蘇州再添上市公司:偉創電氣發審被問"實控人是否存股權代持"情況

    2020-12-31 03:04 | 來源:新浪財經 | 作者:未知 | [產業] 字號變大| 字號變小


    許開成與發行人及其實控人是否存在代持、其他利益安排或潛在糾紛;(3)胡智勇是否存在其他未披露的股權代持情況

            飛魚財經 文| 飛魚團隊

            流程編輯 | 王倩

            蘇州本土企業---蘇州偉創電氣(17.890,-1.46,-7.55%)科技股份有限公司(下稱“偉創電氣”),今日正式上市。

            2020年12月1日,證監會官網公告顯示,同意偉創電氣(股票代碼:688698)首次公開發行股票注冊。今日,偉創電氣正式登陸上海證券交易所科創板。

            (一)基本情況

            公司系由其前身偉創有限整體變更設立。偉創有限于2013年10月17日成立;2019年6月6日,偉創有限股東一致作出決定,同意偉創有限整體變更為股份有限公司;

            公司自設立以來一直專注于電氣傳動和工業控制領域,公司的主營業務為變頻器、伺服系統與運動控制器等產品的研發、生產及銷售。公司的產品種類豐富,包括0.4kW至1,200kW的變頻器、50W至55kW的伺服系統、運動控制器、PLC和HMI,產品廣泛應用于起重、礦用設備、軌道交通、機床、壓縮機、塑膠、光伏供水、建材、機器人(12.300,0.24,1.99%)/機械手、印刷包裝、紡織化纖、冶金、市政、石油、化工等行業。公司產品的終端用戶數量眾多,規模不等,行業分布廣泛,包含國內外知名企業及各類型中小企業。

            (二)股東情況

            截至本招股說明書簽署之日,胡智勇持有公司控股股東深圳偉創49.5320%的股權,通過深圳偉創間接持有公司45.8630%的股份,通過金致誠間接持有公司0.5019%股份,通過金昊誠間接持有公司0.5393%股份,合計間接持有公司的股份比例為46.9042%;同時胡智勇擔任公司的董事長兼總經理,并擔任金致誠及金昊誠的普通合伙人(執行事務合伙人),負責全面統籌安排公司的日常生產經營,對公司經營決策產生實質性影響。

            因此胡智勇為公司實際控制人。

            (三)報告期業績

            招股書顯示,2017年-2019 年及2020 年 1-6 月,偉創電氣營業收入分別為3.23億元、3.57億元、4.46億元及2.62億;凈利潤分別為0.32億元、0.35億元、0.58億元及0.51億元。

            (四)發審會議詢問的主要問題

            1、關于股權代持

            公司實控人胡智勇于2004年與許開成、李英共同創辦深圳市韋爾變頻器制造有限公司(以下簡稱“深圳韋爾”),其中許開成為控股股東,深圳韋爾已于2013年1月15日注銷,同年發行人設立。2004年2月至2008年7月,胡智勇任深圳韋爾總經理;2005年7月至2013年10月,任深圳偉創總經理。

            深圳偉創于2005年7月1日設立,設立時胡智勇所持深圳偉創的股權由遲瑋代持,前述股權代持于2016年4月還原。協盛達系由發行人實際控制人胡智勇曾經控制的企業,該公司于2014年4月成立,任桂芳為胡智勇委托的代持股東,協盛達已于2019年5月注銷。

            請發行人進一步說明:(1)關于深圳偉創、協盛達,股權代持形成與解除的背景及原因,胡智勇是否存在不能直接持股的法律障礙,是否存在規避競業禁止的情形;(2)許開成基本情況、深圳韋爾基本情況,許開成與發行人及其實控人是否存在代持、其他利益安排或潛在糾紛;(3)胡智勇是否存在其他未披露的股權代持情況。

            2、關于直接人工核算

            根據招股說明書及問詢回復,生產部門管理人員職工薪酬計入制造費用,生產人員職工薪酬計入直接人工。報告期發行人直接人工金額為580.21萬元、718,76萬元、1442.05萬元、768.56萬元,月度平均生產人員數量為132人、193人、309人、393人,則生產人員年均工資測算得4.40萬元、3.72萬元、4.67萬元、3.91萬元。直接人工金額和年均工資測算值與發行人披露的生產人員薪酬總額(1254.69萬元、1721.89萬元、2994.88萬元、1734.62萬元)和年人均薪酬不一致。

            請發行人補充說明:(1)主營業務成本中直接人工的核算范圍、納入直接人工核算的生產人員數量,生產人員薪酬總額的計算方法及對應的會計科目,前述核算及會計處理是否符合企業會計準則的相關規定。(2)報告期直接人工金額與生產人員薪酬總額不一致的原因及合理性。如2018年生產人員薪酬總額為1721.89萬元,高于當年主營業務成本中直接人工、制造費用和外協費用之和。是否存在核算錯誤,如是,修改并補充披露發行人主營業務毛利率變化情況。(3)關于主營業務成本,發行人按業務類別、成本因素和主要產品類別披露的各成本數據之間的勾稽關系不正確,請逐項核對并說明差錯原因。請保薦機構和申報會計師核查,并對發行人內部控制、會計基礎工作質量發表明確意見。

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