A股最壕兜底增持:東華軟件114名員工人均出資近百萬

    2018-11-21 10:18 | 來源:未知 | 作者:趙黎昀 | [券商] 字號(hào)變大| 字號(hào)變小


    經(jīng)統(tǒng)計(jì),自2018年10月18日至2018年11月18日,公司及全資子公司、控股子公司全體員工中,共有114位員工通過二級(jí)市場(chǎng)增持公司股票,累計(jì)增持140325萬股,增持均價(jià)為778元股,增持總金額為109億
     

           11月20日晚間東華軟件(7.680, 0.13, 1.72%)公告稱,公司控股股東及實(shí)際控制人、董事長(zhǎng)薛向東于10月18日向公司董事會(huì)提交了《關(guān)于鼓勵(lì)內(nèi)部員工增持公司股票的倡議書》,倡議公司及下屬全資子公司、控股子公司全體員工積極買入公司股票,并承諾對(duì)購(gòu)股虧損部分予以兜底補(bǔ)償。
     
      經(jīng)統(tǒng)計(jì),自2018年10月18日至2018年11月18日,公司及全資子公司、控股子公司全體員工中,共有114位員工通過二級(jí)市場(chǎng)增持公司股票,累計(jì)增持1403.25萬股,增持均價(jià)為7.78元/股,增持總金額為1.09億元。
     
      人均出資近百萬
     
      也就是說,本次兜底增持中,東華軟件每個(gè)員工平均購(gòu)入12.31萬股,花費(fèi)金額在95.77萬元。而這一兜底增持總額,或創(chuàng)出近年之最。
     
      而此前在今年3月,東華軟件才剛剛完成2018年員工持股計(jì)劃購(gòu)買,成交金額為2億元,購(gòu)買股票合計(jì)2641.24萬股,占公司總股本的0.84%,成交均價(jià)約為7.57元/股。
     
      值得關(guān)注的是,人均出資近百萬參與增持的東華軟件員工,也并不屬于高收入人群。
     
      Wind資料顯示,主營(yíng)應(yīng)用軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成及信息技術(shù)服務(wù)的東華軟件,有約八成員工均為網(wǎng)絡(luò)工程師。2015年至2017年,公司人均年收入分別為10.33萬元、10.99萬元和11.42萬元。僅以2017年的收入計(jì)算,普通工程師想要拿出超過95萬元資金,也得積攢超過8年的全部薪酬。
     
      “本次參與兜底增持的員工主要還是基層員工,由于受到相關(guān)政策限制,中高層參與的很少。”東華軟件董秘楊健接受證券時(shí)報(bào)·e公司記者采訪時(shí)表示,員工愿意投入這么多資金參與增持,還是基于對(duì)公司未來發(fā)展的信心。“公司三季度業(yè)務(wù)量較去年同期增長(zhǎng)41%,員工都非常忙,能夠感受到企業(yè)業(yè)務(wù)量是很飽滿的,加上目前公司股價(jià)處在低谷,老板又給保底,自然愿意投入。”
     
      2018年5月末至今,東華軟件最大跌幅已超過40%。10月中旬,公司股價(jià)更是出現(xiàn)四連跌,累計(jì)跌幅超過26%,在10月16日達(dá)到6.25元/股的近年低點(diǎn)。不過,在號(hào)召員工增持力挺后,東華軟件股價(jià)也獲得回暖。截至11月20日收盤,該公司股價(jià)報(bào)7.55元/股,較號(hào)召增持前上漲近21%,不過仍低于本次員工增持均價(jià)。
     
      控股股東未有質(zhì)押減持
     
      在近期多家上市公司因股價(jià)暴跌爆發(fā)質(zhì)押平倉(cāng)危機(jī)之時(shí),東華軟件控股股東0質(zhì)押的背景,或也是吸引員工積極參與增持的原因之一。
     
      就在號(hào)召員工兜底增持前,東華軟件10月17日曾公告公司經(jīng)營(yíng)情況說明稱,公司控股股東及實(shí)際控制人以直接和間接方式合計(jì)持有公司股份數(shù)量11.58億股,占上市公司總股本的37.16%,該部分股票目前不存在任何質(zhì)押情況。同時(shí),公司控股股東及實(shí)際控制人、5%以上股東近半年來不存在減持行為。此外公司還表示,目前經(jīng)營(yíng)情況正常,合同簽單總額持續(xù)增長(zhǎng),2018年前三季度累計(jì)實(shí)現(xiàn)合同簽單總額84.71億元,較去年同期增長(zhǎng)41.1%。
     
      “目前公司經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)健,大股東沒有質(zhì)押,和騰訊也在進(jìn)行合作,尋求新的業(yè)務(wù)模式轉(zhuǎn)型,市場(chǎng)又處于一個(gè)相對(duì)底部,所以很多員工都認(rèn)為持有公司股票一定能有好的收益。”談到對(duì)于本次員工兜底增持的看法,楊健這樣表示。
     
