出公司實施全面的薪酬優(yōu)化，參考了當?shù)仄骄劫Y水平，削減了不合理薪酬開支。

　　此類近乎削減一半薪酬的優(yōu)化方式，不禁讓人心生疑問。

　　Wind資料顯示，航錦科技2018年6月30日員工總?cè)藬?shù)為4864人，2017年6月30日員工總?cè)藬?shù)為4987人，人數(shù)增減變動為123人。不難看出航錦科技并未大量裁員，員工人數(shù)下降比率僅為2.53%，但管理費用中-工資及附加卻同比下降59.57%。

　　在會計處理上，職工薪酬的計提通過應(yīng)付職工薪酬核算，之后根據(jù)薪酬的發(fā)放對象及性質(zhì)相應(yīng)結(jié)轉(zhuǎn)至成本和費用中，因此管理費用中工資及附加不代表全部的職工薪酬，應(yīng)付職工薪酬本期增加金額為本期計提的職工全部薪酬。

　　相同地，我們對2015年-2018年1-6月份應(yīng)付職工薪酬的計提進行分析，2018年1-6月份計提薪酬金額為1.71億元，2017年同期計提薪酬金額為2.75億元，2016年同期計提薪酬金額為1.75億元，2015年同期計提薪酬金額為1.83億元。四年平均計提薪酬金額為2.01億元，2017年、2018年平均計提薪酬金額為2.23億元。2018年1-6月份計提薪酬金額較2017年同期計提金額下降38%。

　　　17年上半年計提了高額職工薪酬，是否真金白銀的流出有較大波動呢？

　　2017年1-6月份計提高額職工薪酬，實際支付職工薪酬金額卻未見較大升高。2015年-2018年半年報企業(yè)現(xiàn)金流量表顯示，2015年1-6月份支付職工以及為職工支付的現(xiàn)金金額為2.12億元，2016年同期支付職工以及為職工支付的現(xiàn)金金額為2.39億元，2017年同期支付職工以及為職工支付的現(xiàn)金金額為2.80億元，2018年同期支付職工以及為職工支付的現(xiàn)金金額為2.36億元。2018年1-6月份較17年同期實際支付職工薪酬金額比率僅下降15.35%。

  　會計準則規(guī)定費用不得跨期列支，跨期列支的費用會影響企業(yè)利潤的準確性，不利于投資者合理客觀的通過財務(wù)報表了解企業(yè)真實的經(jīng)營狀況。

　　新浪財經(jīng)通過分析，航錦科技2018年半年報中管理費用的異常波動很可能涉嫌跨期確認。

　　值得注意的是，2018年航錦科技公司第二、三大股東相繼減持，套現(xiàn)。

　　2018年4月26日，航錦科技發(fā)布關(guān)于持股5%以上股東減持股份暨權(quán)益變動提示性公告，公司第二大股東徐惠工于2018年4月25日通過深圳證券交易所集中競價交易減持公司股份57，900股，占公司總股本0.008%。

　　本次減持股份后徐惠工持有有份占總股本比例為4.999%，低于5%，也就是說以后再減持無需發(fā)布公告。據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，至今徐惠工共減持691萬股，目前持股比例占總股本比例為4.01%，實際減持變動為19.94%。

　　同時，第三股東方威也相繼減持，據(jù)天眼查數(shù)據(jù)顯示，方威減持556.19萬股，目前持股比例占總股本比例為3.73%。

《電鰻快報》