2019-07-29 07:14 | 來源:財經天下周刊 | 作者:俠名 | [上市公司] 字號變大| 字號變小
2019年1月,人人樂發布業績修正公告表示,公司歸母凈利潤從原先預告的盈利1000萬元至-4000萬元,變為虧損-3.6億元至-2.8億元,主要原因正是對青島金王投資的失敗。
原標題:老牌零售人人樂賣身:老板曾是江西首富 今4年虧17億賣殼求生
來源:財經天下周刊
“人人樂現在不會、將來也不會被賣掉。”人人樂創始人何金明三年前立下的這面旗,終于還是沒能抵住多年虧損的風浪,倒了下來。
經過一周停牌,*ST人樂于7月23日晚間發布公告表示,人人樂連鎖商業集團股份有限公司(“人人樂”)接收到控股股東深圳市浩明投資管理有限公司的通知,其已與西安曲江文化產業投資(集團)有限公司(“曲江文化”)簽署了《股份轉讓協議》及《表決權委托協議》。
此次權益變動后,何金明與妻子宋琦、其子何浩不再擁有對上市公司的控制權。曲江文化合計擁有上市公司42.86%的表決權,成為公司控股股東。西安曲江新區管理委員會將成為公司的實際控制人。
曲江文化為一家國有獨資企業,一般經營項目包括:文化旅游項目開發、企業投資、國內商業等。至此,曾經的深圳知名民營零售企業人人樂“委身”西安國有企業,終是告別了何金明夫婦的家族經營時代。
與外資超市的肉搏戰
40歲的何金明順風順水。
出生于江西的何金明曾是長沙鐵分局的一名干部,1992年,40歲的他調入深圳工作,出任深圳市金屬交易所總經理一職。在一次歐洲培訓時,何金明感受到了零售行業的大可作為,已是不惑之年的他決定丟下鐵飯碗下海,于1996年在深圳市南山區開設了第一家人人樂超市。
這家人人樂與家樂福、沃爾瑪等國際零售巨頭的兩次“肉搏”,一直是何金明引以為傲、津津樂道的商業故事。
南山區的人人樂開業初期業績表現搶眼,每日銷售額高達6萬元。但開業僅3個月后,家樂福也搶灘深圳,在距人人樂不足3公里的地方開了一家大型賣場。“方圓3公里不容許存在同行”,零售“大佬”家樂福看似霸道的競爭原則是有足夠底氣的。從6萬元到4萬元,再到2萬元,家樂福的強勢入駐下,人人樂的日銷售額迅速下跌。
為了“從門外漢變成門內漢”,何金明緊緊盯住競爭對手,學習家樂福的經營策略,甚至留下了在家樂福“蹲點47天”的軼事:學習家樂福擺放貨品的規律;學習家樂福經營生鮮的方法;學習家樂福的促銷方式,并在其基礎上增加促銷頻率,留下了400多頁的學習筆記。“他們的促銷策略一天變一次,我就一天變兩次,變三次。在他市場調查前按兵不動,他一走我就馬上調整計劃。”
一年半時間的持久促銷戰后,人人樂銷售額不降反增,攀升至開業時的十倍水平,而家樂福則直降一半。這一次“強勢促銷”的成功,也使人人樂走上價格戰的路子。
贏了家樂福,又來了個沃爾瑪。
1999年,沃爾瑪也在人人樂附近開了家2.3萬平方米的大賣場,何金明再次采取價格戰,憑借促銷手段在兩大零售巨頭中分田搶地。當時的一位沃爾瑪總監曾感嘆:“在中國,能與沃爾瑪面對面競爭,并繼續發展的公司,只有人人樂。”
上市擴張的價格戰
50歲的何金明財富大增。
1999年后,這家發軔于深圳的民營超市,把門店開到了惠州、廣州、西安、重慶等國內多個城市,2004年進入了中國企業500強及中國連鎖30強,逐步實現著何金明的全國布局戰略。此后,人人樂超市的總銷售規模長期保持著30%左右的年增長率,并在2010年時營收突破100億元,2012年營收達到歷史最高的129億元。2010年,人人樂登陸A股,被稱為“民營超市第一股”。
人人樂上市后,何金明夫婦身價大增,憑借87億元的財富位列2010年福布斯中國富豪榜第75位,還在當地媒體發布的江西本土富豪榜《江南都市富豪榜》中名列榜首,成為江西首富。
危機始于上市后的第二年,人人樂盈利能力的不足漸漸顯露。長期依賴價格戰的人人樂,常年毛利率處在低位。
人人樂財報顯示,2012年,人人樂首次出現虧損,在2014至2015年更是連續兩年虧損近5億元,進入ST狀態。2016年,人人樂靠出售物業扭虧為盈,暫時脫離ST。但好景不長,隨后又是連續兩年的虧損,重新站在了瀕臨退市的危險境地。
與新零售的內外戰
60歲的何金明并不太平。
2015年,退休了的何金明宣布重新出山,表示公司正“遭遇到前所未有的苦難和挑戰”,還指出人人樂的危機既來自新常態下的外部市場環境,也來自于人人樂內部的管理混亂。
面對整個零售市場租金、人力成本等上漲的環境,人人樂也曾試圖轉型,做出改變。首先是關閉門店,卻造成巨額賠償。隨后又試水新零售,分別瞄準高端超市的“Le super”、定位社區生活超市的“Le life”以及社區生鮮超市“Le fresh”,都并未在新零售市場激起水花。還戰略投資青島金王3.4億元,企圖轉型化妝品業務。
2019年1月,人人樂發布業績修正公告表示,公司歸母凈利潤從原先預告的盈利1000萬元至-4000萬元,變為虧損-3.6億元至-2.8億元,主要原因正是對青島金王投資的失敗。
而人人樂也始終未能擺脫家族經營的積弊。2010至2015年,人人樂CEO、副總裁、財務總監、區域經理、店長等大批高管先后離職,原因是人人樂上市后推遲兌現對高管的股權激勵。
“中國的家樂福”人人樂也最終走上了與家樂福相似的轉讓之路。
(文章來源:財經天下周刊)
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