      華東軟件2018年三季報(bào)顯示,公司今年前9個(gè)月實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入50.14億元;凈利潤(rùn)6.54億元,同比下滑27.32%。對(duì)于2018年全年業(yè)績(jī),公司表示本年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃有序開展,合同額實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)。公司在保持傳統(tǒng)業(yè)務(wù)穩(wěn)步推進(jìn)的同時(shí),積極落實(shí)與騰訊的業(yè)務(wù)進(jìn)展,有效地促進(jìn)雙方合作,挖掘公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)7.97億元至9.96億元,同比增長(zhǎng)20%至50%。
     
      不過從2015年以來,東華軟件業(yè)績(jī)已由此前每年超過30%的增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向低迷,且從2016年以來一直處于下滑狀態(tài)。2015年,公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)11.42億元,同比增長(zhǎng)僅為9.94%,而2016年和2017年,公司凈利潤(rùn)分別同比下降21.21%和26.22%。
     
      如今東華軟件正期待與騰訊的合作能為公司插上業(yè)績(jī)?cè)俣确某岚颉?/span>
     
      2018年5月,騰訊投資東華軟件,雙方達(dá)成合作協(xié)議,圍繞醫(yī)療大健康領(lǐng)域數(shù)字化升級(jí)的核心訴求,共同打造“醫(yī)療大健康聯(lián)合解決方案”,并共建聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室,在互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康、AI+醫(yī)療健康、DRGs等領(lǐng)域展開深入合作。
     
      11月6日公司最新公告稱,與西安高新區(qū)、騰訊云簽訂了三方戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,將建設(shè)“西安高新·騰訊云絲路總部基地”,落地生態(tài)產(chǎn)業(yè)。同時(shí)開發(fā)中國(guó)首個(gè)高新區(qū)級(jí)“城市超級(jí)大腦”平臺(tái)。
     
      就在10月29日,華東軟件在互動(dòng)平臺(tái)上表示,騰訊已間接持股公司,公司控股股東已收到相應(yīng)的投資款項(xiàng)。目前,雙方正在積極推進(jìn)“間接持股轉(zhuǎn)直接持股”的業(yè)務(wù)。楊健接受采訪時(shí)也表示,騰訊目標(biāo)成為上市公司直接股東,只是之前受限售期等因素影響未能及時(shí)執(zhí)行,目前相關(guān)手續(xù)還在辦理過程中。
     
      承諾兜底公司逾40家
     
      據(jù)證券時(shí)報(bào)·e公司記者不完全統(tǒng)計(jì),2018年以來號(hào)召員工兜底增持的上市公司已超過40家,且兜底花樣百出,承諾范圍也從保本提升至保收益。
     
      例如10月20日,茂業(yè)商業(yè)(5.080, -0.02, -0.39%)發(fā)布的員工兜底增持倡議就表示,不僅對(duì)虧損部分進(jìn)行補(bǔ)償,還承諾股票收益如不足8%,也將進(jìn)行一次性補(bǔ)償。同時(shí),與很多兜底增持公告中所述要求員工持續(xù)在職不同,茂業(yè)商業(yè)還承諾對(duì)公司導(dǎo)致的離職員工持股虧損部分也進(jìn)行補(bǔ)償。此外,同樣承諾保障8%收益的還有首航節(jié)能(3.570, -0.05, -1.38%)和跨境通(13.060, 0.37, 2.92%)。
     
      上市公司扎堆號(hào)召員工兜底增持穩(wěn)定股價(jià),其中“水分”也受到監(jiān)管層關(guān)注。
     
     
      在發(fā)布號(hào)召兜底增持的公告后,航錦科技(9.620, -0.10, -1.03%)就收到了深交所的連續(xù)關(guān)注函,要求結(jié)合公司董事長(zhǎng)蔡衛(wèi)東直接及間接持有公司股份的情況,詳細(xì)說明公告披露蔡衛(wèi)東具備“良好履約能力”的具體情況,以及其在“行業(yè)內(nèi)的良好資源”可以進(jìn)行貸款融資的具體依據(jù)。此外,要求公司核實(shí)相關(guān)公告前三個(gè)月,公司控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其直系親屬買賣你公司股票情況,并說明相關(guān)主體是否不存在利用兜底增持承諾進(jìn)行內(nèi)幕交易、市場(chǎng)操縱等證券欺詐行為;提交籌劃本次增持公司股票倡議事項(xiàng)的內(nèi)幕知情人名單等。
     
      花樣繁多的兜底策略,并不是保障股價(jià)上行的萬能藥。
     
      有媒體統(tǒng)計(jì),2018年共有5家上市公司公告倡議員工增持事宜已至截止日期,其中有4家實(shí)控人兼董事長(zhǎng)需向員工賠付,僅有1家無需賠償。其中科陸電子(5.060, 0.07, 1.40%)實(shí)控人賠償員工130.75萬元;星輝娛樂(3.790, 0.03, 0.80%)實(shí)控人賠償員工184.71萬元;安居寶(4.740, 0.00, 0.00%)實(shí)控人賠償員工100.53萬元。
     
      由此看來,收獲員工如此力挺的東華軟件能否不負(fù)期望,還有待市場(chǎng)給出答案。

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