近期，券商全面漲薪的傳聞刷屏券業朋友圈。

        某咨詢機構發布的一份調研報告稱，個別券商全員調漲固薪30%，著實讓不少證券從業人士好奇又興奮。對此，《證券日報》記者采訪多位券商人士，多數人表示“不知情”、“沒有收到漲薪郵件”;另一方面，記者了解到，部分券商確實在進行薪酬機制調整，“可能會漲薪”。

        雖然漲薪還是不確定事件，但證券業著實從人才吸引力方面展示了自己的行業人氣，僅下半年以來，就有7139人加入證券業，這其中，投行業務線最具吸引力。126家券商的保代人數較上半年末增加1086人，增幅高達26.61%

有券商進行人力資源改革

調整工資體系

        近期，某咨詢機構發布的一份調研報告顯示：“中信建投最近會漲薪;申萬宏源發郵件顯示所有人固薪會漲30%;中信證券全面漲薪，所有SA都漲了，VP層級區域組漲薪到行業組水平，債券ABS中D職級基本工資8萬元-9萬元，全薪400萬元;海通證券的薪酬提升，投行部門是內部漲薪最高的部門。國泰君安投行明確漲薪30%。中金公司GI薪酬調高至SE水平。”

        為此，《證券日報》記者向申萬宏源內部相關人士求證，其表示：“公司并沒有發郵件說要全面漲薪，更沒有聽說所有人的固薪會上漲30%。”

        “不過，集團正在做‘五位一體’的人力資源改革，方向上確實是希望提高固薪在總薪酬的比例。具體是針對不同部門，前中后臺情況，進行人力資源管理的調整和優化，目前還沒最終落地。”上述申萬宏源內部相關人士向記者獨家透露。

        也有券商表示，可能會漲薪。上述券商中，一家券商相關人士向《證券日報》記者表示;“據說公司薪酬是會普漲，類似于工資體系調整，但目前具體情況還不了解。”

保代人數增長超千人

券商高薪聘任

        投行薪酬一直是券業薪酬話題的中心。這份網傳調研內容顯示，多家券商投行部門將大幅漲薪。

        對此，某券商投行人士向《證券日報》記者透露，“對于投行的薪酬而言，每個公司都有穩定的薪酬體系，不會隨意漲薪或降薪。投行部門的業務增長都會體現在績效提成當中，都有相應的管理辦法。目前，公司投行部門還沒有漲薪計劃。”

        同時，在調研報告中顯示，某券商投行部門應屆生的固薪能達到2.8萬元-3.6萬元，《證券日報》記者聯系到了該券商的一位應屆畢業生，其向記者表示，“固薪在2萬元左右，目前還沒有聽說要上漲。”

        全面推行注冊制后，具備成熟投行團隊、項目儲備豐富、研究定價和機構銷售能力突出的證券公司也將迎來新的盈利增長點。為此，很多券商不惜花重金聘請保薦代表人(以下簡稱“保代”)。

        《證券日報》從獵聘網觀察發現，不少券商均掛出保代職位招聘，開出百萬元年薪的不在少數。其中，國融證券招聘保代，職位為券商投行部業務團隊(非新三板)負責人，年薪為240萬元-288萬元。某中大型券商北京投行部招聘保代給出的年薪在120萬元-144萬元之間;某上市大型券商，招聘保代VP給出的年薪在120萬元-192萬元之間。

        從保代的現狀來看，自2004年至今，我國實施證券保薦制度已有16年，當時首批保代名單中共有609名入選，至2020年11月份保代人數已增至5167人。目前有16家券商的保代人數超過100人，其中，中信證券的保代人數最多，為333人;中信建投緊隨其后，共有292名保代;還有海通證券、華泰聯合證券、中金公司、民生證券、國金證券6家券商的保代人數不超過200人，最少的券商僅有1名保代。

        截至目前，126家券商的保代人數較上半年末增加1086人，增幅高達26.61%。有7家券商保代人數超50人，19家券商下半年保代新增人數超10人。其中，中金公司新增107位保代，海通證券、民生證券、華泰聯合證券、中信證券分別新增99位、87位、78位、75位保代。

        國際新經濟研究院經濟行為與中國政策研究中心主任鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示：“券商保代人數的爆發式增長與全面推行注冊制密切相關。當前不單單是注冊制方面，科創板、債券市場等都需要投行人才，這是主因，還有一層原因是投行‘金領’這個職業一直以來都自帶光環，伴隨著高薪酬更吸引人才流入。”

券商人才需求旺盛

下半年超7000人“入行”

        隨著注冊制將穩步全面推行以及金融業全面對外開放，也對國內券商實力提出了更高要求。一方面是行業吸引力的逐步提升，另一方面，券商對于人才建設也更加看重，僅下半年以來，就有7139人加入證券業。

        《證券日報》記者據東方財富Choice最新統計數據梳理后發現，有數據可查的126家證券公司(包含子公司)從業人員總數為33.23萬人。與近年來證券業員工大批出走的情況有所不同，今年下半年以來，已有7139人加入證券業，其中流入幅度最大的業務線為投行業務線的保代。

        下半年以來，在券商從業人員中，一般證券業務、分析師、投資顧問、保代四類業務的從業者人數全部增長。其中，保代人數為5167人，新增1086人，增幅高達26.61%;分析師人數為3488人，增幅7.22%;投資顧問人數為5.97萬人，增幅6.49%;一般證券業務人數19.42萬人，增幅3.16%。

        各家券商還在廣撒“英雄帖”招賢納士。據《證券日報》記者不完全統計，包括海通證券、財通證券、天風證券、中金公司、申萬宏源在內的多家券商積極廣納人才，崗位包括投行、財富管理、金融科技、投資交易等熱門業務線。此外，券商2021年校園招聘正熱火朝天地進行中。

        從各家券商從業人員總數來看，截至目前，從業人員數量超過萬人的券商已增至4家，分別是國信證券(1.12萬人)、廣發證券(1.09萬人)、國泰君安(1.08萬人)、中信證券(1.04萬人)。下半年以來，有23家券商從業人員數量增長超過100人。其中，國信證券從業人員數量增長最多，達1232人;其次是中信證券，增加940人;中金公司位列第三，增加521人。

《電鰻快報》