繼原首席經濟學家彭文生離職重回中金之后，光大證券(19.790,-0.14,-0.70%)研究所年內再度損失多員大將。

        券商中國記者12月1日獲悉，光大證券研究所所長胡雅麗、所長助理兼家電消費組首席金星(金麒麟分析師)已經正式離職，光大證券副所長兼石油化工首席裘孝峰也即將離職。曾擔任光大證券人力資源部總經理、黨委組織宣傳部部長等職務的王汗青成為新任所長。光大證券在周一下午宣布了新的人員任免情況。記者進一步了解到，胡雅麗或將跟隨彭文生入職中金。

        年內多位主力離職

        光大證券研究所今年可謂多事之秋。今年5月，光大證券原首席經濟學家彭文生離職，并接替梁紅，出任中金公司(67.470,-0.55,-0.81%)研究部負責人、首席經濟學家。

        彭文生2016年入職光大證券之后，成為光大證券研究力量最耀眼的一張名片，其在職期間，光大證券也發展迅速。2016年，光大證券傭金分倉收入為2.72億元，在券業排名第15位，而在2019年，光大證券傭金分倉已經躍居券業第六名，達3.13億元。

        此次胡雅麗等人離職，或將又對光大證券的研究力量產生重大沖擊。作為行業老人，胡雅麗一直以研究能力強著稱，其研究履歷非常靚麗。

        公開信息顯示，胡雅麗畢業于武漢大學，2007年4月加盟中信證券(31.030,-0.27,-0.86%)研究部。胡雅麗曾帶領團隊連續9年獲得新財富家電行業第一名。她建立了市場沿用至今的家電行業研究框架，開創的以產業鏈為基礎的新三板研究體系入選清華五道口第一屆孫冶芳市場創新研究獎。

        2017年，胡雅麗加盟光大證券研究所，從事研究管理工作，先后任光大證券研究所常務副所長、所長。

        在此前的采訪中，胡雅麗談及賣方研究轉型時曾坦言，賣方研究轉型是一個偽命題，研究所商業模式也比較成熟。她表示，國內研究所比較早就趕上了國際市場的步伐，商業模式也比較成熟，只不過可能因為國內的市場條件和生態環境直接對比國外還有一個成長的過程，所以國內賣方在發展過程當中出現過度依賴外部評價，單一外部評價又導致研究員的流量溢價循環的現象。但是監管加強，市場競爭激烈的背景下，賣方其實會回歸本源，也就是兩個大的方面，第一做好外部機構的客戶服務，第二就是協同好公司的多條業務線的發展。

        裘孝峰，曾任招商證券(24.200,0.19,0.79%)石油化工行業分析師、銀河證券研究部石油化工行業首席分析師、光大證券副所長兼石油化工首席分析師、研究所副所長。

        金星畢業于中山大學，主要從事于家電方向研究。曾先后任職于美的電器證券事務部、申銀萬國證券研究所，2012年加入中信證券研究部，新財富白金分析師團隊成員。2018年加盟光大證券，任家電行業首席分析師，研究所所長助理。

        金星在光大證券目前可查的最后一份研報發布于11月29日。

        其在研報中表示，家電板塊在經歷了三季報發布后的股價快速上漲后，近兩周出現小幅調整。市場對出口景氣有所擔憂。但結合企業經營反饋來看，短期出口預計仍將保持較快增長。而展望明年，全年基數壓力可控，龍頭調整能力較強，增速或有小幅回落，但也無需過于悲觀。更重要的是相比較出口，“雙十一”期間，核心品類零售額增速繼續小幅提升，冰洗均價取得雙位數同比增長，國內業務繼續順周期復蘇的基調已越發明確。

        所以，近期板塊股價的調整主要還是快速上漲后的交易波動，整體基本面順周期復蘇邏輯依舊確定，且當前的估值水平也仍有充足的內在價值支撐。

        新所長歷任人力資源部總經理等多職

        券商中國記者獲悉，胡雅麗離職之后，王汗青將接任所長一職。王汗青2007年加入光大證券，從銷售經理做起，一步步上升到銷售交易部執行董事等職位。隨后，王汗青在銷售崗位上更進一步，擔任了銷售交易部北京市場部總經理等職務。

        在離開銷售部門后，王汗青的主要工作轉移到光大證券的人力資源部等部門，從部門副職做起，最終擔任人力資源部總經理、黨委組織宣傳部部長等職位。

        從履歷上來看，王汗青并沒有參與過研究業務，在券商研究所中非常罕見，王汗青能否帶領光大證券研究所走得更遠，值得期待。

《電鰻快報》